残保金2024年新政策
答：一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按...
答：一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按...
答：2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行；2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍；2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前，残保金相关优惠政策有两个。一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1...
答：1、所属当年的残保金次年9月集中征收。2、当年安置残疾人，次年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2022年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人...
答：2022-2025年起提高广东省残疾人两项补贴标准，其中困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴分别为2022年每人每月188元和252元；2023年每人每月195元和261元；2024年每人每月202元和270元；2025年每人每月209元和280元，部分地区已实施残疾人补贴或相应救助制度的补贴标准高于此标准的，继续按已定补贴标准...
答：研发费用加计扣除：企业实际发生的研发费用，可100%在税前抵扣，鼓励科技创新。残保金政策延续：部分企业残保金减免政策延长至2027年，减轻企业人力资源成本。社会保险费优惠：失业保险和工伤保险费率阶段性降低，助力企业稳定岗位。个人所得税政策延续：两项关键个人所得税优惠政策将持续至年底，惠及广大纳税...
答：2024年3月31日前。根据南京市人民政府下达的官网信息，2023年的南京残保金申请在2023年3月1日至2023年10月31日，缴纳时间在2024年3月1日前就可以。残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
答：2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行；2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍；2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前，残保金相关优惠政策有两个。一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1...
答：残保金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工年平均工资。注：征收标准上限为当地社会平均工资的2倍。小型微利企业所得税优惠政策 延长至2024年底 3月27日，财政部和税务...
答：2.个体工商户年应纳税所得额100万元以内，个人所得税减半征收 3.符合条件企业研发费用，税前加计扣除比例由75%提高到100%。且作为制度性长期执行 4.在职职工30人(含)以下残保金继续免除 5.减半征收物流企业大宗商品仓储用地，土地税政策 6.降低失业和工伤保险费率政策，延续实施至2024年底 7.今年年底...
网友评论：
武逄18560498189：
2024年残疾人最新政策
40170闫盛
： 2024年的残疾人医保政策如下:1. 对于重度残疾人:按照114元/人的标准予以资助.如果同一参保对象同时符合多种资助政策,按照待遇享受就高不就低的原则予以资助,不重复资助.2. 待遇享受期:集中征缴期内:普通群众按380元/人标准参保缴费,自2024年1月1日起享受居民医保待遇.零星征缴期内:普通群众按1020元/人标准参保缴费,并从缴费之日起60日后(不含60日)享受居民医保待遇.请注意,建议咨询相关政府部门或保险机构以获取最准确的信息.
武逄18560498189：
国家规定几级伤残就为残疾人免缴残保金 -
40170闫盛
： 一般如果劳动者是1到4级伤残的,劳动者是可以不上班的,保留其劳动关系,由社保部门按月支付其伤残津贴,并由用人单位为其缴纳其社保,并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金.工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助...
武逄18560498189：
残疾人保障金 -
40170闫盛
： 《规定》第九条和第十条要求,有关部门在开发公益性岗位和发展社区服务事业时,应当优先考虑残疾人就业.机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位,应当按本单位上年度末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业.《规定》第十六条要求,用人单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的,应当按照年度差额人数和市、县(市)统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资额缴纳残疾人就业保障金.
武逄18560498189：
企业办理残疾人社保有什么政策?
40170闫盛
： 以北京残疾人政策为例 首先,单位少缴相当一个残疾人的残保金(30249元) 当然如果人数多或少可以按1.7%的残疾人职工比例自算一下 其次,单位可以获得岗位补贴的(3000或多或5000) 第三符合人保政策的两面不能同时享受的 以上供参考,处省政策不详
武逄18560498189：
残疾人社会保险费 -
40170闫盛
： 每年都要缴,这个不算是新规定了,有年头了,企业用工含残疾人的就不用缴残保金了. 这个主要是为促进残疾人就业,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和...
武逄18560498189：
三四个人的小企业,小规模纳税人,残疾人就业保障金怎么缴? -
40170闫盛
： 三四个人的小企业是不需要缴纳残保金的.自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金. 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条 用人单位安排残...
武逄18560498189：
什么类型的企业要交残疾人就业保障金? -
40170闫盛
： 1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残保金. 2、残疾...
武逄18560498189：
什么情况下要缴纳残疾人保障基金 -
40170闫盛
： 在用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保残疾人障金.1、根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发的通知》(财税〔2015〕72号)第六条的规定,用人单位安排残疾人就...
武逄18560498189：
残保金减免问题 -
40170闫盛
： 首先肯定是不可以.其次政策,各地都是地方出台的办法,但都是依据残疾人保障法做的具体规定,虽然残疾人保障法并未明确规定安排劳动年龄段以内的残疾人才有效,但是,根据残保金征收的范围为在岗职工,退休的是抛出在外的,所以超...
武逄18560498189：
残保金中＂上年在职职工年平均工资＂数怎么计算? -
40170闫盛
： 残保金中＂上年在职职工年平均工资＂=上年全年发放工资总额÷上年在册职工总人数. 年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数. 年平均人数为:按月相加人数除以12. 例如:单位甲2017年工资总额为...
