火葬场员工为什么留不住人
答：火葬场员工月薪过万，却还留不住人，是因为火葬场的工作比较累，而且天天面对着尸体，会产生心理阴影，就算钱再高也很少有人会做。
答：是，没人会住，
答：火葬场离住房5000米才没污染，，因为那些味道太大了
答：公司正前方不宜逢各种冲煞：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则公司内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多，甚而人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。2、公司大门不宜正对厕所门 一直以来，厕所都被认为是最肮脏的地方，是秽气聚集之地，而厕所门就是秽气...
答：所以这才是事务所留不住人的根本原因，因为他们根本没想留你，你是轻而易举可以被替代的。我敢说，只有做到了经理，公司才会真的想留你。此外，别看四大工资高，福利真的好可怜，逢年过节无礼品，公司出去组织旅游还要员工自己掏钱。报销个打车费还要做一张长长的”底稿“。一到忙季就到处出差，男女...
答：- 人气是财之源，要观察写字楼是否旺人气，人气不旺会伤害公司的人员，导致留不住员工。- 观察来去水口位置和公司门卫的吉凶，因为“来去两口生死门”，公司的大门位置凶险，也会带来意外事故，影响公司。5. 考虑房舍之前的用途：- 一个当旺兴盛的房屋对经营者有积极的影响，有助于企业的发展。在...
答：所以这才是事务所留不住人的根本原因,因为他们根本没想留你,你是轻而易举可以被替代的。我敢说,只有做到了经理,公司才会真的想留你。 此外,别看四大工资高,福利真的好可怜,逢年过节无礼品,公司出去组织旅游还要员工自己掏钱。报销个打车费还要做一张长长的”底稿“。一到忙季就到处出差,男女朋友都找不到。
答：女人属阴。一般上坟都不让女人去的，女人抗不住。另外女人容易招惹那些东西。至亲的女人更不能去，如果爷爷有些眷恋，不舍得走了，麻烦
答：一旦不高兴就辞职，为何现在的年轻员工越来越任性？有网友认为初入职场的年轻人，对于工作节奏和环境难以适应，实属正常。但是裸辞通常不够冷静，没有考虑到生活的压力，辞职一时爽，事后火葬场。也有网友认为大家都是成年人了，能为自己的决定负责，决定辞职一定是有底气的，说不定就是“回去继承家业“...
答：三、元运衰旺选址是关键因素 1、选择元运当旺的写字楼，避免衰败、退去的大楼同时注意选择大楼内部旺位。2、人为财之源，看写字楼是否旺人气，人气不旺伤丁公司人员来来去去留不住员工人才。3、看来去水口位置与公司门卫置吉凶，有道是"来去两口生死门"，公司人财两旺开门位置凶也不以吉论，会有意...
网友评论：
良莺17688103799：
为什么不能去殡仪馆火葬场工作 -
60547范景
： 实际上,并没有普遍适用的规定或理由禁止人们去殡仪馆或火葬场工作.然而,这一职业选择可能不适合每个人,主要是由于其特殊的工作环境和情感要求.首先,殡仪馆和火葬场的工作环境与其他常规工作场所有所不同.这些地方通常与死亡...
良莺17688103799：
有关在殡仪馆的工作 -
60547范景
： 那就要看你的个人能力了,把专业技能学好一些进去的机率就非常大了!你必须要学好的几门专业: 1:防腐整容; 2:挽联书写; 3:礼仪主持;你把这三门专业学习好能够独挡一面了,我想进去就比较容易了!
良莺17688103799：
如何对下属员工的心理状态,能力进行基本分析 -
60547范景
： 留住员工的人,却留不住员工的心,员工的心态总是非常消极.分析:许多美容院的员工常说自己心态不好,动辄就以离开作为换一种心情的借口,或者跳槽,或者另立炉灶,以至于很多美容院老板不敢培训员工,怕花冤枉钱.相信美容院的院...
良莺17688103799：
为什么公司留不住老员工 -
60547范景
： 在职场上,人们都习惯站在高位去看事情的常态,而不会倒过来到底层,去考虑事情的发展走向.
良莺17688103799：
为什么有的单位留不住员工,经常在招工?
60547范景
： 铁打营盘流水兵,一个单位每年按计划定期招工其实很正常,人才需要流动,单位需要定期补充新鲜血液,这无可厚非.只是如果一个单位不停的招工,留不住专业技术人...
良莺17688103799：
每天和死人打交道在火葬场工作的人怎么不怕 -
60547范景
： 大多数都是冲着工资高而工作的. 有些准备火化的人还会有陪葬品,在入火炉之前就被工作人员拿去了.那可能会一起仍在炉子里呢.
良莺17688103799：
在{浦东} 太平间或者殡仪馆工作的人多吗 -
60547范景
： 这一行业的工资相对来说是要高于同地区的其他行业的,甚至在有些地方是普通工资的好几倍,得分地方了.相对来说,南方地区要高于北方地区,浦东地区的话我估计也有一万左右吧.现在想进殡仪馆非常之难,大学毕业生的确很难进去,全国...
良莺17688103799：
年终工作总结怎么写呀??? -
60547范景
： 年终总结 时间一晃而过,弹指之间,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,转眼间培训期已过.这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“...
良莺17688103799：
为什么留不住工人 -
60547范景
： 确实是这样子,你的妥协会让你失去威信,让工人们无法有安全感,自然没办法和你走下去
良莺17688103799：
新来的员工留不住,人招不到. -
60547范景
： 单一的计件制,没把工龄、工资、出勤、产品质量因素考虑 到员工收入分配中, 在企业做的时间长、质量好、干活多的员工待 遇和新人一样,谈何留住老员工.如果留不住老员工,效率肯定低下 了,时间长了,就会出现“低薪低能”现象,时间再长,就留不住人 ,又招不进人,长此以往就会导致企业恶性循环甚至无法发展.
