求职陷阱的特征包括
答：求职陷阱的特点包括哪些？（）A. 骗取钱财 B. 廉价征用劳动力 C. 窃取毕业生智力资源 D. 提供看似“高大上”的岗位 正确答案：ABCD
答：特征 1、欺骗性。主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。2、诱惑性。主要表现为招聘单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学生被其所...
答：毕业生求职陷阱的表现有以下几种：1、借招聘骗取个人信息。现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中，精准获得求职者的个人信息。2、收取报名费、体检费、培训费等费用。求职面试后，招工者以服装费、体检费、...
答：1. 借招聘之名套取个人信息：部分不法分子通过发布虚假招聘信息，诱导求职者提交简历，以此获取大量的个人信息。2. 巧立名目收取各种费用：一些不法招聘方在面试过程中，可能会以报名费、体检费、培训费等名义向求职者收取费用，随后可能消失不见或者找借口不履行工作承诺。3. 扣留重要个人证件：一些企业...
答：2、虚假职位，一些骗子的公司将职位写的很模糊并附加高薪。 当求职者申请工作时，他们被要求去陪酒，销售保险等与本专业无关的销售岗位。3、包就业陷阱，由于目前经济不景气，就业形势严峻，一些求职迫切的人员被犯罪分子利用，罪犯分子会利用一些首先培训学习的幌子进行收费，然后进行分配工作，然后上班一段...
答：一、就业陷阱及其特征 (一)就业陷阱 就业陷阱,是指在就业过程中,用人单位借工作机会和拥有信息的有利条件,以发布虚假、夸大或模糊的招聘信息为手段,以牟利或者其他意图为目的的招聘,或违反求职者个人意愿使其额外支付财物或诱骗求职者进行违背法律道德的行为等情况。 (二)就业陷阱的特征 1、欺骗虚伪性。欺骗虚伪...
答：1、黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。这些非法职介机构即便提供了岗位信息，往往也是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的就业岗位。2、兼职陷阱 一些诈骗分子打着高薪兼职...
答：4、不熟悉用人单位和行业特点：求职者在面试前缺乏对用人单位和行业的了解，对面试官的评价标准和要求不清楚，难以针对性地准备和表现自己，影响了最终的面试结果。5、没有提前做好足够的准备：求职者在前期没有做好足够的准备工作，如缺乏求职技巧、没有积累足够的经验和案例分析能力等，都可能导致求职...
答：求职中常见的六大陷阱：1. 推荐工作式陷阱 一些不法分子以推荐工作为名，收取推荐费。他们通常声称有关系能帮你找到工作，但需先支付费用。一旦支付，这些人要么消失，要么推荐的信无效。2. 收费式陷阱 一些公司在招聘时以各种名目收取押金或保证金，或以培训为由骗取财物。这违反了国家法律规定，禁止以...
答：并且承诺是培训后交钱（其实是先贷款交学费）、帮我们伪造证明（伪造工作经历）、伪造项目经验、承诺包分配公司（其实就是把学员当小猪卖了做苦力）等。同时也编造了我们老师都是他们机构教出来的谎言。以上三类就是最常见的招聘陷阱和各自的特点，大家在应聘的时候要小心哦。
网友评论：
空婷13829371131：
求职陷阱 - 百科
31407严鲁
： ●陷阱一:招聘公司与职介所是一家.特征:应聘者来到职介所,职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作,并以高薪等条件引诱求职者答应面试.●陷阱二:虚假信息让应聘者防不胜防.特征:这类陷阱一般都是利用轻松的工作和优厚的待遇来引诱应聘者,当应聘者为这些心动的时候,其他的收费项目就随之而来.●陷阱三:不可能完成的任务.特征:一天完成40家公司的市场调查;一个月用珍珠穿成几条领带......,这种看起来不可能完成的任务就是很多不良公司的惯用伎俩.●陷阱四:软硬兼施骗完开溜. 特征:一些不良公司会在某大厦租用一间办公室,然后引诱应聘者尤其是涉世不深的大学生前去应聘.●陷阱五:巧立名目乱收费.
空婷13829371131：
常见的求职陷阱主要有几种?
31407严鲁
： 对于诸多的求职者来说,通常的求职门路主要有包括媒体、网络广告,各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等.一些业内人士在接受记者采访时说,尽管广泛的求职...
空婷13829371131：
怎样可以防止求职陷阱? -
31407严鲁
： 一,要选择正规的中介 求职时尽量到大的、正规的人才市场或人才机构,不要求职心切,一见招聘的字样就去应聘. 求职时千万要小心那些无营业执照,无职业介绍许可证或人才交流许可证的非法中介,他们常常以找不到工作不收费为幌子,...
空婷13829371131：
如何科学防范求职陷阱,维护自己合法权益 -
31407严鲁
： 求职时可能会面临这些陷阱: 1)用人单位变相收取各种费用,如报名费、培训费等等,其实是一些企业变相敛财的手段和方法. 2)有些单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清,对用人要求的标准不明确,没有严格的界...
空婷13829371131：
大学生求职就业容易遇到哪些陷阱? -
31407严鲁
： 成功没有捷径,即便是陷阱跳跳又何妨?毕竟还年轻
空婷13829371131：
面试中你会遇到的5大陷阱 -
31407严鲁
： 看人看相,听话听音.一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否.因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官...
空婷13829371131：
马上要参加面试了,在面试的时候要注意什么呢? -
31407严鲁
： 用“激将法”遮蔽的语言陷阱,这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法.采用这种手法的面试官,往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方...
空婷13829371131：
我是一名应届本科毕业生,听好几个同学都说找工作的时候遇到过求职陷?
31407严鲁
： 1、单位以任何名义向求职者收费都是违法的,遇到交钱的单位,要远离.2、有些公司招聘员工要求外地上岗,需谨慎,最好是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,避免吃亏上当.3、学习劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力.4、通过多种途径了解公司背景.5、签定劳动合同要谨慎.6、发觉被骗,及时报案.
