法律上一个月怎么计算
答：一、劳动合同法怎么才算一个月? 劳动合同法已经是失效，根据我国民法典的规定，国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。 法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、日工资、小时工资的折算，法定节假日用人单...
答：一个月是30天，3个月是90天，6个月是180天。法律是全体国民意志的体现，国家的统治工具。由享有立法权的立法机关（全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权）,依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的规范总称。包括基本法律、普通法律。法律部门，包括1、宪法，2、...
答：75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=21。75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21。75天，为了计算方便按22来算的。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天...
答：【法律分析】：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
答：我们大家对于 刑诉法 都肯定有自己的认识和了解，我们国家刑诉法的颁布就是为了让 刑法 更好的实施。对于刑诉法方面也有拘留方面的相关处罚的，其中有的时候拘留的时候会在一个月的中间的时候会有相关的月份计算规定。那么刑诉法中月的计算如何计算呢？ 简单的说，到下月的对应日为一月。 法律...
答：期间是法律为保护当事人的合法权益不被侵犯所确定的司法机关必须遵守的强制性规定。 期间以小时、日、月计算，开始的小时、日不计算在内，也就是说，期间应当从诉讼行为开始后的第二个小时或者第二天开始计算。而且为了保证实际的诉讼期间，计算期间时，不包括路途上的时间。对于上诉状或者其他诉讼文件...
答：一个半自然月。一个月，法律定义就是“一个自然月”。“月”就是按实际月份计算，不是按照条数计算。“自然月”包括30天、31天、平年二月28天、闰年二月29天。一个半月在法律上即为一个半自然月，法律上一个月为30天，一个半月即为45天。
答：法律判刑一个月是30天。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法律是由享有立法权的立法机关行使国家立法权，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。法律是法典和律法的统称，分别规定公民在社会...
答：法律主观：上班时间不满一个月 工资 按实际上班时间折算。 计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是 端午节 的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700÷21.75）...
答：服刑期限一般自判决之日起开始计算，此前已经被羁押的，羁押一日抵扣一天刑期，时间采用公历，服刑的期限与外面的算法完全一样，没有什么特殊之处。里十二个月才算一年， 一个月一般以30天计算.。不过刑法是以日期计算刑期的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计...
网友评论：
通虾13039838687：
一个月在法律上是怎么定义的 -
54294麻环
： 一个月,法律定义就是“一个自然月”.“月”就是按实际月份计算,不是按照条数计算.“自然月”包括30天、31天、平年二月28天、闰年二月29天.定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断.定律是...
通虾13039838687：
请问法律上一个月以30日计的出处 -
54294麻环
： 参见《民法通则》第154条,民法所称的月应当是从本月当日的下一天到下一月的当天.例如,如果从6月25日开始计算一个月的话应当是从6月26日到7月25日.
通虾13039838687：
刑事诉讼中关于月期间的计算方法 -
54294麻环
： 根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第一百零三条第三款的规定“以月计算的期限,自本月某日至下月某日为一个月,如本月1日收案至下一个月1日、本月最后一日至下一个月最后一日为一个月的审理期限;半月一律按15日计算期限.”结合你的问题如果一个人于9月27日被检察院批准逮捕,2个月的逮捕期限 最后一天是11月27日.OK.
通虾13039838687：
工资算法,一个月到底算多少天 -
54294麻环
： 根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资: 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-...
通虾13039838687：
按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 -
54294麻环
： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
通虾13039838687：
临时工工作满一个月,法律指的是多久?(在线等) -
54294麻环
： 1、《劳动法》实施后,已经不存在临时工、正式工的概念,你所说的临时工一个月,应当是公司规定的试用期间?2、“临时工工作满一个月法律上指的是多久?”:对此没有明确规定,实践中一般是当月的日期到下个月对应的日期为一个月. 3、关于你的工资:试用期内(“临时工期间的一个月),如果按每小时6.5元计算的日工资(每天工作8小时)低于当地最低工资标准的,你可以要求按当地最低工资标准发放.如果高于高地最低工资标准不违法.
通虾13039838687：
月薪工资怎么算
54294麻环
： 能不能说得明白点?为什么百度上提问的人都这样只有自己清楚的.那别人怎么帮忙回答呀.1.公司规定怎样算就怎样算.2.按法律规定就是一个月正常出勤为21.75天.比如你月薪1200.那么就按1200/21.75得你的日薪,再除以8得你的时薪.一到周五加班为1.5倍,周六周日为2倍,节假日加班为3倍.3.按公司规定扣除请假旷工工资.
通虾13039838687：
月薪计算,一个月按多少天 -
54294麻环
： 您好,很高兴为您解答:正确的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准*(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75*加班天数*法定倍数 值得注...
通虾13039838687：
临时工没做满一个月按法律工资怎么结 -
54294麻环
： 1、有证据证明劳动关系和高工资的,按照(证据显示的工资÷21.75)*实际工作天数;有加班的一样按照证据,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等; 2、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资,按照1提供的来计算; 3、然后看各地结清工资的规定; = 4、劳务关系的依照《合同法》立即结清;
通虾13039838687：
法律上的期间问题 -
54294麻环
： 楼主,其实它们的表述是彼此一致的.我再引用一次供你理解. 专利法实施细则6条规定:期限以年或者月计算的,以其最后一月的相应日为期限届满日 刑事诉讼法解释103条规定:以月计算的期限,自本月某日至下月某日为一个月,如本月1...
