校招进去是正式员工吗
答：该形式是正式员工。校招通常是指企业通过校园招聘会等形式，直接招聘应届毕业生作为其正式员工。在校招过程中，应届毕业生与招聘企业直接签订劳动合同，那么他们就属于企业的正式员工。企业和毕业生之间建立了劳动关系，毕业生享有正式员工的各项权利，如五险一金、工资福利等待遇。
答：通过校招进入企业的员工，一般是与企业直接签订劳动合同，而不是劳务合同他们是正式员工，享有相应的待遇和保障。然而，也存在一些特殊情况，某些企业可能会与劳务派遣公司合作，即使签订的是劳务派遣协议，也可能解决户口等问题，这种情况下，尽管法律上仍然是劳务派遣员工，但在实际操作中可能享有与正式员工相...
答：该单位招聘不都是正式编制的。1、银行校园招聘：银行系统的招聘存在两种用工制度，一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工；没有与银行签订劳动合同的劳务派遣制员工，则不属于银行正式编制，但可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。2、事业单位校园招聘...
答：公司直接招聘是正式员工，劳务派遣公司合作的是劳务派遣。校招是公司直接从学校招聘的一种方式，通过校招进入公司的员工一般来说都是正式员工，公司与劳务派遣公司合作，通过校招的方式招聘员工，然后将其派遣到公司工作。这种情况下，员工实际上是劳务派遣公司的员工，被派遣到公司工作。
答：该岗位是正式员工。校招指的是学校每年举办两次招聘会，为本校的应届毕业生提供就业岗位的招聘，一般应届毕业生的就业渠道主要就是每年的秋招和春招，而招聘的企业也都是学校审核和邀请的，所以都是正式的，这些人才与企业签订正式的劳动合同，享有企业的正式员工待遇。
答：校招是属于正式工的。校招进国企的身份是正式员工，针对应届毕业生进行招聘，会在网上发布，也会到部分高校进行宣讲会。应届生因为刚步入生活，无论在社会阋历上还是工作经验上都是非常不足的。但因为没有经验和阅历成为他们一个优势，就是非常有利于培养。一个全新的开始，一张没有痕迹的白纸最容易让...
答：校招签了三方协议是正式工。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就...
答：国企校招是正式工。通过校招进入国企的员工是直接和国企签订合同的，属于正式员工。国企分为正式工、合同工和临时工。正式工合同是和所在国企直接签订的，合同工或临时工的合同基本是和第三方企业签订的；如果工科考进国企的，也属于正式工；如果应届生招聘的，也属于正式工。不管是参加国企考试的，还是应届...
答：校招进入国企并不一定意味着拥有编制。校招进入国企是否拥有编制取决于与国企签订的合同类型。如果应届生与国企直接签订正式劳动合同，那么就是国企的正式员工，也就是“有编制”。但如果应届生是通过劳务派遣的形式进入国企，即与其他劳务公司签订合同，那么就没有编制。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤...
答：有。根据查询boss直聘官网得知，应届生通过校招进入国企后，签署的是劳动合同，那么就是正式员工，享受国家正式编制待遇。但签署的是劳务合同或外包合同，则不属于正式编制员工，因此有编制。
网友评论：
钭股13642766211：
校招进的电信是带编制的正式工,还是合同的正式工 -
51435富相
： 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业.在政府部门,合同工没有...
钭股13642766211：
央企校招属于正式工吗
51435富相
： 现在已经没有实际意义上的正式工.从1986年起,央企国企开始实行合同制起,招收工人都是合同制工人,企业干部逐步推进后,在96年左右全部实行合同制.不过,劳动法规定,合同制等同于以前正式工,只要不违法犯罪,严格执行规章制度,单位也不能随便解除合同.
钭股13642766211：
校招进入国企有编制吗
51435富相
： 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
钭股13642766211：
中国移动校园招聘进去是正式工吗?还是合同工???B类员工吗?还有有职位是跟营销方面有关的吗?本科生… -
51435富相
： 应该是正式工 社会招聘的是派遣工
钭股13642766211：
校园招聘录取的,都是正式工吗? -
51435富相
： 不可能.还得担心签的是不是劳务派遣公司
钭股13642766211：
南京地铁校招是正式工吗 -
51435富相
： 是,通过校招进入地铁公司,如果实习期满合格,那就算正式工了,你就是进入国企了,校招进入地铁的,跟公司正式通过考试招聘的,法律效力都一样,但是校招的更有优势一些,一般晋升的机会也会多一些,学习机会多一些,发展前途相对也比较好一些.
钭股13642766211：
2012中国移动校园招聘开始了吗?请问校园招聘进去以后算是有正式编制的吗?有知情人可以告诉我吗?谢谢了 -
51435富相
： 江苏移动已经开始了.要求挺高的,省、市一级都要求为211工程院校或者是四所邮电大学毕业硕士,本科也必须是211工程院校或四所邮电大学,六级425以上.县级公司要求过六级,重点本科.校园招聘的都是正式员工,有编制.其他移动公司也快开始校园招聘了,加油!!
钭股13642766211：
校招进陕建十一集团是正式工吗 -
51435富相
： 是的,校招进入陕建十一集团是正式工.正式工一般是指依法签订了劳动合同、按照企业规定享受社会保险和福利待遇的员工.校招进入陕建十一集团后,将与企业签订正式劳动合同,享受相应的社会保险和福利待遇,成为企业正式的员工.此外,企业还会为员工提供良好的职业发展平台和培训机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素质,实现个人价值和企业发展的共赢.因此,校招进入陕建十一集团是一份非常有前途和稳定的工作,值得考虑.
钭股13642766211：
中铁十七局校招是正式工吗 -
51435富相
： 中铁校招是正式编制.中铁属于国有企业,进入企业会正式签合同,签完合同就拥有正式编制了.但是要注意的是国企编制改革很多年了,也就是说,国企现在已经没有编制之名了,不过依旧保存着编制之实.现实生活中大家所在意的国企编制,无非就是编制背后的福利待遇和工作的稳定程度.通俗的说,如果你与国企签订了正式合同,那你就是国企的正式员工了,也就是大家所说的有“编制”;如果你只是劳务派遣的临时工,自然就没有“编制”了.
钭股13642766211：
校园招聘是招正式编制内的员工吗 -
51435富相
： 联通校园招聘进去一般就是正式的合同工,如果为派遣岗位,公告中会特别说明
