海尔线上考试答案
答：4）只能防止惰性 5）让他们在基层工作一到两年然后在考虑任用 6）作秀
答：C、容易造成计划与实际的脱节 D、不能及时得到足够的市场信息 15、宝洁公司为其拥有的不同的美发护发产品分别制定了不同的品牌，在中国市场上，该公司拥有飘柔、海飞丝、潘婷、沙宣和伊卡璐等五大品牌。宝洁公司采取的商标策略是（ ）A、推进商标策略 B、家族商标策略 C、等级商标策略 D...
答：答:海尔的企业文化是完善的综合的,但不是完美无缺的,它的企业文化也存在一定的缺陷;海尔的企业文化有较重的“企业家文化”的痕迹,企业气氛不够活跃,缺乏团队共建的文化;海尔的深层次文化在技术和专业管理方面的研究的不够,还有很多需要深入和改进的地方;海尔的人力资源管理在理念和方法上也存在一些缺陷。2.海尔的企...
答：http://wenku.baidu.com/view/58ea923143323968011c9219.html
答：只需解开“我为京东品质代言，我是谁？”这一谜题。参与方法是选择特定的文字，顺序不能错，且需在限定时间内完成。11点的答案是“乐视”，13点则变为“海尔”。错过时间或者答错的用户仍可获得“十元优惠券”作为补偿。百事网小编将持续更新答案，确保您不错过最佳优惠。
答：完全可以肯定这一结合的必要性！2、海尔是如何借助信息化进行业务流程重组的？答：这个问题是对海尔本身不了解，不好阐述。这个问题只能从企业如何借助信息化进行业务流程重组的层面来谈，传统的业务流程是线条式的管理流程，即从上至下的线式管理，分管副总—业务主管—业务经理—业务人员，整体流序是流畅...
答：23．企业的销售物流是指产品从下生产线开始，直至产品离开企业为止的物流活动。24．由于配送业务可实现生产企业的“零库存”，因此今后的发展可以做到消灭库存。25．金属材料、金属制品、金属零配件、机械设备等物资允许存入同一库房。26．仓库保管区的划分一般应按照储存物资的自然属性划分保管区。27．流通...
答：除压缩机以外的主要备件3年。家电下乡冰箱2010年5月1日之后购买的，保修主要零部件包括压缩机、继电器、热保护、风扇电机、温控器、电源板、显示板、变频板、磁控开关、过滤器、电磁阀、传感器，包修12年，除以上十二种备件以外的主关备件保修3年。该答案适用于海尔品牌大部分冰箱型号。
答：热水器操作面板上的功率P1、P2、P3是这个电热水器分别有三档输出功率，按顺序对应低功率、中功率、高功率三个档位，一般情况下调到p2即可。其余答案如下：1、保温是一样的，p1p2p3是选择的加热功率不同档位。代表不同的功率，一档功率，二档功率，三档功率。2、相应的高功率时把其储水箱的水从常温烧...
答：6、多品牌策略是指企业同一种产品上设立两种或两种以上互相竞争的品牌，它使企业拥有 不同的细分市场，“海尔”是我国家喻户晓的知名品牌，它采用的就是多品牌策略（X ）7、品牌实质上代表着对交代给买者的产品特征、利益和服务的一贯性承诺，而最佳品牌就是质量的保证，品牌的含义可分为以下六个层次...
网友评论：
武兴17634966100：
250升冰箱尺寸是多少
36678海逄
： 250升冰箱尺寸一般在545*560*1740mm左右海尔BCD-278TAJ产品类别:双开门总容积:278L外形尺寸:600*635BCD-263WC-S2263L变频三门无霜风冷冰箱新复式气流纳米低温除臭触媒(银色)3490尺寸大小:536*475*1136mm最大容积:61-120升冷冻室容积:60L以下总容量:118L冷冻室容积值:33L净重:33kg
武兴17634966100：
海尔冰箱冷藏室结冰怎么办?
36678海逄
： 问题一:海尔冰箱冷藏室结冰现象反复出现. 有效解决方法:首先我们先检查一下冰箱的温度是在哪个数值中间,如果冰箱不再3~5℃之间,有可能就会出现结冰现象.如...
武兴17634966100：
海尔企业组织文化是什么?
36678海逄
： 海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观. 海尔文化的核心是创新.它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系.海尔文化以观念创新...
武兴17634966100：
海尔KRF32空调室内机控制板与室外机电源链接的相线上NOCOM?
36678海逄
： 如果是主板上的插件标明,COM表示输入, ON 表示输出
武兴17634966100：
中意冰箱温度调节及相关介绍是什么?
36678海逄
： 中意冰箱怎么样? 我们大家首先来看一下中意冰箱怎么样?中意冰箱不管是从外观还是质量到价格方面都是不错的,外观大气,质量很好价格也很适合,所以很多消费者都...
武兴17634966100：
海尔企业的目标是什么?
36678海逄
： 由其广告语“真诚服务到永远”可知,海尔企业以服务为理念,于是可以看到掌舵者诚信、服务真诚、并一直坚持下去,做基业长青,这是其文化;文化包括有形的与无形的,这决定企业公民的性格.正如性格决定一切,所以要说其目标何在?就像问一位教书育人的老师一样,师者目的何在?传道授业解惑也!同理,海尔,企业目标何在?一本质使然创造利润价值最大化,二创造更多就业岗位造福一方,三市场经济下提升自身核心竞争力提供更好产品让顾客满意,四让员工快乐工作,五让股东满意回报.
