深圳2024生育津贴发放标准
答：第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产)15天(多胞胎每多生一个...
答：5、贵州省规定，参加贵阳市城镇职工生育保险的职工，在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，且发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的，可享受生育津贴；6、中央制定计划生育扶助保障补助国家基础标准，独生子女补助标准提高，补贴形式由中央安排；7、男职工可...
答：3、填写登记表。填写《生育保险登记表》。4、单位审核。单位会将材料和申请表送到社会保险经办机构进行审核，社会保险经办机构会在受理后的15日内进行审核。5、核算与发放。符合条件的妇女，其享受生育保险待遇的期限和标准将被核定，并在审核通过后，由社会保险机构将生育津贴发放到单位账户，单位随后将...
答：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30~...
答：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴 产假领生育津贴。生育...
答：2、生二胎，仍然可享生育津贴 不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子...
答：《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得因女职工怀孕生育、哺乳降低其工资、与其解除劳动聘用合同，从法律上保证了女性的产假为带薪休假。产假期间工资发放具体如下：（一）如果没有参加生育保险那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。（二）如果已经参加生育保险那么在产假期间可享受生育津贴...
答：【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
答：24年1月生孩子,生育津贴不是按23年工资标准。生育津贴的发放时间以孩子出生的时间为准。当在2024年生孩子，那么生育津贴的发放时间应该是按照2024年的标准来执行。
答：2024年生育津贴的申请流程及时间主要取决于当地的政策规定和具体操作流程。一般来说，生育津贴是为了鼓励和支持育龄夫妇生育，减轻其经济负担而设立的一项福利政策。一、了解政策与准备材料 首先，申请人需要了解当地关于生育津贴的具体政策，包括申请条件、津贴标准、申请期限等。准备相关材料，如身份证、结婚证...
网友评论：
滑兔18882526611：
生育津贴发放标准 -
48921管齐
： 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.
滑兔18882526611：
深圳产假工资怎么算 -
48921管齐
： ?有多少? 一、享受条件 参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇. 二、发放标准 (一)女职工 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发. 生育津贴=当月本单位...
滑兔18882526611：
生育津贴怎么算? -
48921管齐
： (一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的. (二)生育保险待遇 1、生育津贴的发放:按照国...
滑兔18882526611：
生育津贴发放标准有哪些 -
48921管齐
： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳...
滑兔18882526611：
生育保险补贴 -
48921管齐
： 女职工享受生育保险待遇的条件:一是要符合国家计划生育政策规定;二是女职工在分娩时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样).
滑兔18882526611：
生育津贴发放标准是什么 -
48921管齐
： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.
滑兔18882526611：
深圳产假及产假工资怎么算? -
48921管齐
： 2013年产假规定如下:女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天.第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.98天产假女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假.已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天.《女职工保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
滑兔18882526611：
问一下谁知道生育津贴是怎么算的 -
48921管齐
： 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”. (一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的. (二...
滑兔18882526611：
深圳代缴社保 生育津贴 -
48921管齐
： 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,《广东省职工生育保险规定》实施一年来,深圳市将于3月15日向企业首次发放生育津贴.这意味着企业为女职工在生育假期垫付的工资,可以从政府处领取...
滑兔18882526611：
非深户在深圳买了综合医疗保险,想知道生育津贴怎么发放? -
48921管齐
： 1.深圳的生育保险是没有生育津贴的,只是报销产前 的一些检查费和生产时的住院手术费; 2.产前的一些免费检查一般是先交钱,然后拿着单据在医院退费,当然有些可能是直接记账或者要你拿去社保局报销,生产时的住院费或者手术费直接在医院记帐,能报销的就合部在医院记帐,不用去社保局报销的 了.
