没打卡记录不给工资
答：没打卡当然可以不给工资了，一切以单位的规章制度，要不就乱套了
答：如果能证明是上班忘记打卡应该不扣工资，如果无法证明那公司就有理由按制度扣工资。其实考勤打卡也是日常工作的一部分，以后记住就行了。
答：从遵守公司规章制度看，为督促大家准点上班，正常出勤，对违反公司考勤制度的人，扣除一定的工资以小惩大诫，看起来是合法的。但前提是 对方的确存在故意违反公司规章制度的事实。而上下班漏打卡，并不一定代表着有意迟到、旷工或早退。 很多时候，只是个人不经意的疏忽或打卡数据未记录、未成功上传而导致...
答：忘打卡被扣工资是每一个劳动者都遇到过的,笔者认为既不合理也不合法,今天就分析一下这个问题。从标题本身来看?第一,忘打卡不是未出勤,它普遍指的是员工在上班前或者下班后忘记打卡记录考勤的行为,但是员工实际是出勤了的;第二,工资在...你好，不合理，因为你是打了上班卡的，只有下班卡没有打，...
答：发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，...
答：因为你有错在先，首先你就违反了公司了考勤制度，理应受罚，这是没有错误的，你必须要接受处罚，还要态度诚恳检讨自己的错误，并保证以后不再破坏考勤制度。做一名合格的好员工。
答：不可以。根据查询华律网信息显示，雇主必须按照劳动合同和相关法律规定向员工支付合法的工资，没有入职表只要能够证明自己在工作岗位上工作过，有权得到相应的工资报酬。
答：没有打卡就是没有上报的考勤记录，那你只要提供你在公司上班的证据，如工作成果或工作时的记录痕迹等，以及多个同事证明等证据，还是会赢的。
答：打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者...
答：1，问题。在公司上班6天，想辞职，没有签合同，也没有打卡记录，不发工资，合法吗？2，结论：合法不合法，要看你是否有能力证明他。3，理由如下。依据《劳动法》，员工即便工作一天，用人单位也应该结清工资。即只要劳动者工作了，则用人单位就应当支付工资。但是，现在很多企业不知道从哪里学习来的这...
网友评论：
韦军13797151217：
因为上班没打卡不给开工资? -
43769洪沸
： 你对于公司的规定还是不熟悉.不打卡也分两种情况, 1.不打卡,也没有上班,这个不开工资正常. 2.没打卡,或者卡片丢了,可以及时申请补办或者书面登记一下你当天上班了,也是全勤.除非是这个公司有意为难你,不然都会正常发工资. 3.只要你保证你正常上班了,公司没有对你进行处罚,不开你工资可以去劳动局申请劳动仲裁.
韦军13797151217：
没有考勤记录就拿不到工资吗? -
43769洪沸
： 一般财务都是根据考勤记录来算工资的,如果你的考勤记录都没有,财务又怎么会算你的工资呢
韦军13797151217：
上班忘记打卡公司算我休息一天.一天没工资合理吗 -
43769洪沸
： 有的公司就是这样,这也说明你和其他同事,特别是和人事的关系一般.但如果公司就是按规矩办事,你也不要气愤,懊恼,说明这家公司也不是一个为很多人开小窗的地方,也挺好. 引以为戒吧,以后不要再出差错了,等你高人一等的时候,自然不用为这点小事烦心,也没人规定你到底什么时间到公司,加油吧.采纳我一下,谢谢.
韦军13797151217：
上班明明打了卡但是因为打卡机异常没有打卡记录扣工资怎么办 -
43769洪沸
： 这种事情我也曾经遇到过两次,那怎么办呢?一般打卡机旁边有监控,查一下,如果那天你确实打卡了,就可以证明是机器有故障,但是打卡机一般只保存半个月的录像,时间长了也就没什么好办法了,除非主管心眼儿好,跟她解释后看他能否不扣工资.
韦军13797151217：
在新公司工作15天没有任何考勤记录不给工资怎么办 -
43769洪沸
： 1.建议与公司人力资源部进行沟通,如人力资源部态度强硬坚决拒绝支付工资,也可以提出申请劳动仲裁,如有必要可以进行对话录音.如在公司实在不能解决,可以到公司所在区的人力资源社会保障局申请劳动仲裁. 2.收集好相关的工作证明,包括临时工作证、名片、入职登记表等相关材料,作为仲裁依据.如实在没有这些资料,可以请同事作为人证.
韦军13797151217：
做小时工下班手机出故障企业微信没打卡老板不给工资? -
43769洪沸
： 公司有公司的规定,如果你不打卡的话,你就没有工资,因为公司要做帐,他没有记录就开不了工资给你,但是如果你有特殊情况的话,跟你的主管,你的上级部门去反映一下,让他们帮忙打卡一下也是可以的
韦军13797151217：
在一个私人连锁店上班没签合同没打卡记录,被拖欠工资了我应该怎么办? -
43769洪沸
： 劳动纠纷必须先仲裁 如果你拿不出上班的证据会比较麻烦 不过,即使没有劳动合同,没打卡记录的话,监控肯定有吧 而且不签合同的话,需要付一年的双倍工资
韦军13797151217：
我发工资这天上班没打卡可工资也没发 -
43769洪沸
： 1、在约定发放工资当天,如果遇到周末或者节假日的时候工资可能会延迟到正常工作日发放. 2、但是法律规定需要提前到假前的最后一个工作日发放. 3、建议员工等等 4、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
韦军13797151217：
计件工资,上班未打卡,老板拒发工资,这样做合理吗 -
43769洪沸
： 肯定不合理,你这有法律保障
韦军13797151217：
我上班打卡了,打卡机上面没有上下班打卡记录,结工资时说我没有打卡记录的不给结工资!怎么办 -
43769洪沸
： 是指纹打卡还是那种卡片打卡啊,是你一个人还是几个人呢?实在不行找几个证人沟通沟通吧,最好找你平常分管你的班组长或工友什么的帮你证明证明一下了,要是还不行,只能吃一暂,长一智,花钱买个教训了
