生涯发展阶段论15到25岁

  • 生涯发展理论
    答:生涯发展阶段理论分为五个主要阶段:1、在成长阶段,主要是从0岁到14岁,人们通过家庭和学校中关键人物的影响并加以认同,发展自我概念。这个阶段的主要任务是发展自我概念,也就是认识自己是个什么样的人,建立对工作世界的正确态度,并了解工作的意义。2、在探索阶段,主要是从15岁到24岁,人们开始探索...
  • 舒伯对生涯的界定是什么谢谢了,大神帮忙啊
    答:生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段。 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能。他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和对工作世界的正确态度,并了解工作的意义。 第二阶段:探索阶段(15—24岁...
  • 舒伯的生涯发展理论五个阶段是什么?
    答:只力求维持已取得的成就和社会地位。5、衰退阶段 (65岁以上)由于生理及心理机能日益衰退,个人职业角色的分量逐渐减少,开始考虑退休并享受自己的晚年生活。我们注意到,在15-24岁的探索阶段,生涯规划的主要任务是认识自己的兴趣、能力与职业的社会价值,了解就业机会,接受专门的专业和职业培训。
  • 舒伯生涯发展理论的核心观念是什么
    答:工作与生活满意与否,就在于个人能否在工作和生活中找到展现自我的机会。用舒伯的话说,“职业生涯就是对自我的实践”。2、生涯发展阶段:第一个阶段:成长阶段(14—15岁),他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和对工作世界的正确态度,并了解工作的意义。第二阶段:探索阶段(15—24岁),他们这个...
  • 舒伯的生涯发展理论五个阶段是什么?
    答:3、建立阶段。由25岁至44岁,由于经过上一阶段的尝试,小合适者会谋求变迁或作其他探索。4、维持阶段。由45岁至65岁,个体仍希望继续维持属于他的工作“位子”,同时会面对新的人员的挑战。5、衰退阶段。65岁以上,由于生理及心理机能日渐衰退,个体不得不面对现实从积极参与到隐退。生涯发展阶段理论的...
  • 按照苏伯的生涯发展理论稳定期属于什么阶段
    答:探索阶段又可分为3个时期:①尝试期(15-17岁),该时期个体会考虑需要、兴趣、能力和机会,可能会做暂时决定,并在幻想、讨论、学业和工作中尝试各种角色;②过渡期(18-21岁),该时期个体开始就业或者进行专业训练,力图实现自我;③初步试验承诺期(22-24岁),该时期个体初步确定职业生涯并验证其成为长期...
  • 萨帕职业发展理论的五个阶段
    答:3、建立阶段(25--44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作,到逐步稳定;4、维持阶段(45--64岁),劳动者在工作中已经取得了一定的成绩,维持现状,提升自己的社会地位;5、衰退阶段(60岁以上),职业生涯接近尾声或退出工作领域。职业生涯设计和四个环节:职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、...
  • 大学生属于哪一阶段
    答:属于探索阶段(14~25岁),探索段属于学习打基础的阶段。该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工机会。对自我能力及角色、职业作了一番探索,因此选择职业时有较大弹性。这个阶段发展的任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
  • 舒伯的职业生涯发展阶段是怎样的?
    答:2、探索阶段。由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会,对自我能力及角色、职业作了一番探索,因此选择职业时有较大弹性。3、建立阶段。由25岁至44岁,由于经过上一阶段的尝试,小合适者会谋求变迁或作其他探索。4、维持阶段。由45岁至65岁,个体仍希望继续维持属于...
  • 舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属...
    答:探索阶段(15-24岁)的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业,可分为3个时期。试验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁)正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。尝试期...

  • 网友评论:

    骆慧19434238854: 人生的四个职业发展阶段是什么?
    5392叶民 : 人生有四个职业发展阶段:(1)探索阶段:15岁~24岁之间;(2)确立阶段:24岁~44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分

    骆慧19434238854: 个人职业生涯可以分为多少阶段?个人职业生涯按年龄可以分为多少阶段
    5392叶民 : 个人职业生涯可以分为五个阶段: 1、 成长阶段(从出生到14岁) 个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了关于自我的概念,...

    骆慧19434238854: 舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 -
    5392叶民 : 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...

    骆慧19434238854: 15岁到25岁是什么样的阶段 -
    5392叶民 : 15岁到25岁是人生开始为理想打拼最辛苦的时段,什么事都是从小做起的, 26岁到31岁意味着你要开始不段的努力,为自己的理想奋斗. 31岁到41岁是一个转折点,你开始思考人生的许多问题, 41岁到55岁是一个收获的时刻,当你辛苦了一辈子的时候,你就应该退下来,享清福了

    骆慧19434238854: 人生都要经过几个历程? -
    5392叶民 : 职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为三个阶段,即幻想期(11岁以前) 、尝试期(11-18岁)和实现期(18岁以后).从金兹伯格的三个阶段划分来看,他着重研究的是一个人的早期生涯发展. 职业生涯发展专家休普将...

    骆慧19434238854: 职业规划 -
    5392叶民 :职业规划师建议你:了解自己的性格,特长,能力和想要发展的方向! 英语方面就业有几方面,比如英语翻译,外贸销售,英语教学等,你可以根据自己的情况专注一方面. 由此可见,在人的一生中,职业...

    骆慧19434238854: 23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段 -
    5392叶民 : 一、根据萨帕职业发展五个阶段理论,23岁左右的大学毕业生属于职业发展的探索阶段. 二、萨帕(Donald E. Super)的职业发展理论,是围绕着职业生涯不同时期而进行的,萨帕将职业发展时期分为五个不同的阶段,具体内容如下: 1、成...

    热搜:职业生涯规划四个阶段 \\ 舒伯生涯的五个阶段 \\ 儿童发展的四个阶段 \\ 生涯阶段的衡量标准是 \\ 人人匹配理论 \\ 作为探索期的成果需要明确 \\ 根据舒伯的生涯发展 \\ 职业兴趣理论的提出者是 \\ 在舒伯的生涯发展阶段论中 \\ 舒伯将生涯发展阶段划分成 \\ 舒伯的生涯发展阶段论第一个阶段 \\ 舒伯的生涯发展阶段大致为 \\ 舒伯的生涯发展理论成长阶段 \\ 生涯发展阶段论的第一要素 \\ 生涯发展阶段分成五个阶段 \\ 职业生涯五个阶段 \\ 舒伯职业生涯彩虹图测试 \\ 生涯发展阶段五个阶段 \\ 生涯发展理论五个阶段 \\ 舒伯的职业生涯阶段不包括 \\

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