气管插管考核评分标准表格

  • 护士年终考核总结
    答:开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过...
  • 如何开展住院医师规范化培训工作
    答:本年度以强化临床技能为主,要求能熟练掌握各项临床操作技能,包括心电图,读片,心肺复苏,呼吸机的使用,气管插管,各类穿刺,无创监护技术等。 3、培训方法: 1)、实行导师负责制(主治职称以上),专人带教,出科考核由医务处执行。 2)、第一年住院医师必须全部书大病历(我院电子病案?),每月至少五份。第二年可改写...
  • 培训计划方案
    答:由带教老师及护士长负责考核并记录备案。 2.4 专科技术培训 为期3周,新进ICU护士入科时即给予ICU专科技术操作清单,清单内容包括: (1监护仪使用。 (2各种呼吸机及除颤仪操作。 (3输液泵、注射泵的使用。 (4心电图机的操作。 (5冰毯机的操作 (6吸痰(呼吸机、气管切开、气管插管。 (7各种穿刺、插管的配合。
  • 护士培训计划方案
    答:(6吸痰(呼吸机、气管切开、气管插管。 (7各种穿刺、插管的配合。此项培训由带教老师负责,最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。 护士培训计划方案 篇7 为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要(20xx—20xx年)》、完善我院护理人才培养体系,提高护理队伍整体素质,适应卫生改革与发展需要...
  • 医院三基三严管理规定精选多篇
    答:年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核;医院感染管理培训计划3、医院每月两次组织全院医务人员进行‚三基‛知识学习,及操作培训,学习情况及考勤进行登记。 四、培训内容(各级、各专业) 1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械...
  • 医生年终考核总结汇总
    答:医生年终考核总结汇总(精选篇4) 即将过去,我以积极的心态迎接里不论是个人还是工作都在前进着,下面将对做一总结: 一、思想上政治上始终一致 紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题,从事医疗活动,紧跟国际国内形势,拒绝行贿、受贿,以共产党员的标准严格要求自己;服从领导,团结同事,爱岗敬业,未发生一起医疗差错与纠纷;工作中...
  • 主管护师业务技术工作总结
    答:三、20xx年底任护士长一职内二科是一个新成立的科室,各项规章制度、《专科护理》、《护士的三基三严》、《临床护理实践指南及操作评分标准》等都从头组织全科护士学习,逐个培训、严格考核。 在短短的一年里,我带领的护理团队在护理工作中取得了较好的成绩,在全院组织的护理竞赛中多次获奖,护理工作得到了上级领导的肯...
  • 2023年优质护理工作计划怎么写
    答:(5)做好护士长管理工作的检查、监督,要求护士长以表格的形式反映日常主要工作情况。 2、护理质量管理 (1)不断完善制度。 根据形势发展的需要,结合临床实践,不断完善质控制度,修订护理人员考核细则,进一步完善护理质量考核内容及评分标准,如,病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写,供应室、手术室...
  • 门诊护士工作心得体会2018
    答:9、门诊护士按照学历、工作年限、职称及综合素质评价分为n3级别,完成门诊护士的培训计划,今年门诊护士2次参加医院组织的急救培训,开展①气管插管配合;②除颤仪、监护仪、心电监护、简易呼吸机的使用;③心肺复苏;④急救模拟演练;通过培训,护士急救技能得到了很大提高。 10、深化“创优”工作,健全门诊护理的各项规章制度...
  • 培训计划方案
    答:(6吸痰(呼吸机、气管切开、气管插管。 (7各种穿刺、插管的配合。此项培训由带教老师负责,最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。 培训计划方案 篇3 二十一世纪是学习的世纪,是学习化的社会,研究型、学习型的教师是当今社会对我们的新要求《校本培训》是XX中学为提高教师的理念、教育能力、科研意识和科...

  • 网友评论:

    高薛17089442891: 临床执业医师实践技能考试之呼吸机操作的评分标准是怎样的? -
    21347乜兔 : 具体的操作步骤及评分标准应该是:1)准备工作(4分) 检查呼吸器各管道接口是否紧密,有无漏气,输送气道、呼气道是否通畅.检查电源线.氧气钢瓶内氧压力是否足够(氧气压力应大于10公斤/平方厘米),湿化器是否清洁.吸痰,保持呼吸道畅通.(2)呼吸器与患者气管套管连接(2分)(3)呼吸器的调节(4分) 通气量,一般潮气量为10至15毫升/公斤体重.频率16至20次/分.打开氧气阀门,调节给氧浓度:30%至35%之间(低浓度给氧).通气方式:辅助呼吸正压通气方式.(4)接通电源,开启呼吸器,观察呼吸器工作是否正常(4分)

    高薛17089442891: 护理人员绩效考核标准 -
    21347乜兔 : 护理人员绩效考核评分细则表(一) 科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心. 8 工作欠细致认真,每次扣0.5分. 工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班...

    高薛17089442891: 插管后如何放置呼吸机?
    21347乜兔 : 通常成人放置如下:(1) 通气方式:自动——控制.(2) 呼吸速率=12-14次/分需要高通气时可更高.(3) 潮气量= 10-15ml/kg.(4) Fi02二100%开始,据动脉血气调整.

    高薛17089442891: 气管插管前气道评估中常用的特殊检查有哪些?
    21347乜兔 : 1.张口度 是指最大张口时上下齿间的距离.正常值≥3cm(2指),若小于正常值则有插管困难的可能. 2.甲颏间距 病人头部后仰至最大限度时,甲状软骨切迹至下颌骨颏突间的距离.若≥6.5cm插管无困难;在6cm~6.5cm之间,插管有困难,但可在喉镜显露下插管;90,若

    高薛17089442891: 英语培训机构老师评定表
    21347乜兔 : 一、专业理论水平1、中学高级教师:教学经验丰富,具有本学科系统、坚实的理论... 三、继续教育根据《湖北省中、小学教师继续教育考核管理办法》(鄂教师[1998]024...

    高薛17089442891: 气管插管的护理要点有哪些?
    21347乜兔 : 气管插管的护理主要是为了确保气道通畅,保证肺泡通气,预防肺部感染及非计划拔管,其护理要点有以下几点:1.妥善固定好气管导管,防止脱落移位,详细记录插管的日期和时间、插管型号、插管外露的长度、气囊的最佳充气量等;2.在拔管及气囊放气前必须清除气囊上残留物,以防止误吸、呛咳及窒息;3.对长期机械通气病人需注意观察气囊有无漏气现象,气囊充气压力不宜过大;4.每日定时口腔护理,以预防口腔病原菌所致的呼吸道感染;5.做好胸部物理治疗,翻身时不要牵拉导管;6.注意环境消毒,最好每天进行空气消毒一次;7.对于意识障碍的患者可进行预防性约束双手,防止非计划拔管.

    高薛17089442891: 气管切开患者常规护理评估内容有哪些?
    21347乜兔 : 对于气管切开患者需要进行以下护理评估. (1) 患者的生命体征(包括HR、R、BP、Sp02)、合作程度、痰液的量和性质、口腔分泌物等. (2) 气管切口局部情况的评估. ① 气管切口有无渗血、红肿、脓液、痰液及皮下气肿等情况,切口是否有过大、或缝线脱落. ② 如气管切口出现活动性渗血时,注意查看患者的检查结果(如凝血功能),并及时报告医生.并观察渗血的量、敷料情况评估出血量. ③ 气管套管固定带是否松紧适宜、是否被分泌物或血迹污染. ④ 呼吸机导管的固定是否合适,避免牵拉气管套管. (3) 气管切开需人工辅助呼吸者.

    高薛17089442891: 企业安全标准化班组考核的主要内容及参考评分标准. -
    21347乜兔 : 安全标准化班组考核的主要内容及参考评分标准: 考核分数满分是100分,分配如下: 1、班组安全小组职责5分; 2、班组安全成员职责5分; 3、班组安全活动15分; 4、班组安全教育20分; 5、班组安全检查30分; 6、班组安全标准化作业5分; 7、班组安全指标20分.

    热搜:导管评估量表及评分 \\ 单人气管插管考核视频 \\ 气管导管型号表格图 \\ 气管插管术考核评分表 \\ 评分标准及评分细则表 \\ 插管评估分级 \\ 气管插管评估332法则 \\ 员工考核评分表简单版 \\ 气管插管评分标准新版2023 \\ 气管插管评估内容 \\ 留置导尿术的评分标准表 \\ 员工考核评分说明 \\ 员工绩效考核评分标准表格 \\ 导尿术的评分标准表格 \\ 护士综合考核评定表 \\ 儿童气道分级评分表 \\ 儿童气管插管评分表 \\ 导尿术评分标准最新版 \\ 护士每月绩效考核表 \\ 护士绩效考核分配方案表格 \\

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网