深圳搬厂赔偿标准有年
答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
答：1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素，通过房地产市场评估价格来确定；2、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规，计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格，结清产权转换产生的差价。
答：2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有 经济补偿金 的,每工作一年补偿一个月工资。 3 劳动合同法规定 :经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。 4公司没有按法定标准及时间支付...
答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
答：尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
答：法律分析：用人单位本市搬迁，是没有经济补偿金的；用人单位跨市搬迁，如劳动者不同意随迁的，可按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的...
答：您好。工作地点变更的，劳动者不同意的则应给予经济补偿。经济补偿标准是按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如协商无果的，可提起劳动仲裁。另外，依据深圳地方条例，如劳动...
答：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...
答：1，你所说的，你们公司从东莞搬到深圳，在劳动法里叫做客观条件发生变化，用人单位是应当支付经济补偿金给你，而并非赔偿金，经济补偿金按你在公司工作的年限，一年补偿一个月，不满半年的补偿半个月的标准。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面...
答：致使劳动合同无法履行”的情形，公司应当与劳动者进行协商，通过协商愿意到湖南工作的，签订变更劳动合同书，到湖南继续履行合同；通过协商不愿意到湖南工作的，公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，因此解除合同无需赔偿，但应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金。
网友评论：
戴文18021682653：
深圳工厂搬迁员工补偿 -
8136骆是
： 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响.如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
戴文18021682653：
请问企业搬出深圳怎么赔偿员工? -
8136骆是
： 搬迁到深圳区划外的,员工解除劳动关系的,要支付经济补偿金,满一年补一个月. 应该是1年赔偿一个月的标准.
戴文18021682653：
工厂搬迁员工补偿标准 -
8136骆是
： 工厂搬迁补偿标准:工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算.劳动者...
戴文18021682653：
2017年深圳市工厂搬迁到外地工人有没有赔偿赔偿额度是多少,工厂要搬走,但是听别人说2017年工厂 -
8136骆是
： 有赔偿1. 随迁没有赔偿; 2. 不随迁有赔偿. 3. 赔偿标准是一年补偿一个月的工资.满六个月不足一年按照一个月标准计算;不满六个月按半个月标准赔偿. 可以申请仲裁1. 准备好相关材料,证明你和公司存在劳动关系; 2. 证明公司有违反相关劳动法律法规的证据;
戴文18021682653：
有谁知道深圳搬厂按劳动法是怎么赔偿的?
8136骆是
： 深圳中级法院有内部指导意见,用人单位在深圳市行政区划内搬迁,无需向劳动者支付经济补偿.但该规定是否符合法律精神本人保留意见.一个工厂从深圳南澳搬迁到宝安沙井,无论是实际距离还是交通出行,与跨地市搬迁差别不会太大.
戴文18021682653：
我在深圳一工厂做了十六年,现要搬离深圳,请问我这种情况厂里应给怎样的经济补偿.我已签了无固定期合同 -
8136骆是
： 你的这种情况属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行.若经单位与你协商变更劳动合同内容(工作地址),达成协商协议的,工厂不需要支付你经济补偿金;若经协商达不成协议的,工厂应支付你16个月...
戴文18021682653：
工厂搬迁补偿标准包括哪些呢?工厂搬迁补偿标准包括哪些呢?
8136骆是
： 工厂搬迁员工赔偿标准,详解劳动合同法规定 跨区搬迁的,一般是工作满1年补偿一个月. 工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金.工厂搬迁补偿标准包括哪些呢? ...
戴文18021682653：
公司搬迁 员工补偿 -
8136骆是
： 可以,补偿标准为你在这个工厂的工作时间,每满一年赔偿一个月工资可以查看劳动合同法
戴文18021682653：
工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么
8136骆是
： 一、工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么工厂因搬迁与员工解约的补偿标准按照... 第十九条五、拆迁补偿标准出炉,拆迁标准有哪些,拆迁补偿标准出台拆迁补偿标准...
戴文18021682653：
工厂搬迁如何赔偿?(无跨市:从深圳坂田搬至深圳光明新区) -
8136骆是
： 企业变更地址,如果员工不愿意随迁,企业是要赔偿员工的,照你的工龄,最少可赔偿7个月的工资(是你目前每个月到手的钱,而不是深圳市的最低工资标准),具体可以咨询一下深圳市的免费法律援助热线,应该可以给你更好的回答.
