社群运营工作太累了
答：真的挺累的。很多干社群运营的小伙伴，都觉得这个工作非常不容易，每天都需要跟成百上千人进行沟通。一些规模比较大的社群，都有着数万名成员，微信群的数量大都也是上百了。每天的精神都绷的紧紧的，生怕漏掉什么消息，忘答什么问题，工作效率自然不会很高。刚进入公司时，作为一个社群运营的新手，手上...
答：1.体系化运营 将社群运营的结构进行体系化，例如从社群规则制度、社群成员聚集、社群正常运营、社群活动建设、促进社群活跃等步骤，搭建社群运营框架，后期可以直接应用于社群扩建。2.精细化流程 在社群运营个各个环节（拉新、促活、转化等）的活动、课程等，都是有固定的套路的，可以理清活动每一个环节的...
答：社群越做越累是因为你没有明确的方向，没有目标，也看不到希望！以下是我分享个人做社群基本搭建的建议，希望能到你！首先，明确你运营社群的目的 你做社群目的是为了分享还是为了变现？形式是付费还是免费？这个就要根据自身的情况来考虑了。比如我做的考研群，我建群的目的是吸引考研学生进群交流学习，...
答：社群运营的工作就是编辑商品的信息、组织促销、让用户去下单购买产品。这些用户都是你的消费者，所以说你的社群运营工作可能有30%-40%是客服的一个角色。群外带货 社群运营的工作就是设置卖货奖励的机制，吸引那些有带货能力的人加入社群，同时维护好跟这些人的关系，帮他们做好带货的辅助工作。而 销售...
答：5、社群运营工作没重点 社群数量一多，你会发现运营人员每天的工作就只剩下做社群日常管理了，像什么发送入群欢迎语、监测群内发广告的群员、回答群内成员提问、一个群一个群的去发送一些消息等等。可以如果整天都在这些繁杂琐碎的事情上占据大量时间，那么哪还有时间做好社群运营。其实这些工作完全是可以...
答：5、设置社群的福利 通过建立社群激励机制，提升社群成员的的主观能动性，增加社群的内容产出，使社群能够不断为社员创造价值，促使社群稳定的发展。建立激励机制，如红包，课程，提升用户的参与感和积极性。社群运营的思维方式：1、分享思维：在互联网里，在社群世界里，我们要懂得去分享，让别人知道你是谁...
答：1、社群运营=客服？其实这是很多人对社群运营最大的一个误解，他们以为只需要在社群里面充当一个聊天工具跟社群的成员聊天就可以了，非常简单，一天到晚吹水。然后觉得 社群运营的门槛很低，自己也想去做，这个时候你可能就会被泼冷水 。客服只是社群运营最小的一部分，而社群运营的核心是做拉新裂变和...
答：不适合一直干。在移动互联网时代，无论是产品运营还是社群运营，职业年龄都是35岁左右，所以想一直干，很难，毕竟到了一定年级，年轻人无论是网感、体力或者学习能力上都远远超过中年人，所以千万不要想着一份工作做到老，这样类型的工作，在互联网岗位上是不存在的。首先说个结果，我就是从社群运营干...
答：社群运营并不适合长期从事。在移动互联网时代，无论是产品运营还是社群运营，职业寿命通常在35岁左右。因此，想要长期从事社群运营工作是具有挑战性的。年轻人的网感、体力和学习能力通常超过中年人，所以不应该期望一份工作能做一辈子，特别是在互联网行业。我曾经是一名社群运营从业者，现在我选择创业，专注...
答：只要保证社群不是很长时间都没人活跃（一天以上）以及当有人在社群里说话的时候会有人来聊，群主想带动社群氛围的时候就可以很轻松的带动。对于长期社群来说这样的活跃度就可以了。6、认为社群运营就是销售可能很多小白刚进入到这个岗位的时候，干的都是偏销售的工作。所以就认为社群运营不过是换一个地方...
网友评论：
贺治17219154047：
刚开始做社群运营,但是拉进来的人总是存在那么几天就开始退群了,有什么好的方法吗? -
60749郎陆
： 在刚做社群运营的时候,我们创建社群之后需要考虑群的定位,群的整体调性,考虑做的是交流群,还是学习群,打卡群,娱乐群等等,不同的群定位所针对的目标用户也不同,当然在实际运营和管理中就要采取不同的方法. 但是无论哪种社群...
贺治17219154047：
我有工作上的烦心事,情商高的人帮我参考下. 我之前在一家集团公司做微信社群运营工资不高4000底薪 -
60749郎陆
： 想翻身就要改变你现在的交流模式.这个世界有能力的人太多了,但是有几个是出了头的,都是给别人打工..人情事故在这个世界来说都是很重要的..为什么很多没读过书的偏偏成为了老板,读了书的给别人打工..呵呵,想想吧..只能说你社会历练不够,社会经验不充实.
贺治17219154047：
社群运营可以转行做什么? -
60749郎陆
： 微商,销售
贺治17219154047：
零基础新人想要从事运营工作该如何着手 -
60749郎陆
： 首先你得先学会自我学习. 接下来要去掌握一些工具和知识储备. 运营必须掌握的工具: 以上是一些运营需要掌握的工具,下方在分享一些其他必掌握的工具,让你面试起到加分作用.以上教程,有需要的话,可以私信我、 软件抽空...
贺治17219154047：
什么叫社群管理 -
60749郎陆
： 社群运营需要注意四个方面,拉新,留存,促活和转化.拉新是指社群裂变,吸引新鲜血液的方法.正常的社群拉新都是通过发海报,用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式.但是这里就存在了一个问题,群二维码只有100人才...
贺治17219154047：
社群运营怎么做? -
60749郎陆
： 很多社群运营的小伙伴们犯了一个误区,总是希望加强和用户之间的好友关系,反而忽略了自己在群里批量转发的营销信息和垃圾信息正在降低自己和用户之间的信任感.好友关系本来就薄弱的基础下更加容易崩塌.所以高效有质量的去运营社群,不仅需要运营人员的智商和情商,也要借助工具来简化工作,例如易赚SCRM这个工具,就很好地帮助运营人员或者企业人员搭建并且管理自己的私域流量池.
贺治17219154047：
怎么学习运营 -
60749郎陆
： 一.做正确的事 有一个故事很多人都听过,一个伐木对在树林之中工作,整个团队效率非常高,各方面准备也比较完善,眼看就要大功告成时,一个人走过来说:不是这个地方,是另外一处树林,于是伐木队之前的工作都是无用功,又要从零开...
贺治17219154047：
如何才能做好社群运营 -
60749郎陆
： 你好,我最近也在做教育累的社群运营,分享下我们测试过比较成功的经验吧.首先要做好社群定位:你究竟想做什么,社群的精准人群是谁?其次做好社群产品:产品最好是服务不是实体产品,说白了就是给你的社群成员一个关注你的理由;然后做好社群互动:每天 每周 每月想好你可以和用户互动的内容 最好做好社群推广:根据你用户经常去的地方去吸引你的用户,来了的用户让她愿意帮你分享你的社群;希望对你有帮助,望采纳!
贺治17219154047：
如何做好社群运营?商业方面的 -
60749郎陆
： 社群运营的难点主要在四个方面,拉新、留存、促活、转化.拉新,毋庸置疑,大家都应该有过这样的感受,辛辛苦苦做了个海报,组织了个活动,准备拉新扩群,结果遇上了社群满100人后只能手动拉人进群,想哭都没地方哭去.要不然就是...
贺治17219154047：
新媒体社群怎么运营? -
60749郎陆
： 1) 确定你可以给群成员提供什么样的价值,可以根据自己拥有的经验和能力以及人脉等,只有确定了自己可以提供什么才能更好的让人加入.这里提供的价值一定要抓住目标群体的痛点和需求.2) 确定交流平台,一般都是选择微信或者qq群,如果人数较多的话,我们可以选择其他的平台比如yy等.3) 确定宣传方式,这个宣传方式可以利用企业已有的各种资源,或者自己有的媒体,公众号或者微信群等.但是也要根据目标群体在那里来集中主要精力做宣传.4) 确定管理团队,在选定管理团队时,一方面是选择比较熟悉又有匹配这个社群的资源或者能力,同事团队协作能力比较强.管理团队一般分为直接的管理者,资源协作者和重度参与者等.
