村级后备干部最后去向
答：村级后备干部最后去向有村书记、公务员。1、村书记：随着就业形势越来越严峻，村书记也成为不少人的选择。通过后备干部进入村两委，最终成为村书记，这也是一个不错的选择。一是待遇大幅提高，拿我县为例，村干部工资逐年提升，且全部购买了养老保险，虽然和公务员和事业单位相比还有差距，但比大多在县内...
答：村级后备干部的最终去向是多样化的。首先，他们有机会参加县级、乡镇级及以上的干部选拔考试，通过考试成为政府部门或其他相关职业的正式员工。其次，他们可以选择自主创业，比如开办自己的公司或加入农业合作社等。此外，他们还可以选择转行进入其他行业，如教育、医疗、金融等领域。最后，许多村级后备干部选择继续...
答：一般来说，后备人才可能会被分配到村政府、村委会、乡镇政府等地方政府机构工作，担任村办机关的各种职务，如村干部、村委会成员、村书记、村主任等。在岗位分配中，政府通常会综合考虑后备人才的学历背景、专业知识、工作经验、领导能力等因素。具备较高学历和较强专业素质的人才可能会被优先考虑分配到行政...
答：您好，村官期满后10%以上定向招录公务员 北京市对任职期满的村官先后出台了一系列优惠政策，包括每年按照当年合同期满大学生村官人数10%-15%的数额定向招录公务员;区县为每个乡镇配备2名全额拨款事业编制，选拔录用合同期满的优秀大学生村官;表现优秀且具有发展潜力的大学生村官，列为后备干部培养，条件成熟的，...
答：党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。法律依据：《中华人民共和国宪法》第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民...
答：由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的，需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。
答：一样。广西定向选调博士生岗位去向是安排到地级市和省直机关工作，硕士生是县(市、区)和地级市机关工作，学士是乡镇(街道)和县(市、区)机关工作，这三者的岗位去向是一样的，只不过学士也可以在乡镇(街道)工作。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评...
答：对村级后备干部实行动态管理,定期考核,择优汰劣,使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。三是建机制强素质,抓好干部队伍建设。为重新整合干部力量,以便更好服务全镇发展。年初我提议打破了原来的办公室建制,将全乡干部归口为业务干部和包村干部,采取双向选择的岗位竞聘制,业务工作由乡机关干部和分管领导双向选择,包村...
答：6、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况, 三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法...
答：严格人选标准和条件,加大村级后备干部队伍的培养力度,物色优秀后备干部进村工作,强化实践锻炼。 5、创新监督考核形式,着力在推进规范管理上取得新突破。全面推行“三级联创联评联考”制度,学习推广“文建明工作法”,明确村级组织和村干部工作职责,将信访维稳、计划生育、民生工程、美好乡村建设等工作任务落到实处,全面...
网友评论：
赵柏14737723045：
费县村及待办员工的以后去向和待遇,干完2年就算完了吗,想干的继续吗,就这样了吗 -
4256解妍
： 首先得熬的住,今年组织部从村官,后备干部中直接选拔了一批人进入乡镇事业编制.所以说,前途还是有的,但是前提是你得先熬两年.
赵柏14737723045：
后备干部选拔考试,录取后是公务员吗 -
4256解妍
： 首先明确的告诉你,后备干部是选拔上了,但是任用与否另当别论,选拔上当然是公务员.不过建议还是自己考公务员为好,任用的后备干部还是太少了.希望对你有所帮助
赵柏14737723045：
村后备干部什么时候上岗 -
4256解妍
： 村后备干部是在面试之后半个月左右上岗.在村级后备干部定向培养期满半年后,经组织考核合格,报区委组织部备案,定向培养的每名村级后备干部,结合岗位空缺情况,分配到村工作,挂职担任村“两委”班子成员,并确定1名村主要负责人或“两委”班子成员结对帮带,帮助其加快成长.
赵柏14737723045：
四十五岁以后不允许当选村干部吗 -
4256解妍
： 这个规定一般不会如此.村级后备干部会有年龄限止,但是村干部中年龄大于四十五岁的一定会很很多,主要靠德才兼备,如果能带领群众致富,得到村民的拥护,一定不会受这个年龄限止.
赵柏14737723045：
后备人才几年可以升职
4256解妍
： 后备人才的升职提拔使用一般是没有具体时间规定的.按照通常情况,后备人才培养一般经过一年以上,是可以升职提拔使用的.但干部提拔使用会受很多因素影响,如是否有相宜的干部岗位,是否有职数,此外,在培养过程中,后备干部是否具备提拔条件,培养是否成等.因此,后备干部要经得起组织的培养考验,组织上一定会负责的做出使用安排. 后备人才几年可以升职 无法确定后备人才是为了国家和社会公共利益的需要,而在各重点行业领域选拔出备用的业务尖子和行家里手,一旦出现某个行业领域人才断层的现象,他们能就及时顶上去发挥作用.但是,进入后备人才库之后,到底哪一天可以升职这个根本不确定,是根据相关行业领域工作的需要,而随时往上提拔的.
赵柏14737723045：
村后备干部多久转正 -
4256解妍
： 村级后备干部转正往往要看是否有领导位置空缺,再看后备干部是否有基层经验,是否符合领导职位的任职要求等因素.村级后备干部是拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级(或更高层次)领导岗位的预备人选.村级后备干部不是村官.根据中共中央、国务院印发的《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》文件内容,将实施村党组织带头人整体优化提升行动,加大从外出务工经商人员、本村致富能手、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔力度.通过本土人才回引、院校定向培养、县乡统筹招聘等渠道,每个村储备一定数量的村级后备干部.
