某高中教师孙某旷工给学校教学
答：教师学年度教育教学工作量÷教师学年度人均教育教学工作量×30分。 (四)教育教学过程(20分)。岗位专业知识及基本功扎实、过硬,工作中具有不断创新能力;主动获取新知识、新信息,不断完善知识结构,掌握运用现代化教学或办公手段的能力;具有较强的语言表达能力和文字表达能力,善于做学生思想政治工作;有对学校、班级、学...
答：关心国际时局,关注国家大事,民意民生,进取向党组织靠拢,严格要求自我,处处做同志们的表率,发挥模范带头作用。一年来,我从不因故请假,迟到,旷工。不怕苦,不...这个学期我担任111和112两个班的语文教学工作,同时还担任111班的班主任工作。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师,一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是,学校...
答：在搞好学生教育教学工作的同时,我不忘积极充实自己。积极学习国内外先进的教育教学理念,随时更新自己的教育教学方法和知识结构,及时了解英语教学的发展动态,学习本校前辈及校外优秀教师的先进教学方法,不断提高自己的文化修养和教育教学水平,为自己的教学研究和教学创新储备力量。 与此同时,我还不断进行教学研究,积极参加...
答：美满的婚姻生活,对老人和孩子有爱心、孝心、责任心,勤俭持家,营造其乐融融的家庭氛围,教育教学工作成绩...(如未在学校代课又不参加活动者作旷工处理) 3、活动时间注意安全。 4、活动经费将以小组为单位,组长...3-5年级择优5篇将文章和学生在进行当家活动照片以手抄报的形式呈现,于3月7日送至孙巍巍老师处,3...
答：但是,还有很多方面不够好,还应该积极学习各种理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更应该加强对教学方面的锻炼。希望在今后的工作中,无论是教学还是其他工作,通过我自己的努力和老师们的帮助有更突出的表现,为学校尽一份心力。 二、平时耐心辅导学员,是我义不容辞的责任 管理机房,做好机房辅导工作...
答：以深入贯彻落实科学发展观为指导,以推动义务教育持续、均衡发展为目标,以增强教师爱岗敬业的积极性为导向...因各中小学校情差异很大,不便于集中统一管理,把学校分成四个层次:两中学、三小学、五村小、五教学点...6.有下列情形之一的,工作绩效考核为0分,不参与奖励性绩效工资分配: (1)本学期累计旷工达5个课时、...
答：在冯家，对冯巩影响最深的，不是他的父亲，而是他那当中学教师的母亲。其母名叫刘益素，这位昔日“京东第一家”的刘家大小姐，早年毕业辅仁大 学数学系的高才生，在如此艰难的逆境中，竟能连年被教育系统评为优秀教师。用冯巩的话说：“就因母亲工作上极其能干，冯家才避免了全家被下放农村的危险。
答：在本学期的工作中,我们三位教师一如既往地严格要求自己,遵守幼儿园的各项 规章制度 ,做到不迟到、不早退,无缺勤与旷工现象。我们用心参加园内外的各项活动,服从工作安排,努力用幼儿教师职业的标准来要求自己,全心全意地做好教育教学工作。在一日学习中,我们注意观察孩子们的身心发展特点,以孩子为主体,根据孩子的经...
答：本次会议使教研组长和年级组长进一步明确了新学期的工作重点和方向,对学校全面强化教育教学管理起到了积极的促进作用。 幼儿园开学一个月总结6 孩子们充满活力地迎接着新年的第一个月。 这个月我们参加了园部组织的幼儿拍皮球比赛。为了迎接此次活动,我们从前几个月开始就抓紧练习,不会拍球的孩子还有很多,在老师的鼓...
网友评论：
微融19339466882：
请问教师旷工应怎样处罚? -
40519焦静
： 教师旷工,各个学校的处罚形式不一样:偶尔旷工,会扣除工资奖金、暂缓职称升级等;经常旷工就会解约除名.教师旷工,一般是指在教学任务之外的缺勤,如:中小学校的教师坐班制中的缺勤;大学老师不参加教研活动等.老师上课时不在岗,不属于旷工,而是属于教学事故.教学事故性质是很严重的,一般会有调离教师岗位或者开除.
微融19339466882：
教师旷工怎么处理 -
40519焦静
： 先提出警告,严重了记过罚款通报等,最过分的情况符合开除规定.
微融19339466882：
教师旷工,校长应受何处理 -
40519焦静
： 教师旷工,如果校长不知道 校长失职 应警告 如果校长涉嫌故意纵容 可以撤职
微融19339466882：
安全主题演讲稿5分钟
40519焦静
： 生命是宝贵的.人的一生只有一次生命.注意安全生活.安全是回家的唯一途径!... 防止校园拥挤踩踏的事故.在雨天,我们的教学楼、办公楼、食堂的楼道、楼梯都会很...
微融19339466882：
教师旷工一个月会行政处分吗 -
40519焦静
： 正式的教师是事业编制,旷工,可依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条处理,视情节及影响给予处分.
微融19339466882：
教师旷工如何处分 -
40519焦静
： ~事业单位职工参照公务员法...私立学校也可使用劳动合同法. ~参照本单位的相关规定处理... ~咨询教育局有关人事管理方面的法律法规... 附:《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘.
微融19339466882：
教职工请假手续管理制度
40519焦静
： 教职工请假手续管理制度1一、请假手续1、教职工因病因事不能来校工作(包括各类... 学校部门负责人请假要报校长批准.16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续...
微融19339466882：
劳动法中对旷工的规定?我是教师,因为调动学校提出的违约金金额实在
40519焦静
： 如果单位的劳动记录有关于旷工的规定,那么旷工就可视为违反劳动记录. 劳动法上规定:劳动者严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
