海底捞干了10天辞职
答：您好，签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职，劳动合同法第三十七条劳动者提前三+日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
答：法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十...
答：1、首先，签订劳动合同，需要提前一个月提出离职。2、其次，未签合同，提前三天提出离职。3、最后，辞职可以选择递交辞职信或者与领导进行面谈。
答：1、首先写好辞职报告。2、其次与直属领导详谈。3、然后在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。4、最后让公司开具离职证明并办理社保转移。
答：可以。钟点工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定，海底捞钟点工是以小时计酬为主，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时钟点工是属于非全日制用工，可以随时辞职，随时走。
答：海底捞公司应该给你缴纳全部社保的，如果辞职，可以要求公司补缴社保，如果拖欠工资，把工资支付完毕，补偿是在公司工作一年给一个月的经济补偿金，但不要主动离职，可以申请劳动仲裁让仲裁委依法裁决解除劳动关系。
答：不可以。根据查询BOSS直聘显示，《社会保险法》中，有劳动合同需要遵守劳动合同条例，海底捞员工进入公司会签署劳动合同，规定离职应该提前一个月申请，等公司招聘到合适人选才能辞职走人。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的直营餐饮品牌火锅店。
答：海底捞离职需要提前一个月，也就是提前30天，打好离职报告。同意辞职，可以在三十日之内离职。海底捞以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体，以“服务周到”为品牌特色，曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”“消费者满意单位”“名优火锅”等称号。
答：是。根据海底捞的的招聘信息得知，海底捞辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。主动辞职是没有经济补偿的。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。
答：海底捞并不可以随时的辞职，按照规定辞职，应该提前30天申请。并办理相关的辞职手续后方可离职。
网友评论：
卞仲19456863341：
海底捞干十几天可以辞职吗?会发工资吗 -
39521关屈
： 可以的,需要与公司协商解决,或者遵守劳动合同的规定;工作十几天会有工资,这是劳动者的权利,受法律保护.
卞仲19456863341：
在店里做了十天,不想干了,有可能拿薪水吗 -
39521关屈
： 有可能拿到应有的报酬的,你要跟人家好好说,看看人家同不同意你辞职了,如果同意的话,你就可以拿到你的报酬,如果不同意的话,你就得继续在那干的,要不就撤,那样的话钱就没有了
卞仲19456863341：
海底捞试用期干了几天辞职后有工资吗? -
39521关屈
： 即使干了几天,应该也是有工资的.因为你在公司期间,给工作付出了实际的汗水.理应得到应有的报酬.
卞仲19456863341：
海底捞干了一个月走人对个人征信有危害吗? -
39521关屈
： 海底捞干了一个月走人,不会对个人征信有危害,也不会影响以后找工作的,因为是工作关系,来去自由的,只能银行贷款不还先会影响征信啊!
卞仲19456863341：
海底捞辞职要提前多长时间申请 -
39521关屈
： 辞职不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天. 但要留下足够证据. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉. 如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费).相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
卞仲19456863341：
在餐厅干了10天,因为旷工了半天就让我不用去了,有工资吗? -
39521关屈
： 有事要告假,这是上学就学的规矩.没有敬畏心,抱着无所谓的态度打工是不行的.什么时候都要按规矩办,这是对自己利益的保护.至于有没有工资,要看合同或者相关的纪律要求.一般会多多少少给一些的.
