破产重整职工安置规定
答：1、企业破产重整职工安置是根据《破产法》规定的，国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，各有关人民政府要在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会安定。2、依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，...
答：具体安置方式如下：1 、破产清算阶段：在企业破产清算阶段，职工的工资、福利待遇、社会保险等应当得到清偿。如果企业无力清偿，职工可以向企业破产清算组提出债权申报，按照破产清算程序进行清偿。2 、企业重整阶段：在企业破产重整阶段，职工的劳动合同和劳动报酬待遇应当得到保障。企业应当根据重整计划，保障职...
答：国有企业破产职工补偿有《劳动合同法》和《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》等相关法律法规。《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经...
答：破产重整企业职工可以继续工作。根据原企业破产前将职工进行安置的计划或约定的具体内容。一般都是会安排一些原单位的职工去重组后的企业上班，但是应该是事先根据职称或工种列入安置计划或约定的。破产重整对职工有以下的影响：1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会。2、导致职工不能按时拿到工资...
答：国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
答：法律分析：按照国家有关政策规定和各地实践,目前职工安置的主要途径有: 1、提前退休; 2、领取一次性安置费,自谋职业; 3、领取经济补偿金,进入失业保险; 4、利用关闭破产企业有效资产重组安置。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立...
答：第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（...
答：根据国务院有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生活费从破产清算费中支付。 安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费),首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。 4、土地使用权为抵押物的,其转让所得也首先用于安置职工。 不足支付的部分,从处置无抵押财产、抵押财产...
答：公司破产清算员工的补偿具体如下：1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
答：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资(社平工资)收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。但不是指每个人一样多，是指总量不超过三倍。破产企业职工失业期间，依照《国有企业...
网友评论：
富储17048328673：
我想知道国家对破产企业职工是怎么安置的? -
28643邹志
： 根据《破产法》和国务院《关于在若干城市实行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号),国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,各有关人民政府要在实施企业破产中,采取各种...
富储17048328673：
中国企业破产时怎样安置职工?有哪些规定或标准? -
28643邹志
： 单单从经济补偿金来说,计算的基数是员工离职之前12个月的平均工资,这里的平均工资指的是工资性收入,包括了加班费、奖金、各类津贴…… 然后就是计算你的工龄,每满一年一个月的平均工资,超过6个月不到一年的按一年算,不到6个月的算半年.按照现在的劳动合同法,封顶是12个月的. 另外再加上一个月的代通金,也就是说本来应该是提前一个月通知员工的,但是实际情况可能没法做到,所以用一个月的平均工资来代替. 以上这些是基本的,剩下的就要看每个公司具体的执行办法了,是否还有公司方面、工会方面的其他补贴.
富储17048328673：
新劳动法有关企业破产职工的处理办法 -
28643邹志
： 不合理!经济补偿金都应按工作年限计算.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.<>第...
富储17048328673：
一般企业宣布破产后怎样安置职工? -
28643邹志
： 工作一年补一个月工资.离法定退休五年可以考虑一次性单位缴纳社保到退休.
富储17048328673：
如果企业破产重整,距离退休不到十年的员工怎么安置?怎么赔偿? -
28643邹志
： 距离退休十年不属于必须优先留用人员,单位如果解雇,按在本单位工作年限支付补偿金就合法 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
富储17048328673：
国企破产职工安置赔偿的有关规定 -
28643邹志
： 劳动和社会保障部办公厅《关于破产企业职工安置有关政策问题的复函》劳社厅函(1998)118号规定“……对职工自谋职业的可一次性付给安置费,标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的三倍……”
富储17048328673：
国有企业破产后职工安置问题? -
28643邹志
： 一般企业破产之后,对于破产财产的分配一般是在支付了破产费用之后,优先偿还拖欠工人的工资,和购买职工的养老保险,有剩余的再做其他分配.我国的破产法注重对职工利益的保护,所以不用太过担心,只要有破产财产,一般拖欠的工资和保险不会有问题.
富储17048328673：
清算中如何安置职工 -
28643邹志
： 1、企业申请破产时,必须向法院提供职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况.2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先偿还职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金.
富储17048328673：
国企破产职工安置有什么具体规定 -
28643邹志
： 遗属生活补助费从职工亡次月起给付.遗属待遇标准确定后,除我省统一调整标准外,不... 退休职工必须火葬,否则一切费用自负,而且所有的丧葬费和抚恤金不发.
富储17048328673：
破产企业对员工的经济补偿金有何规定 -
28643邹志
： 根据《关于本市国有企业破产实施中有关职工安置问题的暂行意见》第三条第(五)项的规定:职工一次性安置费的计发,由破产企业安置工作机构根据在册职工本企业工作年限、再就业难度等因素确定标准,一般人均不超过本市企业职工上年...
