满17周岁不满18周可以上班吗
答：法律分析：可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁，未满十六周岁不能作为劳动者参加工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
答：法律分析:可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未...
答：法律分析：17周岁可以上班，不违法，年满十六周岁就可以参加工作，年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年...
答：17岁可以上班，但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。法律依据：《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
答：已满17不满18不算童工。根据相关规定，我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。为保护未...
答：17岁可以上班，合法。1、根据法律规定，年满十六周岁的个体不再被视为童工，因此雇佣十七周岁的员工是合法的；2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动；3、雇佣十六至十八周岁的员工时，用人单位需向当地劳动部门备案；4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
答：没满18岁可以上班打工。根据我国法律规定，已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业，但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时，必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定...
答：不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要保障其接受义务教育。
答：通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人.一、找工作年龄限制一般来说，16周岁到18...
答：十七周岁，可以在工地上班，只要依法签订相关的劳动合同，用人单位和劳动者都不会被罚款。未成年工其实并不等同于童工。未成年工是已满16周岁不满18周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要收入来源的人，很明显这与童工是有很大区别的。学校、其他教育机构以及职业教育培训机构按照国家有关规定组织不满16...
网友评论：
晋纯18158807131：
未满18已满17能在正式单位上班嘛? -
4274田符
： 16岁以上就业,就不属于童工呀,但仍是未成年人,属被保护对象,不能从事重体力劳动喽
晋纯18158807131：
17岁在法律上算童工吗?17岁可以去工地打工吗?
4274田符
： 一、17岁在法律上算童工吗,17岁可以去工地打工吗十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工.在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人.法律严禁使用童工...
晋纯18158807131：
17周岁可以进18周岁的厂吗 -
4274田符
： 根据:1、《劳动法》“第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及,2、《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民,能够以自己的劳动取得收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人”可推知,满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬.所以,17周岁的完全可以进厂从事与其年龄相当的工作.
晋纯18158807131：
满了16岁,但是没有满18岁的学生能工作吗?这犯法吗??? -
4274田符
： 我国《民法通则》规定:16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动 收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.所以,能工作,不犯法
晋纯18158807131：
17周岁能否参加工作算不算童工 -
4274田符
： 未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人.18周岁以下的均是属于未成年人.但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人.所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工.任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为.这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施.
晋纯18158807131：
年龄未满18周能签正式劳动合同吗 -
4274田符
： 满16周岁就可以,属于未成年工.不满16周岁不可以,属于童工.
晋纯18158807131：
请问劳动法有规定17岁不能参加工作吗? -
4274田符
： 劳动法没有规定17岁不能参加工作.我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工.不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位...
晋纯18158807131：
17岁算成年么,可以工作么. -
4274田符
： 17岁还没成年,要到18岁才算成年.民法通则规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.可见,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的.劳动法也仅仅规定了“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”.所以17岁在外工作是合法的.
晋纯18158807131：
17岁是否算成年、可不可以参加工作
4274田符
： 17岁虽说不属于童工了,但也不是成年人,可以去参加工作,但是有很多的工种是不能干的,我个人认为如果说是学徒什么的可以.但真正出去打工,你不满18岁是没有人敢雇你的.
晋纯18158807131：
未满18岁 现在17岁 可以签劳动合同吗 -
4274田符
： 年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同.
