正规公司的劳务合同
答：公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无...
答：劳务合同书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!劳务合同书书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。5、劳动报酬。6、社会保险。7、劳动保护、劳动条件以及...
答：劳务用工合作协议范本 劳务用工,是国家提倡的一种新的用工模式,劳务用工合作协议是他们与公司签订的合同。下文是劳务用工合作协议范本,欢迎阅读。 劳务用工合作协议 篇1 甲方: 乙方: 签发日期: 年月日 甲方:xx-xxx-xxx工程有限责任公司 乙方: 经双方协商,乙方自 年月 日至 年月 日止与甲方结成工程施工合作伙...
答：以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 ...
答：法律分析：当然有效力，只要合同不是涉及违法犯罪，根据相关法律法规的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，该合同不具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动...
答：中国建筑业劳务用工制度改革,已经走过了近30年的历程,研究建筑业用工制度变迁过程及其路径依赖,从中发现规律,对解决建筑用工制度中存在的问题具有重要意义。建筑劳务用工合同怎么写呢?以下是我为大家整理的建筑劳务用工合同 范文 ,感谢您的阅读。 建筑公司劳务用工合同范文1 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名...
答：公司签 劳务合同 是正规的。 劳动合同法 规定 劳务派遣 公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者 签订劳动合同 或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法...
答：和劳务公司签的合同是否有效，需要具体情况具体分析。跟劳务公司签的合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、...
答：劳动合同与劳务合同的关系有两者都是用人单位和劳动者或者相关机关所建立劳动关系的一种协议。两者在本质上是具备区别的。一般是劳动合同是劳动者和用人单位进行建立的。而劳务合同是由用人单位同相关机构或者是人员进行建立的。一、劳动合同与劳务合同的关系有哪些 劳动合同与劳务合同都是协议的一种。
答：法律主观：个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的；录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的。法律客观：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣...
网友评论：
雕保19383594906：
劳务合同(以劳动形式提供给社会的服务民事合同) - 百科
67763卢终
： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同应当具备以下必备条款:①劳动...
雕保19383594906：
合法的劳动合同是什么样的? -
67763卢终
： 1、合同只要不违反法律、行政法规,双方签字后便生效.可以一式两份,也可以三份,多少份完全取决于双方的约定. 2、很多合同一经成立便生效,无需公证.
雕保19383594906：
国家有一套正规的劳动合同版本 -
67763卢终
： 国家有《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,没有统一的劳动合同版本,但各地都有劳动合同的规范文本,或规范参考文本. 各地劳动合同的规范文本,一般都是依据《劳动合同法》的相关条文拟订的. 《劳动合同法》 第十七条 劳动...
雕保19383594906：
哪里有正式的劳动合同范本 -
67763卢终
： 当前没有正式的劳动合同范本. 劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第47条规定: 由于各用人单位千差万别,对工作内容、劳动报酬的规定也就差异很大,因此,国家不宜制定统一的劳动合同标准文本.目前,各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本,对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义,但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考. 因此签订劳动合同,要根据该《通知》第16条规定:用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同.
雕保19383594906：
正规的劳务合同是怎样的? -
67763卢终
： 如果是应届毕业生,应该是一式三份.双方各留一份.学校留一份. 如果不是应届生,就是两份,双方一人一份.但是有些公司好像会把劳动合同扣下,不给员工,这是不行的..
雕保19383594906：
请问正规的劳动合同应该一式几分? -
67763卢终
： 正规的劳动合同是一式两份.根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
雕保19383594906：
劳动部门认可的劳动合同 -
67763卢终
： 其实正常的劳动合同都是需要到劳动部门盖章的.如果你的合同没有在劳动部门盖章的话,那说明你的合同没有在劳动部门备案.没在劳动部门备案的合同是不能凭其为你缴纳保险,或者办理其它业务的.我们正常和工人签订是没有劳动部门盖章的合同.但是只要是公司的职员,都是有劳动部门盖章的.至于没有给你盖劳动部门的章的事情,你可以去问你的公司人事部门,他们会给你答复的.
雕保19383594906：
怎样的劳动合同才是劳动部门认可的! -
67763卢终
： 在我国,一般是劳动局颁发的合同,是正规的劳动合同.还有就是国有企业自己制定的合同,但到劳动局备案的,那么也是正规劳动合同.因此,正规的劳动合同,必须在劳动局备案的,而且要按规定缴纳社保.
雕保19383594906：
劳务合同怎样才是正规的 -
67763卢终
： 劳务合同和劳动合同是两个不同的概念,劳动合同以劳动保障局范本为准,劳务合同一般按民事合同拟定.一般要明确工作内容,结算,以及期间出现的责任义务,特别是安全责任的负担,然后附上考核措施和管理办法作为附件.
