生涯规划的三个理论
答：常用的生涯理论的三大类是特质因素论、霍兰德职业性向论、职业锚理论。1、特质因素论 帕森斯认为：每个人都是独一无二的，因此每个人的人格特性与能力模式也是独特的，在职业选择时将特性和能力模式与社会职业所需相关联。通过量表对人的特性进行测验、对职业性质进行客观的观察，从而达到“人-职”适配的...
答：职业生涯规划的理论依据主要包括以下几个方面：1. 理性决策理论：这一理论源自经济学中的决策论，在职业规划领域，它强调通过培养和提高个人的决策能力以及问题解决技巧来实现职业发展的目标。2. 职业发展理论：此理论从发展的视角审视职业选择过程，探讨个体的职业行为、发展阶段以及职业成熟度，为职业指导提...
答：1. 职业兴趣理论：该理论指出，个人的职业兴趣与偏好会影响其职业选择和发展路径。职业生涯规划师可协助个人识别和培养兴趣，以便找到更匹配的职业。2. 职业能力理论：此理论强调个人应根据自身能力和技能选择职业。职业生涯规划师能帮助个人评估技能和经验，以便找到更合适的职业。3. 职业匹配理论：该理论认...
答：1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为...
答：三、明尼苏达工作适应论 罗圭斯特与戴维斯等人提出了明尼苏达工作适应论，强调选择职业和生涯发展的重要性，但更关注就业后的适应问题。工作适应论认为个人会努力寻求个人与环境之间的符合性，当工作环境能满足个人需求并顺利完成工作需求时，符合程度提高。适应良好与否的因素包括个人需求和工作要求的互动。个人...
答：(1) 喜爱事务性质的职业或情境,避免艺术性质的职业或情境。 (2) 以传统的方式解决工作及其他方面的问题。 (3) 拥有数字计算与文书处理的能力。 (4) 重视商业与经济上的成就。 适合:会计师、银行行员、出纳、行政助理等 总之,类型论简单明了,其理论架构相当具有参考价值,以这个理论为基础的研究也相当多,而评...
答：2．职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3．心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。4．人－职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性...
答：1、清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确。实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性。是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则：主要目标与分目标是否一致。目标与措施是否一致。个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持...
答：一、生涯规划理论人的一生生涯发展是有规律的，通过科学规划可以让人的一生发展更加合理、高效，更容易有所建树。二、人本主义理论人都向往美好，让自己的价值最大化，让个人潜能得到最大发挥，走向自我实现。
答：社会认知理论是职业生涯规划的指导理论。职业生涯规划的指导理论有：帕森斯特质因素理论、格林豪斯的职业生涯发展理论、克朗伯兹的职业决策社会学习理论和社会认知理论。所以社会认知理论是职业生涯规划的指导理论。
网友评论：
璩贷18953989678：
简述职业生涯规划理论有哪些 -
3804戚青
：[答案] 目前国际上比较成熟、应用比较广泛的职业生涯规划理论主要有三种:Holland的职业兴趣理论——强调兴趣与职业的匹配、Myers-Briggs的人格理论——强调职业与性格的吻合、Edgar Schein的职业锚理论——强调价值观、能力及兴趣,甚至个性的...
璩贷18953989678：
职业生涯的结构理论和过程理论的区别 -
3804戚青
： 目前国际上比较成熟、应用比较广泛的职业生涯规划理论主要有三种:Holland的职业兴趣理论——强调兴趣与职业的匹配、Myers-Briggs的人格理论——强调职业与性格的吻合、Edgar Schein的职业锚理论——强调价值观、能力及兴趣,甚至个性的融合.
璩贷18953989678：
职业生涯规划有哪五种理论啊 -
3804戚青
： 1.职业准备期职业准备期是一个人就业前从事专业和职业技能学习的时期,这是一个人职业生涯的起点,也是素质形成的主要时期.但是,对于这个生涯起点,许多人是盲目的,甚至由别人(主要是父母)代替而走过的. 2.职业选择期 在这...
璩贷18953989678：
如果在招聘会上被单位的招聘人员看见,后果会怎么样?? -
3804戚青
： 应届生求职最缺乏的是工作经历,所以公司在面试应届毕业生时,更看重你的学习能力、发展潜力、社会实践经历、可塑性.对年轻求职者来说,求职态度同样重要.你如果能够把握住用人的岗位要求,有针对性的投递简历并正确回答人事的问...
璩贷18953989678：
工作4年了,发现没有自己的职业生涯规划怎么办上海师发展前景如何? -
3804戚青
： 结合社会环境与市场环境只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位这一步必须走的扎实稳健;第二步、开始对大多数毕业生来讲并非是难事我国人事科学研究者罗双平用了一个精辟的公式总结出了职业生涯规划的三大要素
璩贷18953989678：
什么是职业生涯规划 -
3804戚青
： 根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程.一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成.职业生涯规划(career planning)也叫＂职业规划＂.在学术界人们也喜欢叫＂生涯规划＂,在有些地区,也有一些人喜欢用＂人生规划＂来称呼,其实表达的都是同样的内容.又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排
璩贷18953989678：
职业生涯规划怎么做?
3804戚青
： 要把你所学的,所用的经验放在社会上,接触的社会人员越多,越知道里面的厉害关系. 和领导怎么交流工作,怎么做好工作,怎么和员工关系搞好.
璩贷18953989678：
个人职业生涯规划怎么写? -
3804戚青
： 给你个参考 主要是这几个方面1.职业生涯规划的含义2.职业生涯规划的意义3.职业生涯规划的理论(霍兰德、舒伯、职业锚)4.职业生涯规划的影响因素5.职业生涯规划的基本原则6.五“What”法和“SWOT”分析法7.职业生涯规划的基本步骤
