满50岁被单位停缴社保
答：不违法。可以退休。
答：可以继续买满15年，自己出全额即可。法律依据：实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
答：不可以全补的，因为社保还是有分公司部分和个人部分，你个人只能补的是个人部分，然后要到达退休规定的年龄，才可以办理退休
答：如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表...
答：超过50岁是否还能缴纳社保，应依照具体情况而定，详细分析如下：1、一般来说，超过国家法定年龄将不能再缴纳社会保险，该年龄指男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁；2、但是，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至缴纳满15年为止；3...
答：如果你已经交了十年的社保，现在已经满50周岁，那么你还可以继续以灵活就业人员身份缴纳社保，再缴纳五年就可以办理退休手续了。现在可以允许延长五年交纳的。最长也是延长五年缴纳。所以你再缴纳五年就可以办理退休手续了。不要耽误时间，继续缴纳，以个人身份缴纳。如果你的经济状况比较良好，手头经济比较宽裕...
答：以个人身份继续缴纳六年就可以顺利办理退休，到时已经五十六岁，从年龄上来说也还不算晚。总之，五十岁女职工由于已经达到退休年龄，用人单位可以终止劳动合同，不再为你缴纳社保，可以以个人身份继续来缴纳，待累计缴费达到十五年，五十六岁办理退休，只有这样才可以解决今后退休养老的问题。
答：正常退休：男性60周岁，女干部或管理技岗位55周岁、女工人或生产操作岗位50周岁；灵活就业人员，女年满50周岁。您的情况的确已经不能缴纳社保了。建议自己去当地社保局窗口咨询。
答：法律主观：劳动者 被用人单位辞退 的，其社保没有缴纳满15年，劳动者可以要求用人单位为其补缴以前没有缴纳的社保的，如果用人单位拒绝为其缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴其社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险...
答：根据我国的劳动法规定，女员工即使已经满了50岁。只要还得单位正常上班，公司就要正常的为员工缴纳社保的
网友评论：
廉洪14716145439：
已经到50岁退休年龄,但是社保不够15年单位给停保了怎么办 -
46465柏晨
： 可以继续买满15年,自己出全额即可. 法律依据: 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年.
廉洪14716145439：
女职工年满50后,单位不再买社保有哪些权利和补偿? -
46465柏晨
： 第一,职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则职工有权要求企业补足所欠社会保险. 第二,已经退休的职工,在单位上班,不能缴纳任何保险,也不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者用工协议,解除合同,也没有补偿,合同有约定的,按照约定办理
廉洪14716145439：
我今年5月满50岁!3月份公司就停止交社保了,5月份公司单方面终止觯除劳动合同! -
46465柏晨
： 如果你是女职工,那么年满50周岁就达到了法定退休年龄,原劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金.按理社保应当缴纳到至少4月份,如果你生日在5月下旬,那么应当缴纳到5月份.
廉洪14716145439：
在职女工50岁以后单位就不给交养老保险,是违法否? -
46465柏晨
： 50岁已达退休年纪,应该办理退休,企业不为退休人员缴社保不违法.50岁后再就业属于退休返聘人员,可以不为其缴社保.
廉洪14716145439：
我上个月满五十岁、厂里就停交了养老保险、我才交三年、问能要求厂里继续为我交吗 -
46465柏晨
： 看样你是女性.无论男女只要是在职社保单位缴费,到了法定退休年龄,你的劳动合同就自然终止了,单位即是有心继续给你缴费社保局也不接受了,这是法律规定,无解.你只有走上社会允许个人继续缴费,直到满足社保要求的最低15年缴费年限,方可办理退休手续.
廉洪14716145439：
五十岁单位不给上保险了自己补交可以吗 -
46465柏晨
： 可以,但是只能补缴50岁之前.补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算.补缴有滞纳金,滞纳金的算法:...
廉洪14716145439：
我是在无锡打工的女工,今年刚满50周岁,昨天单位通知下月起就不给交社保了,说是新政策,我还没交满十 -
46465柏晨
： 女工人的话的确是50周岁达到法定退休年龄,公司的做法没有错 你可以将其转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续缴费,在养老保险累计缴费满15年时申请退休即可开始按月领取养老金 希望能够帮助到你,望采纳!
廉洪14716145439：
劳动法是否有规定务工人员年满五十岁,厂里有权停止他的社保购买是吗? -
46465柏晨
： 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止. 目前,我国的法定退休年龄规定如下:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁).
廉洪14716145439：
我在公司干了6年多,现在说要给我停掉社保,说年满50岁的不用买了,请问这是劳动法规定的吗 -
46465柏晨
： 楼主你好,根据劳动法规定,年满50岁的女性属于退休人员了,当然是不用在缴纳社保了
廉洪14716145439：
我社保交了8年,我50岁了厂里不交怎么办 -
46465柏晨
： 看样你是女性,女性到了法定退休年龄,单位就给你缴费不上了,社保不接受了.但允许你个人继续缴费,直到满足社保要求的缴费年限后办理退休手续.
