福利体检乙肝两对半被裁员
答：现在体检一般都是要“刷脸”的，不是本人体检，体检中心是不允许这么做的。可能一年一度公司福利体检成了“某些人”走向人生巅峰的绊脚石了。那么福利体检如何进行乙肝检查的 虽然福利体检没有强制要求乙肝项目，不过福利体检中乙肝还是不少，通常有以下三种方法。1.让你签一个乙肝检查知情同意书。
答：这种算是年度体检的，检查乙肝两对半是很正常的。有大三阳，如果公司要炒你也不会用这个理由的，应该会用其他理由炒人吧，被公司知道有大三阳以后可要小心，一不小心会被炒的~~
答：卫生部即将出台一项新政策，明确规定就业体检不再检查乙肝两对半。这项举措背后的理由有三点：首先，病毒携带并不等同于疾病。据中国反乙肝歧视的倡导者，北京地坛医院的蔡浩东医生解释，如果肝功能正常，那么被称为“乙肝病毒携带者”的人并不具备乙肝病人的健康风险。他们与健康人在工作和生活能力上并无...
答：不符合招聘的体检体检，极有可能被辞退
答：开始是没有乙肝，现在查出有乙肝，说明你接触的人有患有乙肝的，乙肝的传染方式有多种，你还是仔细回忆一下。至于会不会被辞退，虽然国家规定不能歧视乙肝患者，但有些单位依然不收携带或患有传染病的人，比如：有些医疗卫生学校或单位就是规定不收的。所以我建议你了解一下你所在公司对传染病方面有没...
答：很早之前就有出台这方面的政策，招工入职体检不允许查乙肝两对半。但是福利体检这块就比较宽松点，可以查乙肝两对半，但是须遵守本人自愿的原则，公司或者医院不能强迫，并且体检报告需要密封交到体检本人手上，体检单位或其他人员私自查看体检报告都属于违法。我是深圳这边专业体检中心的，我们的入职体检是没有...
答：回答：您的乙肝两对半化验结果提示只有乙肝e抗体阳性+乙肝核心抗体阳性,说明您曾经接触过乙肝病毒,但是身体当时就产生了抗体将病毒清除干净了,或是曾经接种过乙肝疫苗导致的,至少目前体内已经没有乙肝病毒了,您不是乙型病毒性肝炎的患者或携带者,可以放心了,应该让传染科医生评价一下是否需要接种乙肝疫苗加强针...
答：表面抗体弱阳性肯定不会影响找工作的，表面抗体是一种保护性抗体，一般见于接种乙肝疫苗后，这个抗体阳性说明不仅不是乙肝，还对乙肝病毒具有免疫力，这个抗体阳性是好现象，绝不会影响求职的。
答：我工作快4年了 体检也是不能自己过关的 以前入职体检找的红太阳体检帮我的 现在每年的年度体检都是让那边帮忙的！祝你工作愉快，全家幸福！--红太阳体检
答：卫生部要求，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的一些工作外，其他用人单位不得以就业人员携带乙肝表面抗原为理由拒绝招聘或者辞退乙肝表面抗原携带者；用人单位还不得强行将乙肝表面抗原血清学指标作为体检标准。按照国家卫生部门的规定，已经取消工作体检中的乙肝两对半检查.所以不要太担心。
网友评论：
胥德13370233326：
公司每年员工福利体检要求检查乙肝两对半项目合法吗 -
24232子左
： 散布扰抗春华秋实臼没
胥德13370233326：
我现在就职,但是要体检两对半,我有乙肝 - 肝病科 - 复禾健康
24232子左
： 弱阳性没有意义的,建议过几天复查的,然后再治疗的,饮食要注意禁食辛辣刺激、油腻、煎炸熏烤及热性食品.生活上少吃高脂肪类食物,多吃蔬菜和水果,要保持大便通畅,不能吃辛辣刺激性食物.以软食易消化的食物为主.可少食多餐.不能吃粘的食物.保证睡眠,不能熬夜的.
胥德13370233326：
一般体检能查出乙肝吗 --
24232子左
： 如果是公司或企业要求的体检,是可以选择项目的,而不一定会选择筛查乙肝的项目,但是,一般会做生化全套检查,里面就包括肝功能,如果肝脏因为肝炎或肥胖导致的肝功能受损,是可以查出来的.而要查出乙肝一般是做乙肝两对半,看看有没有乙肝表面抗原就可以明确是不是乙肝..您可以了解一下,体检的项目,如果是个人体检,您可以选择乙肝两对半检查,就可以明确自己是不是有乙肝或是携带者等,也可以明确乙肝疫苗注射过后抗体在体内的含量.
