深圳公司搬迁补偿最新标准
答：法律分析：如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
答：补偿标准是一年补1个月，正常应该是N十1，也就是16个月十l个月＝17个月，补偿金标准是上一年月平均工资。
答：深圳工厂搬迁赔偿最高年限不超过12年。根据公开资料显示，经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年，即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。
答：法律分析：工厂方面是应该给你赔偿的，根据工厂搬迁员工补偿标准：工厂应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《...
答：如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
答：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。鉴于上述分析，建议您：如果您与单位协商不搬走不成，单位解除劳动合同的需要支付您相应的经济补偿金。单位拒绝支付的，您可以持相关的证据材料，如劳动合同等，到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最后，关于本...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
答：这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况建议咨询专业的律师团队 ...
答：这个问题关键在于，你进入公司工作期间是否签订劳动合约也就是劳动合同书，如果公司搬迁你有权不去，但是如果公司开除你，可以得到赔偿,如果是自愿不去的话那是没有赔偿的，你可根据《劳动合同法》第38条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
答：深圳厂房拆迁补偿标准是什么 深圳厂房拆迁补偿标准主要包括以下几部分：房屋价值的补偿：根据深圳市房屋征收与补偿实施办法（征求意见稿）规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。搬迁、临时安置补偿：根据深圳市房屋征收与补偿实施办法（征求意见稿）规定，...
网友评论：
上媚18212919225：
深圳工厂搬迁员工补偿 -
602和筠
： 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响.如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
上媚18212919225：
公司搬迁补偿金什么时候给
602和筠
： 一、公司搬迁补偿金什么时候给根据我国《劳动合同法》第43条规定:如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了严重的变化导致了劳动者无法履行合同的话,经过劳动...
上媚18212919225：
有谁知道深圳搬厂按劳动法是怎么赔偿的?
602和筠
： 深圳中级法院有内部指导意见,用人单位在深圳市行政区划内搬迁,无需向劳动者支付经济补偿.但该规定是否符合法律精神本人保留意见.一个工厂从深圳南澳搬迁到宝安沙井,无论是实际距离还是交通出行,与跨地市搬迁差别不会太大.
上媚18212919225：
新劳动法搬迁赔偿标准 -
602和筠
： 新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同.变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.如果是临时通知的话,就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿,即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准,每满一年赔偿一个月的工资,以此类推.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
上媚18212919225：
请问企业搬出深圳怎么赔偿员工? -
602和筠
： 搬迁到深圳区划外的,员工解除劳动关系的,要支付经济补偿金,满一年补一个月. 应该是1年赔偿一个月的标准.
上媚18212919225：
2017年深圳市工厂搬迁到外地工人有没有赔偿赔偿额度是多少,工厂要搬走,但是听别人说2017年工厂 -
602和筠
： 有赔偿1. 随迁没有赔偿; 2. 不随迁有赔偿. 3. 赔偿标准是一年补偿一个月的工资.满六个月不足一年按照一个月标准计算;不满六个月按半个月标准赔偿. 可以申请仲裁1. 准备好相关材料,证明你和公司存在劳动关系; 2. 证明公司有违反相关劳动法律法规的证据;
上媚18212919225：
公司搬迁,员工如何赔偿问题. -
602和筠
： 公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
上媚18212919225：
工厂搬迁如何赔偿?(无跨市:从深圳坂田搬至深圳光明新区) -
602和筠
： 企业变更地址,如果员工不愿意随迁,企业是要赔偿员工的,照你的工龄,最少可赔偿7个月的工资(是你目前每个月到手的钱,而不是深圳市的最低工资标准),具体可以咨询一下深圳市的免费法律援助热线,应该可以给你更好的回答.
上媚18212919225：
企业拆迁补偿标准是怎样规定的 -
602和筠
： 1、不可移动设备的损失补偿.对其补偿的标准应按照设备使用年限进行折旧或重置市场价格计算,对所有权人进行补偿. 2、可移动设备的搬迁费、安装费的补偿.具体补偿标准按照当地搬迁费标准或实际发生额计算,主要包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等,安装调试费还应当由设备供应商出具报价和证明等.
上媚18212919225：
公司所在地拆迁补偿费用 -
602和筠
： 这是要根据实际情况来定的: 1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿. 2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《劳...
