江苏工伤赔偿标准官网
答：法律分析：根据我国法律规定，赔偿调整后的标准如下：1、一级至四级工伤职工伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金的调整。一级至四级工伤职工伤残津贴月调整额=省上年度一级至四级工伤职工月人均伤残津贴×（省上年度职工平均工资增长率×0.6+省上年度居民消费价格增长率×0.4）±综合...
答：具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
答：江苏省工伤赔偿标准如下：1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。 一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的...
答：法律主观：对于江苏省工伤 伤残等级赔偿标准 是多少这个问题，解答如下： 赔偿标准 2021年江苏工伤 伤残 等级赔偿标准： 一、 残疾赔偿金 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于 人身损害 造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受...
答：法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据海南的经济发展状况和生活水平来进行确定。法律依据...
答：(单位支付)3、外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)4、康复性治疗费工伤保险基金支付。5、辅助器具费安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)6、工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。一 江苏省九级工伤赔偿标准包括...
答：2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)、住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)、交通费、食宿费 1、标准：由各...
答：1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的，由用人单位支付);2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
答：江苏省十级工伤赔偿标准规定单位需要支付职员正常月工资的N倍，职员在受到十级伤残之后，可以具体获得的赔偿金需要结合根据伤残等级来确定，并且伤残职员的年龄也会影响到赔偿金的数额。 一、江苏省十级工伤赔偿标准是怎样的?江苏省十级工伤赔偿标准如下：1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人...
答：因公受伤的人越来越多,很多人因为各种原因在工作中或多或少都会受到伤害,此时首先想到的的就是工伤赔偿标准是怎样的,本文我为您详细介绍江苏省工伤事故伤残赔偿标准,希望对您有所帮助。江苏省工伤事故伤残赔偿标准 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2016年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过,现予发布,...
网友评论：
丁府15371827271：
江苏省伤残赔偿标准 -
10369党堵
： 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资*27; 二级伤残:本人工资*...
丁府15371827271：
江苏省工伤赔付标准 -
10369党堵
： 除报销医疗费用外,九级工伤可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资.(本人工资指工伤前12个月的平均缴费工资,最高为本地平均工资300%,最低为本地60%).另外,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位必须支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金.江苏省的标准为:按统计部门最近一次公布的当地人口平均寿命与解除劳动关系时的年龄之差计算,一次性医疗补助金按照每满一年发0.4个月当地平均工资,一次性伤残就业补助金则按照工伤时的年龄,20岁以下发12个月平均工资,20-30岁发10个月,30-40岁8个月.40-50发6个月,50-55发4个月,55-60发2个月.有点麻烦,希望能看懂.
丁府15371827271：
中国劳动法江苏省9级伤残赔偿标准 -
10369党堵
： 1、根据《工伤保险条例》,江苏省职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单...
丁府15371827271：
江苏省九级工伤事故伤残赔偿标准
10369党堵
： 【工伤九级】《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,...
丁府15371827271：
请问,工伤有多少赔偿项. -
10369党堵
： 这是江苏省供你参考:江苏省工伤保险待遇项目及标准一、一般工伤1、医疗费 (工伤保险基金支付)2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)3、外出就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公...
丁府15371827271：
小拇指缺失算工伤啊?算几级?江苏地区赔偿标准?
10369党堵
： 根据缺失的部位不同,可鉴定为九级或者十级,按新标准赔偿一次性伤残补助金九级为9个月的本人工资,十级为7个月. 如果与单位解除劳动关系,按照江苏省实施《工伤保险条例》办法(一)一次性工伤医疗补助金.按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资.不满一年的,按一年计算. (二)一次性伤残就业补助金.以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给对应月数的一次性伤残就业补助金.
丁府15371827271：
江苏省九级工伤事故伤残赔偿标准 -
10369党堵
： (一)一次性工伤医疗补助金九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资(二)七至十级工伤职工,按照《工伤保险条例》办法第二十四条规定标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止.
丁府15371827271：
南京市工伤9级伤残赔偿标准?
10369党堵
： 南京市工伤9级伤残赔偿标准?南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.具体法条如下:江苏省实施《工伤保...
丁府15371827271：
常州地区工伤十级能赔多少钱
10369党堵
： 江苏省工伤赔偿分一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. (一)一次性工伤医疗补助金.按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动...
丁府15371827271：
请问工伤可以赔偿多少钱! 10级,23岁,工资2800. 在江苏昆山受的伤..谢谢. -
10369党堵
： 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费. 2...
