沟通的特征有+多选题
答：答案是B,C,E，所以是沟通模式透明化、沟通趋于电子化、沟通活动互动化。本题试卷出自全国自考(组织行为学)模拟试卷39(题后含答案及解析)。
答：问题二:沟通特点包括哪些方面 沟通包括语言沟通和非语言沟通,语言沟通是包括口头和书面语言沟通,非语言沟通包括声音语气(比如幽默)、肢体动作(比如手势、舞蹈、武术等), 沟通的主要特征包括沟通的内容清晰、沟通体现真诚和尊重对方,沟通的方法得当,把语言沟通和非语言沟通的结合。沟通注意反馈效果。 问题三:管理学中沟...
答：人际沟通特征：目的性、象征性、关系性、互动性、可塑性。1、目的性 在人际沟通中，沟通双方都有各自的动机、目的和立场，都设想和判定自己发出的信息会得到什么样的回答。而双方的动机、目的和立场可能相同也可能不相同，因此，沟通的双方在沟通过程中发生的不是简单的信息运动，而是信息的积极交流和理解。
答：沟通能力的训练措施4、理性沟通 任何沟通都应该理智状态下进行,一旦带有负面、消极、冲动的情绪去沟通,你的谈话过程就不会顺利,谈话结果也会不尽人意,甚至可能与人交恶。 沟通能力的训练措施5、话题的开展 好的话题开展是良好沟通的前提,你可以从彼此的兴趣爱好与生活趣事展开话题,而绝不要一开始就夸夸其谈,炫耀...
答：人际沟通有哪些特征 人际沟通具有以下特点： 第一,在人际沟通中,沟通双方都有各自的动机、目的和立场，都设想和判定自己发出的资讯会得到什么样的回答。因此,沟通的双方都处于积极主动的状态,在沟通过程中发生的不是简单的资讯运动，而是资讯的积极交流和理解。 第二，人际沟通借助言语和非言语两类...
答：沟通能力很强的人特征是1 一、能够有效的聆听，快速抓主要点；1、少讲多听，不要打断对方的讲话；2、交谈轻松、舒适，消除拘谨不安情绪；3、表示有交谈兴趣，不要表现出冷淡或不耐烦；4、尽可能排除外界干扰；5、站在对方立场上考虑问题，表现出对对方的同情；6、要有耐心，不要经常插话，打断别人...
答：2人力资源管理沟通的特征 2.1人力资源沟通包括人员之间、群体之间的互相访问,访问基于情感交流的基础上进行,人力资源沟通需要技巧性,而除了技术之外,更加珍贵的是人与人之间所建立起来的那种和谐互助,相互信任的关系,这样管理者与企业员工之间能够更加坦诚的讨论个人问题,通过沟通解决很多人力资源队伍建设中遭遇的问题。比...
答：问题七:团队的含义及其特征~管理学 团队:是指有明确目标与个人角色定位, 强调自主管理,自我控制,沟通良好, 和谐合作的一种扁平型组织形式。 高效的团队多数都拥有以下七个特征: 1、行动前有清晰的目标 团队成员有着共同的目标,并清晰地知道目标、方向、原则分别是什么,为完成共同目标,成员之间彼此合作,这是构...
答：沟通的技巧包括：积极倾听；学会幽默；善于赞扬（适时/适度称赞对方）。所谓沟通技巧，是指人利用文字、语言肢体语言与等手段与他人进行交流使用的技巧。沟通技巧涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技巧并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者...
答：①所以这个简单的算术题给到我们的第一个启发就是:每个人的思想观点和对某些事情的看法是不同的`,但这并不是问题,我们只要能够经过合理的沟通,就能够达成彼此认可的共识。所以,我们在工作过程中如果遇到对方和我们的观点、思想境界不一样,没有关系,我们只要抱着良好的心态去找别人沟通,我们就很可能能够与对方达成...
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