王秀玉被开除
答：《幸福到万家》王秀玉是何幸福的小姑子，和万家的千金是同学，在万家的集团上班，但是因为何幸福与万家的矛盾，导致她被集团给开除了，因此她将怨恨落在了何幸福身上，并且打算到外地工作。王秀玉虽然可怜，但是也不应该把气撒到何幸福身上，有点让人怒其不争哀其不幸，那么王秀玉的结局是什么呢？《幸...
答：之所以让人对万传家和王秀玉的关系有所误会，是因为婚闹事件后，万传家媳妇把王秀玉给开除了，王庆来妹妹王秀玉原本在万家集团上班，可却因为两家的关系被开除。听到这消息后，万传家马上找到妻子，并且当众斥责她不能这样对待王秀玉，并且恢复了王秀玉的工作。而万传家之所以帮助王秀玉，是因为自己的妹妹万...
答：《幸福到万家》王秀玉结局 王秀玉是何幸福的小姑子，和万家的千金是同学，在万家的集团上班，但是因为何幸福与万家的矛盾，导致她被集团给开除了，因此她将怨恨落在了何幸福身上，并且打算到外地工作。后来在何幸福的感染和帮助下，她与何幸福冰释前嫌，彻底的认了这个嫂子，何幸福创业时，她成为了幸福的...
答：这里面其实真的藏着一个很大的秘密，并不是我们看到的那么简单，有很多人认为万传家之所以让王秀玉去他们的集团上班，是不是因为他们两个人之间有什么问题，或者是万传家看上了王秀玉，甚至连万传家的妻子都是这样觉得的，所以他才会把王秀玉从集团里面赶了出来。但其实万传家并不是因为真的喜欢上了这...
答：之后在何幸福快乐的影响和帮助下，她与何幸福快乐重归于好，完全的只能认了这一大嫂，在中后期何幸福快乐自主创业时，她变成了美好的左膀右臂，赢得了个人的成长，最后收获了幸福快乐的结局。王秀玉也挺惨的万家传被揍后来到医院门诊，王母让闺女去卫生站打听下信息。秀玉刚随后遇到万家传媳妇儿，立即被...
答：说完还生气地把秀玉的书都收拾走了。这个爹也就是家里这点能耐，一到外面就怂了，这不是明显的重男轻女吗?看似何幸福去万家道歉了，万家也说这件事翻篇了。其实不然，万传家媳妇认为何幸福打了万传家，他们还要养着王秀玉，所以直接把她开除了。说句实话，万传家媳妇也太不讲理了，自己丈夫猥亵...
答：不然他怎么会当众因为王秀玉被开除这种事情打了妻子一巴掌,而且还让她以后不要再来公司了。 所以这一次王秀玉是顺利回到了集团上班,她的工作危机也解决了,王家的一件大事也解决了。 但是这个事情实在是太有风险了。赔上她的名声不说,似乎她的工作完全是凭万传家的心情安排的,万传家高兴她就可以继续待下去,如果哪...
答：万传家的老婆，明知道丈夫万传家在王庆来跟何幸福结婚时，以“婚闹”为名行流氓之事。却不觉丈夫有错，反而打了王庆来妹妹王秀玉一巴掌，甚至跑到集团总部责令人事部将王秀玉开除。这是典型的是非不分，蠢而不自知。在集团总部的办公室，被万传家当着人事部下属的面打了一巴掌，却不敢吱声，忍气吞声。
答：王秀玉的妥协,让王家和万家,可谓是:石头落地,各得所需。 但这件事情就这样结束了吗?王秀玉会一直忍气吞声吗?何幸福会永远不知情吗?显然,这是不可能的。 王秀玉被万传家安排到省城参加财会培训,回来就让她进财务室。 这个职位是王秀玉此前梦寐以求的,但现在靠着出卖自己的人生换来的位置,让她完全提不起兴趣...
答：王秀玉被顶替上大学是在第30集被发现。相关剧情：秀玉去报名考会计，因为系统一直不通过，后续经过咨询才知道传美代替秀玉上学的事情。王秀玉也因此坐不住了，拿着菜刀就想去万家理论。幸福得知这人竟两次伤害王家人，气愤地表示要去为小姑子、小叔子讨回公道。万传家得知后跪在他们面前，他说父亲现在已经...
网友评论：
衡苗19111474836：
事业单位因为旷工被辞退算是被开除公职吗 -
33468乌策
： 实质上是开除公职,但形式上还是本人提出辞职,这样对辞职人的面子上好些,也不会记录在案. 应该说,单位要开除这个人,完全可以,无故旷工,完全有理由开除.但以劝说当事人自己主动提出辞职,更人性化些,也能使当事人以后更方便找份工作. 希望我的回答能对你有所帮助.
衡苗19111474836：
员工因赌博被行政拘留15天而被公司辞退.且不做任何补偿.是否合法. -
33468乌策
： 合法的,没有办法.因违法行为被单位辞退的劳动法有规定,是可以解除合同的.十年也没有用,哪怕20年照样倒霉.建议给领导送点礼吧,主动权在单位手里,要花费点钱打通关系,还是有希望的.不要太固执和太等待,要主动开始拉关系了.
衡苗19111474836：
王秀玉原型是谁?
33468乌策
： 《幸福到万家》王秀玉原型可能是参考了王娜娜,现实中的王娜娜则被冒名顶替了12年之久.现实中王娜娜的冒用者是把档案修改,一步步的通过了审核关卡.先是在进入...
衡苗19111474836：
骂了领导就可以辞退吗? -
33468乌策
： 劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定...
衡苗19111474836：
员工合同期间发生意外骨折公司辞退员工有什么赔偿 -
33468乌策
： 用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
衡苗19111474836：
员工工作失职被公司开除,工资还应给吗? -
33468乌策
： 按相关法律规定,即使员工工作失职被公司开除,但是工资,用人单位还是需要按相关规定支付给员工.相关规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
衡苗19111474836：
2016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
33468乌策
： 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
衡苗19111474836：
员工遭遇解雇时应怎样反驳 -
33468乌策
： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
衡苗19111474836：
教师出现了婚外情,会被开除公职吗? -
33468乌策
： 教师的职责是教书育人,也是文明社会的传播者,作为教师应当遵纪守法,也不能做一些有违社会公德的事情,如果教师出现婚外情造成恶劣影响的有可能会被开除公职.
衡苗19111474836：
辞退员工时怎么说比较好 -
33468乌策
： 做一件事情我们需要考虑的问题有三个,一个是目的,二个是方法,三个是执行.辞退员工是目的,那么方法是委婉的告知.一般情况下需要由单位人事部门和员工面谈.但是辞退员工涉及到员工本身的利益,无论如何委婉最终的意思都是需要...
