灵活就业转职工利弊
答：工伤保险和生育保险方面，职工社保和灵活就业社保的待遇相对类似，都包括工伤医疗费用报销和生育津贴等。总的来说，职工社保和灵活就业社保在待遇上存在一些差异。灵活就业人员需要更多自行承担社保费用，并可能面临较低的养老金待遇。因此，对于从职工转为灵活就业的人员，需要在选择社保方式时谨慎权衡利弊，并...
答：职工转灵活就业的好处就是，可以去居委会申请一些补贴，有4050人员补贴，灵活就业人员补贴等，弊端就是没有工伤险，灵活就业人员女性55岁才能退休，职工女性50岁就可以退休。总而言之，能在公司交就先在公司交吧，如果为了申请补贴，那只能先交灵活就业人员社保。如果是自己交的职工社保也就是挂靠公司缴纳...
答：职工社保转灵活就业社保会吃亏。职工社保转成灵活就业社保在退休后的养老金上差距还是比较大的，具体差异体现在缴费标准不一样，想要灵活就业社保和职工社保的养老金一样，灵活就业社保就要100%1来缴纳社保，否则缴费年限，缴费基数不一样，差距也是不一样的。我国养老保险制度是多缴多得，长缴多得，这个...
答：职工转为个人灵活就业利弊：1、从有利的方面看，离开了单位的管理约束，能够更加自由地发挥专业特长，从事自己喜爱的职业，赚钱可能更方便更快捷。2、从弊端上来讲，如果丢掉了稳定的工作和收入，去社会上打拼，无异于第二次就业，在学历、专长、年龄上都没多大优势，而且创业也显的为时太晚，一旦受到...
答：在职转为灵活就业的好处：社会保障和自主权兼得、可按需自主选择社保缴费基数、灵活就业人员可申请额外补贴。1、社会保障和自主权兼得 个人既可以继续享有和单位普通职工一样的社会保障，又可以不受雇佣关系的束缚，可以选择自己的工作时间和工作内容，并且可以在需要时随时调整自己的工作计划，以适应个人和家庭...
答：法律主观：职工医保转灵活就业医保的好处有：享有大额医疗门诊待遇；而且住院待遇，报销比例较高；可以少交住院押金。其弊端则在于缴费比例高，且年限长；普遍没有医保卡；且缴费基数每年上涨。法律客观：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗...
答：而且绝大多数地区的居民社保只包括了2个保险险种。二者的适用目标也是不一样的，职工个人社保是朝向在城市中有工作任务的企业、个体户以及享有退休工资的退休人员，而居民社保主要是朝向有城镇户口，但没有工作的群体等。本文主要写的是职工转灵活就业会吃亏吗有关知识点，内容仅作参考。
答：【个人建议】1、职工社保转灵活就业社保退休后差距有多大，其实缴纳的都是职工社保，只是缴费的主体由在岗职工变成了灵活就人员，由单位缴费变成了个人缴费，只是缴费主体发生了变化，其实缴纳的社保并没有变化，都是缴纳的职工社保。但由于缴费基数不同，缴费年限也可能不同，今后的养老金还是有一定的差异。
答：企业职工通常在企事业单位工作，按照国家规定与雇主签订劳动合同，享受企业职工养老保险制度的待遇。根据我国现行的养老保险制度，企业职工的养老金主要由个人和单位共同缴纳的养老保险费用决定，随着个人工作年限和缴费年限的增加，可领取的养老金也相应增加。因此，退休前由企业职工转为灵活就业人员可能会对养老...
网友评论：
邢饶17527857631：
辞职后养老保险变为自由职业者或转为私营企业职工哪个好 -
59155余关
： 当然是私营企业职工好了. 灵活就业人员个人缴费比例为20%,私营企业职工个人缴费比例为8%,二者进入个人账户的金额都是缴费基数的8%.但如果以私营企业职工参保时公司缴费部分由个人承担的话(挂靠性质)那就不如灵活就业人员养老保险了,因为届时个人缴费比例+公司缴费比例合计为28%.
邢饶17527857631：
灵活就业个人交的社保转单位交那个好? -
59155余关
： 如果是真正受聘于单位,由单位代缴代扣当然好,至少你可以节省2/3的费用.如果是从个人缴纳转为挂靠由单位缴纳,你就是等于自套枷锁,将来麻烦事多多.
邢饶17527857631：
深圳职工转灵活就业好吗
59155余关
： 我个人认为深圳职工转灵活就业肯定不好了,辞工就意味着有单位可以帮你交五险一金,也有稳定的工作和收入,这是多少人梦寐以求的事情.如果转成灵活就业的话,就必须自己交五险一金,工作不稳定,如果自己做生意失败了的话,可能连交保险的钱都没有,所以一定要三思.
邢饶17527857631：
己参加灵活就业养老保险人员因成失地农民后,可以转为职工养老保险吗? -
59155余关
： 灵活就业养老保险实际上就是职工养老保险,缴纳方式不同而已,灵活就业是自己交,职工保险是单位代扣代缴,其他的完全一样,所以你根本没必要转.不过你成为失地农民后,社保给你补交的部分也许是按农村养老来缴纳的,这部分必须转为职工养老保险才行.具体还请你直接到社保营业厅咨询.
邢饶17527857631：
养老保险原来个人灵活就业100%交纳,转为企业交后还是不是100%交纳,退休待遇? -
59155余关
： 个人缴纳,是按照当地社会平均工资的60%到300%之间自主缴费,缴费比例是20%,个人账户划入8%,转为企业缴纳以后,是按照职工本人的工资收入作为缴费基数缴费,个人缴费基数是8%,两个缴费基数是不一样的,缴费比例也是不一样的,如果你个人账户划入数额是一样的,那么得出的退休费也是一样的,
邢饶17527857631：
灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别,退休后工资是否相同 -
59155余关
： 灵活就业人员社保和企业职工社保,最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同.在同一时间缴纳社会保险(缴纳工资相同),同一缴纳年份,同一时间退休情况下,退休金享受是相同的. 一,灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下:1....
邢饶17527857631：
个人交社保和公司交社保有什么区别 -
59155余关
： 一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险.退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险. 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险.这与职工...
邢饶17527857631：
灵活就业对就业者有什么好处?灵活用工对企业有什么好处?
59155余关
： 灵活就业相对于固定就业.是指在工作时间、收入、报酬、工作场所、保险福利和劳资关系方面不同于现代企业制度的各种形式的就业.简而言之,灵活就业是一种非契约式就业.灵活就业是相对于正式就业的一种就业形式.它包括多种形式的...
