点数法的讲解方法

  • 点数法的步骤和方法
    答:点数法也称评分法,是目前大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选定若干因素,并采用一定分值表示某一因素。然后按事先规定的衡量标准,对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值,经过加权求和,最后得到各个岗位的...
  • 什么是点数法?
    答:确定因素:选择岗位的影响因素是实施点数法的第一步,因为这些因素是该方法的基础。因此,这些因素必须具有大多数工作人员和管理人员公认的共同特征,并能对工作之间的重要程度进行区分。一般而言,企业不同,其选择的因素也不尽相同。但可归纳为五大类,即劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境和劳动心理。
  • 数物体的个数时怎样数的?
    答:1.数数 点数法:看图数数时,要按一定的顺序数,可以数一个做一个记号,数到最后是几,这种物体的个数就是几。 数数时的顺序可以按照从上到下、从左到右、从远到近……的顺序观察。2.用圆点表示相应物体的数量用圆点表示物体时,物体的数量与圆点的数量是一一对应的,有几个物体就画几个圆点。
  • 在计算十几减9的减法时,我们可以通过想加()的方法计算。
    答:十几减9的减法时可以利用想加算减的方法。例如要计算15-9得多少,先想9加几得15,9+( )=15,因为9+(6)=15,所以15-9=6。
  • 有谁知道小学一年级数学中的【点数法】是什么?能详细举例解释下吗?谢谢...
    答:这是低龄儿童数数的一种方法,其主旨在于手口一致数出物体的个数。如有三个苹果,在孩子计数多少时,一定让孩子用手指一边点着一个苹果,一边报出数字一,给孩子形成一种数与物对应的意识。
  • 9加几的计算方法(1)()2接数法,3凑十法
    答:9加几计算方法有接数法,凑十法,点数法。1、接数法。在计算一个加法算式时,以一个较大的加数作为起点,另一个加数作为参照数,结果就是加法算式的“和”,实践证明“接数法”不仅能够提高孩子们的口算能力,提高计算正确率,而且还能培养小朋友学习数学的兴趣。2、凑十法。运用凑十法能将20以内...
  • 9+几的计算方法有哪三种?
    答:1、点数法:利用圆片、小棒或者手指等实际的辅助工具来摆一摆、数一数,实践操作计算9加几。2、接数法:以一个较大的加数作为起点,另一个加数作为参照数,结果就是加法算式的和,9加几就以9为起点,加几就接几个数。3、凑十法:计算9加几最常用的方法就是凑十法,9再凑一个1就可以得到10,...
  • 简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
    答:(2)采用相对比较的方法,将其他要素指标与极限要素指标一一比较,以认定他们的相对位置,并赋予它们相对的点数 (3)将评价要素依程度高低,分割为数个档次(等差或等比)。3.按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级。4.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。经验判断法,基本点数换算法...
  • 小学数学点数法,从几开始数?
    答:点数就是在实物或图片面前一边用手指点,一边说出来,就是要求手口一致。要有图片或者实物来配合的。就是在教学生认数时,用手指等指一个图案或物体数一个数的一种数学教学方法,很适合低龄儿童的年龄特点。点数法就是让孩子点数对应,比如:一个点点或者是一个星星他相对应的数字就是一,依此类推。
  • 计点法是怎样评分的?
    答:1. 计点评分法,亦称为点数法,是一种将工作构成因素分解并进行估值的方法。2. 通过使用预先设计的结构化量表,对每种工作要素进行量化评价。3. 点数法在全球范围内被广泛采用,超过一半的组织在工作评价中使用此方法。4. 计点法是一种高度量化的职位评价技术,在美国被广泛应用于确定工资结构。5. ...

  • 网友评论:

    屈霭19216345577: 什么是点数法? -
    34985缑郑 :[答案] 点数法(point) 点数法也称评分法,是目前大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出 工资 等级的一种技术方法.这种方法预先选定若干因素,并采用一定分值表示某一因素.然后按事先规定的衡量标...

    屈霭19216345577: 9加几的计算方法(1)()2接数法,3凑十法 -
    34985缑郑 : 9加几计算方法有接数法,凑十法,点数法. 1、接数法. 在计算一个加法算式时,以一个较大的加数作为起点,另一个加数作为参照数,结果就是加法算式的“和”,实践证明“接数法”不仅能够提高孩子们的口算能力,提高计算正确率,而...

    屈霭19216345577: 点数法的点数法的运用 -
    34985缑郑 : 将工作因素分为5个等级,将500个点配置于各等级工作要素中. 在运用点数法时,要力求对评价要素的定义清晰、简明;每一等级的分级界限也要清楚划一. 根据点数法原则,点数相同的工作者之间工资报酬相同,因此,必须对不同级别的工...

    屈霭19216345577: 点数法名词解释 -
    34985缑郑 : 点数法也称评分法,是目前大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法.这种方法预先选定若干因素,并采用一定分值表示某一因素.然后按事先规定的衡量标准,对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值,经过加权求和,最后得到各个岗位的总分值.

    屈霭19216345577: 中班数学10以内的点数怎么教? -
    34985缑郑 : 先教他们什么是数和如何数数,例:拿一些东西如苹果,“这是**个苹果”“这里有1、2、3……**个苹果” 教会后,教他们认数“这是阿拉伯数字:1”……循序渐进

    屈霭19216345577: 对岗位点数离散程度进行统计分析的方法 是什么方法 -
    34985缑郑 : 您这里所说的“采用对岗位点数离散程度进行统计分析的方法”就是指“点数法”.点数法又称要素计点法,它是评定职位的点数,确定各个职位的相对价值,依此来制定薪酬的一种技术方法.说的具体一点,就是确定若干要素对职位进行评估,并给相应的要素确定一定的分数和权重,最终加权归总,得出该职位的薪点数.这是一种定量的方法.点数法具体的运作步骤您参考以下资料,希望对您有所帮助!http://baike.baidu.com/view/1363368.htm?fr=ala0

    屈霭19216345577: OX图点数图判研方法怎么理解啊 -
    34985缑郑 : OX图又称为点数图(Point and Figure Chart),OX图出自维克托•德维利尔斯1933年出版的《点数图法预测股价变化》一书.是用圈“O”和叉“X”来表示价格升跌的一种图表.与K线图、量价图等图表截然不同,注重价格在一定价位上的表...

    屈霭19216345577: 点钞的正确方法 -
    34985缑郑 : 点钞的基本程序: 拆把 → 点数 → 扎把 → 盖章 * 拆把:把待点的成把钞票的封条拆掉. *点数:手点钞,脑记数,点准一百张. *扎把:把点准的一百张钞票墩齐,用腰条扎紧. *盖章:在扎好的钞票的腰条上加盖经办人名章,以明确责任. 点...

    屈霭19216345577: 请问谁有点钞手法及图解 -
    34985缑郑 : 点钞—票币整点,它是经贸类专业的学生应该学习的一项专业技术,也是从事财会、金融、商品经营等工作必须具备的基本技能. 点钞作为整理、清点货币的一项专门技术,它对于为社会经济提供信用中介、支付中介以及各项金融服务的银行来...

    屈霭19216345577: 点数确定方位法SOS! -
    34985缑郑 : 所谓点数 比如说在3点钟方位 其实只是根据时钟的钟面上的数字来确定比如说:“在你正前方有敌人”换成点数 就是“在你的12点方位”因为钟面上的12点就是在钟面的正上方如过他说“在3点钟方位” 那就是在你的“正右边”再比如说“10点钟方向”就是在正前方偏左一点点的地方

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