汇报一般是对领导吗

  • 汇报是下级对上级吗
    答:是。汇报,通常是下级向上级或者个人向组织,按照一定的程序,集中,客观地报告工作情况,经验做法和今后打算,提出意见和建议的行为。汇报除了有报告工作,反映情况,提供意见建议,寻求领导帮助,接受上级机关指导等功能。
  • 工作汇报的目的是什么,是为了领导,还是为了下属自己?
    答:之所以要强调向上汇报的重要性,因为你不汇报领导,自己做这件事情时也会心里没底、焦虑,而且,领导也会和你一样。这是正常现象,做不到合理的定期汇报,双方都会陷入焦虑,没安全感。时间久了,领导会把他心里的优先级和预期成果,拿出来责问你怎么安排和执行的工作,而问题就在于你未定期汇报。正所...
  • 上级对下级用汇报还是请示好呢
    答:下级对上级告知事情用汇报合适。汇报 [ huì bào ]1、汇集材料向上级或群众报告。2、指汇集材料,向领导或群众所做的口头或书面陈述。3、综合材料向上级或向群众报告。巴金《探索集·再谈探索》:“我的作品便是一份一份的‘思想汇报’。”近义词 一、报告 [ bào gào ]1、把事情或意见正式告诉...
  • 作为普通员工,该跟自己的直属领导做汇报还是越级汇报呢?为什么?_百度知...
    答:对于这样的情况,我个人认为还是应该做汇报;因为对于你的直接领导来说,如果你超级汇报的话,无疑会导致他对你的印象不好,容易得罪自己的直属领导,会对你日后的发展有利。
  • 有必要经常跟领导汇报工作吗?
    答:很多人觉得自己汇报工作可能领导会烦,其实不是。领导想要通过你每天的工作内容了解你,经常给领导汇报工作,能够让领导增加对你的好感。还能够增进感情,增进你们的关系。对方在你的身上花费的时间和情绪越多,你在对方心里的价值越大,你跟领导的关系也适用这个理论。你不汇报,领导怎么知道你有没有遇到...
  • 经常向领导汇报工作,有这个必要吗?
    答:汇报无疑会加强领导对你工作的了解。他可以在无形中给你提供帮助。假设你们双方都没有意愿让领导亲自插手,但他也会在相应资源协调、跨部门沟通中对你工作的直接、间接部分给予支持。心理学上有一个效应叫曝光效应,它是一种心理现象,是指的是我们会偏好自己熟悉的事物,社会心理学又把这种效应叫作熟悉...
  • 工作用总根领导汇报吗? 应该主动汇报,还是应该等领导需要的时候再汇报...
    答:一般分内工作不用汇报,如果是领导交办工作是要在处理结束或者未能处理的情况下及时汇报。日常工作一周汇报一次即可。突发事件随时汇报。
  • 工作上的请示和汇报是向镇长还是书记汇报?
    答:一、按分级领导的原则,理顺工作关系。党委书记受市委和同级党委的领导,主持镇全面工作;镇长受市政府和同级党委的领导,按照党委分工,主持镇政府全面工作,对政府工作负责;党委副职受书记领导,向书记请示汇报工作;党委委员受主管书记直接领导;副镇长受镇长领导,向镇长负责并汇报工作。二、党政副职实行...
  • 凡事有交代,汇报要主动,这样的人更受待见吗?
    答:一、针对于领导层面来说,领导更喜欢的人就是凡事有交代,汇报要主动,领导会更喜欢这样的下属替他做事情,有这样的下属,他会更加放心,会把所有重要的事情全部交给下属去完成。凡事有交代,汇报要主动,其实大多数时候都是在面对领导层面的人群。不管我们是一个普通员工,还是一个初级管理层,都应该...
  • 工作中哪些事情是一定要和领导仔细汇报的?
    答:1 汇报一定要简要、精确,不确定的数据和事情,切不可说可能、也许这词。2 汇报前先说你来干什么,走的时候再问问有没有别的任务。3 所有报告尽量有纸质报告,领导忙得很,经常健忘,又拉不下面子找你,就会不爽。纸质报告是一个人的第二颜值,要重视 你要汇报什么你要搞清楚 1 对于敏感数据,...

  • 网友评论:

    茹伦17247589582: 请教大佬∶报告、报、报备.三者都是下级对上级的吗? -
    57674雍清 : "报告"、"报"和"报备"这三个词汇在实际运用中有些相似,但它们在上下级关系的使用上略有不同."报告"通常用于下级对上级或客户提交某项工作的进展、情况或问题,以向对方提供信息或请求对方给予反馈或批准."报"这个词汇在实际使用中,通常是指下级向上级或相关方汇报某项事项或活动的情况,以便让上级或相关方了解情况或采取相应的措施."报备"通常用于下级机关或组织向上级主管单位报告某个事项,以便让上级机关或组织了解情况,但不需要上级机关或组织做出回复.总的来说,这三个词汇都是下级对上级或相关方的一种沟通方式,但具体使用时需要根据上下级关系和具体情况进行选择.

    茹伦17247589582: 作为单位负责人是不是所有的工作都要向分管领导汇报? -
    57674雍清 : 当然不需要.如果事事都要汇报,要你这个负责人就没有必要了.遇到重大事项,或阶段性工作结束或分管领导指定要汇报的,才需要进行汇报.

    茹伦17247589582: 微信汇报工作@领导吗 -
    57674雍清 : 没必要@,要知道领导很忙的,那样做的话,可能会影响到领导手头上的工作,除非是时间紧急,情况特殊,必须要马上得到领导的回复,一般情况只要留言就可以了,待领导有空闲的时间,自然就会看到你的汇报的.

    茹伦17247589582: 事事向上司汇报 是对还是错 -
    57674雍清 : 这要看你具体的状况. 新员工多请示没错,缺少经验,多回报,多请教可以少犯错误,学到更多知识,有时还会讨领导高兴.但如果你是有了较长时间工龄的老员工,事事汇报给人的感觉是没有主见,工作的主动性不够.同事或下属会不觉得你没能力只会拍.

    茹伦17247589582: 如何向领导汇报工作 -
    57674雍清 : 向领导汇报工作注意几点,第一:准备要充分,汇报工作之前各项事情需要弄清楚,前后顺序要有逻辑,别弄的领导知道的比你还清楚,那就尴尬了,其余的事情该了解的也多了解,以防领导突然提起其他的事情,自己却一无所知.第二:汇报要讲重点,叙述性的经过要简要,说清楚就可,不要絮絮叨叨说了半天还没进主题.第三:汇报不是揽功,很多人说着说着就变成自己多么多么能干.

    茹伦17247589582: 我是个普通员工,在我出现工作失误的时候我选择及时汇报给领导对吗 -
    57674雍清 : 正确.这是对工作的负责,这样做可以避免许多麻烦和不必要的损失.发现错误及时上报以最快的速度来弥补和更正.如果是一个有头脑有阅历的领导应该重视此人的.毕竟现在对工作如此执着认真的人不多了.

    茹伦17247589582: 如何汇报工作 -
    57674雍清 : 汇报工作是向上级领导反映情况,求得指导和帮助的重要方法,也是展示本部门成绩、工作能力和水平的重要机会. 汇报得好,领导自然就会满意,就会对你或你部门的工作给予肯定,或对你提出的问题引起应有的重视,进而使你能够从中受到鼓舞,增强进一步做好工作、战胜困难的信心.

    茹伦17247589582: 在机关工作中,有“事前请示,事后报告”之说,所以所有报告一定是工作做完之后才能向上级汇报对或错原因 -
    57674雍清 : “请示”与“报告”的区别“请示”与“报告”的不同主要在:“请示”用于对上级机关有所呈请的情况下,可向其...

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