没干够一个月不给工资
答：劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；3、员工也可以向仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院申请支付令。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要...
答：法律分析：劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的...
答：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件...
答：法律分析：工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于...
答：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
答：法律分析：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
答：一、工作不满一个月给工资吗1、工作不满一个月是可以拿到全部的工资，工资应当按实际上班天数发放工资。如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
答：员工没有做满一个月，也是要给工资的，如果不给工资，属于拖欠工资，可以去当地劳动局举报。
答：法律分析：不合法。只要双方建立了劳务关系，就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务，雇主就要按照约定给付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬...
答：一、没有上满一个月工资怎么算1、上班时间不满一个月，算法是月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
网友评论：
冀萧19170743636：
没工作够一个月不给工资,怎么办 -
56355薛芸
： 1、其实说真的做了7天你没有为企业创造任何价值,特别是有些要培训的单位,不过有一点可以肯定的是你浪费了自己的时间.没有给工资正常,因为你只做7天,又不是临时工或日结? 2、相信你自己也知道如果你继续做下去肯定是可以结算工资的.一般现在的企业随便一家都是要压工次15天-1个月是属正常情况. 3、如果你是因为自己另外找到一家更好的那这7天对你来说也没有什么,如果你非常得要这7天的工资,找电话找劳动局,不一定是你说算,企业肯定也有自己的说法,说不定你这样一来多少都可以得回一些工资.
冀萧19170743636：
工作不足一月老板不给工资怎么办 -
56355薛芸
： 你这种情况比较麻烦呀,如果要找政府的劳动保障部门帮你调节或者仲裁的话,起码得有合同,你连合同都没有,很难得到法律的帮助,换句话说,想帮你也不知道从何帮起呀!建议你和老板谈一谈,工资你肯定是要不回来的,争取别赔培训费和误工费,希望你能花钱买个教训,下次找工作一定得签合同,这样你的权利才能得到保障!
冀萧19170743636：
我在公司没有干到一个月公司不给工资是否合法? -
56355薛芸
： 不合法,工作一天就应当支付一天的工资.公司的说法是没有法律依据的,公司应当支付你上班期间的全部工资.至于培训费,要看具体情况.如果公司不支付工资,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.有权依法要求工资.
冀萧19170743636：
干了不满一个月不发工资 -
56355薛芸
： 那你就上满一个月咯,不到一个月不发工资那应该算正常,不是从劳动法上来讲的话那就算是违法了,可以去劳动保障局去告他的.
冀萧19170743636：
像我这样没干够一个月的是不发工资的这样合理吗 -
56355薛芸
： 不合理.根据《工资支付暂行规定》第9条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应当一次性付清工资.没干够一个月,应该用约定的月工资除以30再乘以您工作的天数,计算出您应得的工资.
冀萧19170743636：
公司说没干到一个月,自动离职不给工资,请问这情况属实吗? -
56355薛芸
： 1:自动离职是不给工资的; 2:没做满一个月;写离职申请或公司解雇是必须结清所有工资的;这是必须的没有理由不给工资的;如果协商无效;可以通过其他法律途径解决该问题; 以上建议希望能帮到你
冀萧19170743636：
试用期没做够一个月,说不发工资?怎么办? -
56355薛芸
： 那不对,用人单位用人一天,就要给 一天的工钱.就好像临时工一样.你用一天,要给一天的钱.试用期过后,看你行,再签合同工.然后,再提高工资 .人力资源是一门学问.在这,与合同法和劳动之间,是有可趁之机的.我不过是以分析细节的角度来看这个问题.
冀萧19170743636：
没干满一个月老板不发工资怎么办? -
56355薛芸
： 一般你们先说好是暑假工,做到什么时间,这些都说好了,老板是不会赶你们走的,除非你们的工作质量真的很差,如果真的遇到你说的那种情况,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
冀萧19170743636：
因没干够一个月 老板不给工资我该怎么办
56355薛芸
： 即使没够一个月,也是应该发工资的.毕竟付出了.以协商为主.
冀萧19170743636：
没做满一个月不给工资怎么办 -
56355薛芸
： 劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,用人单位支付工资周期最长不得超过一个月,否则可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁.
