知了背调通过几率
答：百分之九十五。一般来说几种重要的岗位公司有录用意向的话是会有比较大的概率做背调。涉及资金管理的职位，如会计、出纳、投资经理。部分中高层管理职位，如运营总监、销售总监等。只要过往的工作经历和简历所写相符，真实的情况，基本上是可以录用的。
答：百分之九十五。背景调查公司如知了背调对候选人的调查是基于授权和同意的原则，候选人的在线授权是进行职业信用背景调查的前提。只要过往的工作经历和简历所写相符，真实的情况，百分之九十五是可以录用的。
答：在线的是秒出结果前提是被调人马上授权的情况下，最晚3个工作日。
答：知了背调线下背调能通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象，查出候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性。知了背调以“互联网+背调”的方式，将大数据和人工智能引入背景调查服务，能够快速、精准、高效地为企业提供人才甄选服务。所有背调流程可以全部进入系统进...
答：知了背调主要是提供hr工作中调查员工诚信的平台.是hr在知了背调上核实员工的身份,学历,工作履历等,准确性很高.
答：如果简历没有虚假美化的话，入职背调就不严格，如果存在问题，就非常严格了。今日头条这样的公司，肯定是会选择第三方背调公司进行调查的，一般的调查内容入下：仅供参考。祝顺利。
答：知了背调很详细。知了背调的优势无非就是速度快。只能查询基本数据，信息核实而已，对于真正意义上的背调来说远远不足的。
答：线上数据。知了背调因为是线上数据所以秒出报告。知了背调是上海知了人力资源有限责任公司旗下职业背景调查产品，是国内首款基于候选人在线授权的职业信用背景调查平台。
答：准确的.速度也快,需要被调人授权的情况下.
答：一般都保密,大多就背调是否在这工作过,表现怎么样,有没有违纪等等,线上知了背调都可以查到.目前绝大多数企业都会做入职背景调查，其中薪水确实是被重点关注的内容之内一。这时有两种情况，一容种是不专业的背调，随便问问，那就问不出你真实的薪水，甚至还会被原单位视为泄露机密直接拒绝反馈结果。但如果...
网友评论：
秋轮15986237296：
知了背调线下背调需要多久出报告? -
53689五穆
： 要看工作履历几段的,少的时间就少.线下背调(深度访谈):一段工作经历:2-3个工作日 两段工作经历:4-5个工作日 若是2端以上根据实际情况5-7天.
秋轮15986237296：
知了背调只用人工审核具体审核什么?需要多久? -
53689五穆
： 人工审核就是会客服会问你几个与本人相关的问题,身份证号后四位、户籍等等,目的是确认手机号为你本人所用.它们一直坚持用人单位对候选人发起背调需要获得候选人本人的授权,人工审核应该也是为了避免HR不经过候选人的同意、用自己的手机号来授权. 工作日内一般需要2个小时.如果时间紧急的话也可以催促客服去尽快审核,半小时就能好了.
秋轮15986237296：
信用背景调查中的知了背调有什么特点呢? -
53689五穆
： 最大的特点就是需要被调人授权,其他查询都没有的,其他特点就是查询速度快,数据准,合法公证.
秋轮15986237296：
请教大家关于换工作的时候背景调查的事情 -
53689五穆
： 背景调查以后慢慢会普及,也就是雇前调查,那个公司也不希望招一个假的身份或者假的学历在公司,特别是金融行业,目前都在用平台背调,如知了背调是通过授权调查双方都可以看到背调内容,也被大多数接受认可.
秋轮15986237296：
首优咨询公司背景调查一般多久 -
53689五穆
： 根据调查公司情况一般都3-7天,看调查职员的职位高层比较慢调查的项目多,一般的1小时就搞定了,知了背调秒出结果.
秋轮15986237296：
知了背调背景调查怎么做 -
53689五穆
： 分线上和线下两种 线上为被调人同意就出结果 第1步、发起背调 用人单位在知了背调网站发起背调 第2步、获得授权 候选人在“知了背调”微信公众号上完成授权 第3步、反馈结果 知了背调请求数据源,背调结果反馈至用人单位和候选人 线下背调 线下背调(深度访谈):一段工作经历:2-3个工作日 两段工作经历:4-5个工作日 工作表现包括领导力 、沟通能力 、专业知识及技能 、工作态度 、 压力管理、人际关系等
秋轮15986237296：
知了背景调查可靠吗?准确率高吗 -
53689五穆
： 据了解,知了背调数据来自权威数据库,相当准确.
秋轮15986237296：
知了背调查询速度快吗?我想尽快调查出来 -
53689五穆
： 在线的是秒出结果前提是被调人马上授权的情况下,最晚3个工作日.
秋轮15986237296：
知了背调怎么用? -
53689五穆
： 第1步、发起背调 用人单位在知了背调网站发起背调 第2步、获得授权 候选人在“知了背调”微信公众号上完成授权 第3步、反馈结果 知了背调请求数据源,背调结果反馈至用人单位和候选人
