没有工资流水社保无效吗
答：那要看你办理什么业务了 比如买房贷款，就应该是是提供的，买车摇号，社保就可以的，不同的用处，是不太可能替代的。
答：不可以。社保缴费记录查询的渠道多，需要提供参保人本人的身份信息以及社保卡，其他人是无法直接查询的。
答：这种情况能交社保，具体方法如下：1、皮包公司就是没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，没有流水的情况下，可以向社保局提出申请。2、皮包公司由社保局审核后，确认可以交社保，即可缴费，可以向社保局提供其它有效证明，如营业执照、税务登记证等，以证明公司的存在。
答：你好朋友，这种情况没有流水是很难补交社保的，这个最好是和公司沟通一下，交流下，把流水打出来比较好个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保...
答：1、对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议 2、公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的。3、可以去当地的劳动局申请劳动仲裁是可以申诉的
答：没有打卡工资，社保卡是不能申请贷款的，银行要求借贷者满足年龄满足18-65周岁，银行的流水，工作满足半年，征信良好等。
答：您好，这些都是有效的证件工资的流水账单，如果在银行打印的要叫银行盖个印章。作为证明。
答：挂靠公司没有流水退休时，确实会面临一些挑战，但并非无法解决。关键在于理解退休金的来源和计算方式，并据此寻找合适的解决方案。首先，需要明确的是，退休金通常与个人的社保缴纳记录、工资流水以及工作年限等因素有关。对于挂靠公司没有流水的情况，最直接的影响可能是社保缴纳记录的缺失或不足。这可能导致...
答：公司给员工缴纳社保是法定的义务，只要与公司存在劳动关系，公司就应当为员工缴纳社保。如果公司未给员工缴纳社保，导致员工损失的，公司应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
答：不能。根据百度查询显示：没有社保缴纳记录没有个税证明，流水不能证明是工资。因为银行流水只是记录了资金的流入和流出，并不能证明这些资金的来源和性质。
网友评论：
席乳13646016190：
在公司交社保但没有工资流水账有什么影响? -
61574殳亮
： 不影响.社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.只要达到法定退休年龄时,养老保险累计缴费年限满15年,就可以正常办理退休手续,终身按月领取养老金了,对退休待遇也没有任何实质性的影响.
席乳13646016190：
在没流水的公司买社保会影响以后的退休工资吗? -
61574殳亮
： 首先不知道你是不是在这个单位工作,如果在这个单位工作的话,怎样有一个流水账,哪样的话,到时候社保局才会认可,如果你没有在这个单位工作,没有流水账,这种情况属于违法行为,属于挂靠单位,这种情况仅量是别去挂靠了,否则到时候你退休金是拿不到的,因为现在已经有了政策,这个属于非法的,想交职工社保,可以注册一个公司,这就是职工社保.另一种情况,那就是说你缴纳灵活就业的社保,到时候领的退休金和职工退休是一样的,千万别干那些违法事情
席乳13646016190：
怎么证明公司拖欠工资和未交社保 -
61574殳亮
： 去银行打工资卡的流水,未交社保你到社保局去投诉就行,不用你证明,只要你把举报公司的名称写上,社保局就知道他有没有为员工缴存社保.这是我的经验之谈,我投诉过公司,只要你公司有营业执照,你去投诉,过段时间公司就会有人来求你撤诉.
席乳13646016190：
没有工资流水,有收入证明和社保,可以商贷吗 -
61574殳亮
： 这个要看你用的是哪种方式贷款了.最主要看银行的要求. 一般有社保记录,没要工资流水的,就可以. 如果贷款要求要有工资记录,那就不行.
席乳13646016190：
只交社保,没有劳动合同和工资流水能落户吗 -
61574殳亮
： 没工资流水没事,但是必须要有劳动合同和个税缴费记录,没有的话窗口都不会收件.
席乳13646016190：
我工作17年,昨天去看档案里,没有工资记录,影响退休吗,我以前不知道,但是,我社保一直自己交呢. -
61574殳亮
： 只要是1993年建立社保制度后参加工作者,个人档案不起任何作用,有没有工资都无所谓,因为你的工龄就是社保缴费年限.
席乳13646016190：
小企业的员工,没有工资流水,没打卡记录,被辞退后向劳动局申诉小企业主没买社保可以成功吗? -
61574殳亮
： 在法律层面,对您的问题做如下法律分析:根据法律的规定,单位应该依法为员工缴纳社保.同时,单位应该与员工之间签订劳动合同,没签合同的,可以要求双倍工资赔偿.鉴于上述对您案件的分析,现从法律的角度作出如下建议:协商不成的话,可以直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁.
