环卫工人68岁工伤最新认定
答：1．对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2．对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3．伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认...
答：律师解答：工伤保险资格认定应当结合具体工作的性质和内容，结合工作时间、工作场所及工作原因“三工”要素进行综合认定。由于环卫工人职业的特殊性，从业人员普遍年龄偏高，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，...
答：亲您好,很高兴为您解答环卫工人超60岁工伤最新认定;0岁以上的人不能认定工伤。法律规定,60岁以上属于退休年龄,则60岁以上的人已经不能建立劳动关系,自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害;因工外出期间,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不...
答：超法定退休年龄的职工受工伤，可主张主张公司赔偿 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。而根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，环卫公司在招用...
答：环卫工人工伤应由工作单位按照工伤保险条例进行赔偿。认定为工伤的，享受工伤保险待遇，单位为员工购买了社保的，由工伤保险基金承担相关费用；用人单位没有为员工购买社保的，则由用人单位支付相关费用。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险...
答：因在超龄环卫工在上班路上发生交通事故死亡。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向雇主提出赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。希望...
答：一、环卫工人超60岁工伤最新认定？1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对...
答：环卫工人工伤的赔偿，是需要根据工伤的实际损害结果，结合工伤的鉴定结果确定的。如果是因为工作的缘故导致人身受损的话，可以通过正当途径进行相关的伤残鉴定，并且鉴定为工伤进行要求，一定金额的赔偿流程。 一、环卫工人工伤如何赔偿？工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定...
答：法律分析：环卫工人受伤认定为工伤，环卫工人在工作时间负伤的，不分责任大小都是工伤，环卫工人受到伤害已获得民事赔偿，社保不认定工伤的，人民法院不予支持，已经作出工伤认定，要求支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)...
答：69岁已不是劳动保险和工伤保险条例法律适用的范围，双方属于雇佣合同，但是根据司法解释，雇佣发生工伤的，按照人身伤害标准进行赔偿，两者差来不大。
网友评论：
曹鲁17648324593：
65岁男,是一名环卫工人在工作中受伤算工伤吗? -
64868吕皆
： 你好楼主,像您这种情况是算百工伤的情况的,工伤除了在岗工作时间受到意外伤害意外,或者在上下班的途中度受到意外伤害都属于工伤,你可以向单版位申请工伤赔偿,或者工伤补助,如果单位为你缴纳了工伤保险,单位可以向社保局申权请工伤保险金,望采纳!
曹鲁17648324593：
2015年,环卫工人,报工伤年龄限制多少 -
64868吕皆
： 用人单位具有法定用工主体资格,环卫工人男不满60岁,女不满50岁,工作中遭受事故伤害,可以申请工伤认定.环卫工人申请工伤认定,首先必须是劳动关系,即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,本人年满16岁,没有退休或者尚未达到法定退休年龄.按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,当期,我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁.
曹鲁17648324593：
爸爸62岁环卫工人工作期间受伤单位人说超过60岁不算工伤我该怎么办 -
64868吕皆
： 算工伤的,只要符合以下条件就是工伤,无论你是否超过60,如果单位不申请工伤,可以个人自己去申请. 工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
曹鲁17648324593：
70岁的老人去做环卫工出意外算工伤吗 -
64868吕皆
： 你的情况,不能算是工伤了,因为已经超出年龄,并且不具备劳动合同,劳动关系,只能按照人身损害赔偿得到补偿
曹鲁17648324593：
环卫工人如何认定工伤 -
64868吕皆
： 环卫工人属于事业单位职工,原《复工伤保险条例》没纳入适用范围制,2010年12月31日前受伤的,可能按当地人事行政部门具体文件规定办理. 修订后的《工伤保险2113条例》,将事业单位纳入适用范围,于2011年1月52611日施行,因此,今年1月1日后工作中受到事故伤害的工伤认定4102,1653就由社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)负责认定.具体可到人力资源和社会保障局办理.
曹鲁17648324593：
六十五岁环卫工人工作中死亡算工伤吗? -
64868吕皆
： 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤.但职工下班途中突发脑溢血死亡,并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡...
曹鲁17648324593：
58周岁的环卫工人被车撞了,做不了工伤认定吗? -
64868吕皆
： 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定.赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异.如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助.或请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工...
曹鲁17648324593：
超过退休年龄的环卫工人上班途中被撞身亡是工伤吗 -
64868吕皆
： 未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的话,可以依法认定为工伤.人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任.用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》.
曹鲁17648324593：
环卫工人雇佣关系怎么认定工伤,环卫工人定标准工人在工作中受伤,工伤认定九级,法院不采纳,要用交通事 -
64868吕皆
： 工伤认定是法院伤申请是错误的.如果是工伤的话必须经过工伤认定,工伤保险部门提出劳动能力鉴定,再进行劳动仲裁,仲裁不服才到法院.如果不是工伤,按雇佣关系,那按道路交通事故标准进行鉴定.
