牧原储备干部和养猪工人区别
答：不好进。牧原食品股份有限公司始创于1992年，2014年上市。现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链。通过查询牧原食品官方网站显示，牧原储备干部段长方向对员工学历要求高，要有5年以上工作经验，入职要求严格不好进。牧原食品股份有限公司是牧原集团旗下子公司，牧原集团位于...
答：牧原养猪工人工资待遇达在4000~6000块钱牧原食品股份有限公司是牧原集团旗下子公司。牧原集团位于河南省南阳市，始建于1992年，历经30年发展，现已形成以生猪养殖为核心，集饲料加工、种猪育种、生猪养殖、屠宰加工等于一体的综合型现代化企业集团，总资产1900亿元，员工15万人，子公司300余家。旗下牧原食品...
答：二、在牧原养猪有利的地方：1、工资高，能存钱。工资高不是说只有中层的干部才工资高，是一线的工人工资也不低，如果是本科毕业基本工资可能是6000+元/月，笔者的一些朋友就在里面工作，工资最高拿过8000+的，而且能存钱。能存钱的原因一会给读者分析一下。2、技术新：里面有很多养猪的一些新技术，这...
答：牧原养猪工人的真实感受就是比较辛苦，比较累，工资是比较低的，没有养老保险和医疗保险是没有任何保障的，在这里要每天的工作，没休息日，法定节假日放假的时候是没有工资的，如果年轻人在这里工作的话，有了钱一定要学一门手艺，这样才有出头之日 ...
答：每个人的想法和理解都不同，所有的东西实际上最后都是双向选择，据悉在牧原10年的老员工，真还没见到几个走的，其实新人在公司机会蛮多的，想做件事的，愿意充实自己能力的，这里挺适合的。公司高层和准高层有一大半都是新老大学生，中层基本上没有家族的影子。公司一直有干部退出机制，你有才能，...
答：没有。牧原面试通过率还是高的。牧原公司现在招聘人员还是很多的，主要是招大本以上学历应届生。牧原公司不断的扩大，牧原公司对人才的需求也就越高，牧原公司面试主要是看几点：对养殖公司的热爱，在学校的学习成绩和能力，有没有社会上的不良嗜好如（抽烟、喝酒、打架和赌博等），如果没这些不良嗜好，很...
答：好。1、根据查询BOSS直聘APP显示，在牧原养猪场打工，可以获得稳定的收入和提供食宿福利。2、牧原养猪场规模大，有完善的培训体系和晋升机制，有助于员工不断提升自己的技能和职业发展，所以去牧原养猪场打工好。
答：牧原养猪一线工人的工作内容是：1、负责各段猪群的饲喂、整齐度调整及病弱猪护理。2、负责工段单元的刷洗及物品的准备。3、负责协助防疫员做好防疫工作。4、负责参与本工段公共工作（会议等）及卫生打扫。5、负责本工段、本单元生产报表的填写。6、负责本单元猪群流转。以上内容参考：百度百科-牧原食品...
答：牧原养猪待遇在整个行业中不算太稳定，行业好的时候可以年收入几十万，但是当猪肉市场行情走低时，可能会造成亏本。截至2020年7月12日，全国平均猪价都在一斤22元左右了，有部分养殖户很幸运的没有遇到疫情，这部分养殖户是比较赚钱的。对于牧原中小猪场来说，行情较好时，可以赚个三五十万或者一两百万...
答：招。根据查询BOSS直聘显示，牧原食品股份有限公司招储备干部需本科及以上学历，且是相关专业，具有较强的学习能力及应变能力即可，无性别要求。牧原集团始建于1992年，公司以生猪养殖为核心业务，产业涵盖饲料加工，生态农业，社会公益等多个领域。
网友评论：
微庄19270293105：
牧原生产管理储备干部多久晋升 -
16351雍鸣
： 牧原是一家规模较大的养殖企业,其生产管理储备干部的晋升时间是根据不同岗位和个人表现而异的.一般来说,从入职到晋升为中层管理人员需要3-5年左右的时间,但具体的晋升时间还要考虑以下几个方面因素:首先,个人表现是决定晋升...
微庄19270293105：
牧原工作到底怎么样? -
16351雍鸣
： 其实牧原的工资还是不错的,是我们农牧板块之中工资最高的一个了,尤其是一线工作的.大家有可能不知道,这些工厂有几个不好的地方,也有几个有利的地方,其实你在得到一些东西的时候就必须放弃一些东西,我这么给你说吧. 他们的这...
微庄19270293105：
储备干部和普通员工哪个好??? -
16351雍鸣
： 有学历的当然要应聘储备干部. 一般招聘储备干部虽然也是从基层员工工作开始,但挂着储备的名头,会是公司重点考察的对象,有升迁机会也会优先从储备干部中选. 这点上,普通员工就更辛苦一些,考察时间长一些.
微庄19270293105：
储备干部具体是干什么的
16351雍鸣
： 1.储备干部:公司为了培养管理人才,储备干部要学习和要做的事情很多,但一律必须经过基层锻炼.按照企业不同的性质,他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起. 2.储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员.企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵.为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能.
微庄19270293105：
聘用干部属工勤人员吗?也就是说是工人吗?
16351雍鸣
： 呵呵,刚进去的话,储备干部和工人是差不多的.
微庄19270293105：
绿点储备技术员是干嘛的 -
16351雍鸣
： 储备人员 储备干部,其实就是一个普通的工人,只是听起来更好听而已
微庄19270293105：
设备工程储备干部什么意思 -
16351雍鸣
： 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员. 储备干部一律必须经过基层锻炼,很可能从搬运设备,安装、普通工人、业务员等基层职位做起.当具备一定能力和有合适机会就升为小组长,甚至更高的职位.
微庄19270293105：
朋友们有没有做储备干部的? 具体是做什么,有发展前景吗? -
16351雍鸣
： 什么公司的储备干部.储备干部就是指进去什么都不是,每个职位都要干,等一段时间后再看你的能力给你确定岗位的实习生.一般银行的储备干部还行.
微庄19270293105：
储备干部是全职吗?是正式员工吗?待遇和正式员工一样吗?上不上五险一金呢? -
16351雍鸣
： 看公司具体吧,一般在广东一些工厂,所谓储备干部其实就是员工,换了个名字而已,并且现在已经没有正式/非正式员工之分,除非是一些小厂黑厂,至于五险一金,一般有规模的公司(500以上)都会缴纳(若是从劳务派遣进厂的可能就没有)
微庄19270293105：
agogo储备干部有晋升潜力吗
16351雍鸣
： 网友不可能去过所有的公司,但经验教训已经总结过.储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的.一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门.工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么.待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的,不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多.储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开.
