疑似尘肺病怎么补偿
答：如果疑似尘肺病，作为个人来讲，应该立马向涌入单位申请职业病鉴定。作为用人单位，应指定专人负责牵头联系并组织员工参加有关部门组织的职业病鉴定工作。然后，按照职业病鉴定结果，组织兑现职业病相关待遇。
答：单位体检被检查出疑似尘肺病，被单位强制调离原岗位，年后检查一切正常，可以向原单位提出申诉。
答：只有经过鉴定为职业病，才可以要求享受职业病待遇，疑似职业病并不是职业病，仍是观察期，没有权利要求单位赔偿。
答：尘肺是属于职业病的一种，员工应该申请工伤认定，判定为工伤后享受工伤待遇。在工伤医疗期期间单位是不得辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍的经济补偿。员工可申请劳动仲裁要求单位支付工伤医疗费用以及解除劳动关系的双倍经济补偿。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...
答：尘肺病是因为老板和员工都不重视职业危害造成的，是双赔的事情，劝现工作在装修板厂和有沙尘的地方一定要做好防护该带口罩带口罩，美国进口的普卫欣口罩不仅防尘还防病菌，天。猫有。、1、贴合性好、舒适：铝条软，超好调节，贴合鼻子和下巴，又不憋气。耳挂也很舒服，不会像皮筋那样戴着麻烦还勒的...
答：一、如果你的职业是“从事接触职业病危害作业”的岗位，用人单位没有对劳动者未进行离岗前职业健康检查的，其解除合同行为无效，你可以随是请求用人单位支付你的劳动报酬及职业病（工伤）待遇。二、如果离岗前进行了职业健康检查，当时没有确定或没有查出职业病，在合理时间内发现有尘肺病了，可以找原用人...
答：有职工医保,住院可用医保,保留病历和医生诊断书、发票等可向单位报销和申请工伤,一般正规的矿场单位都有完善的工伤、医疗制度，可咨询单位工会或人保员
答：你如果在企业从事的岗位属粉尘作业，患了尘肺病应属于职业病，确诊后企业应该正常发给你工资。
答：对，去指定的医院做工伤鉴定
答：第二种:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条主张“被迫解除劳动合同”的,此时劳动者可以依据《劳动合同法》第四十六条,诉求用人单位支付“被迫解除劳动合同的经济补偿金”,即俗称的N。(三)“尘肺病六级”并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的,劳动者可以提出...
网友评论：
桑康13237512553：
疑似尘肺解除劳动合同如何补偿 -
34026贡梵
： 首先,到医院体检鉴定,得出结果,然后,找劳动局相关部门核定赔偿额度;其次,就找公司理赔,公司不赔偿的,那么要及时提起劳动争议仲裁委员会处理,不服裁决的,那么在15天内上诉法院.
桑康13237512553：
用人单位和疑似尘肺病人解除劳动合同,劳动者应得哪些补偿 -
34026贡梵
： 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,否则违法,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资.
桑康13237512553：
尘肺病赔偿标准 -
34026贡梵
： 根据《中华人民共和国职业病防治法》(2002年5月1日起施行)的规定:“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的疾病.”“ 职业病诊断应当由省级以...
桑康13237512553：
我在煤矿得了疑似尘肺病能得到赔偿吗? -
34026贡梵
： 疑似尘肺病属于咱不能确诊的尘肺病可疑对象,严格说还没有达到尘肺病诊断标准,也就不是职业病,应该还不能收到赔偿.应该连续五年每年一次检查,如果没有升级发展,就排除尘肺病可能,按正常人群对待.
桑康13237512553：
发现疑似尘肺病能申请赔偿吗? -
34026贡梵
： 疑似尘肺病尚未达到尘肺病的赔偿标准,属于定期检查,观察,一旦能确诊,达到尘肺病壹期病变程度,才能确诊.
桑康13237512553：
您好!我在私企煤矿公司做井下管理.没有签合同,因为有疑似尘肺.公司主管短信通知我不用上班了.我在这矿... -
34026贡梵
： 如果确认有职业病,可以要求以工伤赔偿.你把短信留下来,以后作为证据.公司无故开除你,你要求如下赔偿:1. 未签合同,从第二月起双倍的工资补偿;2. 工龄补偿,4*2=8个月的工资补偿;3.未缴社保补缴
桑康13237512553：
有关煤矿矿工凝视尘肺病的赔偿法,我老公是2014年11月份因为腰疼从一家煤矿离职,2015年5月 -
34026贡梵
： 首先第一点看一下到底是不是尘肺,疑似尘肺不等同于尘肺,可以为尘肺、尘肺观察对象或无尘肺可能,建议到有职业病诊断的资质机构进行诊断.第二点,如果诊断为尘肺,可以向原单位煤矿进行协商,要求处理,如果用人单位不处理,可以向安监部门及劳动部门进行申诉以求解决. 《职业病防治法》第六十一条规定 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变.也就是职业病待遇并不会因为离开工作单位而不能享受.
桑康13237512553：
本人老爸在一家陶瓷厂工作了五六年了,今年五月的时候体检查出有矽肺病属于职业病?我们该如何向厂里要求赔偿?
34026贡梵
： 根据我国相关法律的规定,职业病可以申请工伤鉴定.认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用:(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的). (2)伤残补助金、伤残津贴、生活护理...
桑康13237512553：
三期矽肺三级伤残怎么赔偿 -
34026贡梵
： 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
桑康13237512553：
矽肺2级该怎么样赔偿 -
34026贡梵
： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月...
