离职通知书给hr还是领导
答：员工办理离职手续第一步 ，提前和自己的直属上级进行沟通 ，让直属上级做好一定的心理准备 ，组织好人员 ，重要岗位预备交接 。向直属上级递交辞职申请书 ，通知书上写明 拟定离职时间 ，试用期提前三天 ，正式员工提前一个月 ，进入审批流程 。同时辞职通知书 ，通过邮件的方式 ，通过工作邮箱寄送 直...
答：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，并不需要经过用人单位的同意和批准。辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(...
答：你好，原则上这个辞职的话你应该提前一个月通知这个用人单位的，这样的话到时候你走了对方 也没有理由扣押你的任何东西或者说你旷工，除非你是试用期的员工，那么提前三天讲就可以了，再者这是职业素养方面的东西，企业不会养着闲人，明显一个萝卜一个坑，如果你要走的话应该给企业适当交接以及企业找到合...
答：确认你的离职意向。是否已经决定好离职，是否已经定好下一份工作的目标。如果明确请继续看下去。如果上一条满足，在公司系统提出离职申请或递交辞职信，说明自己的离职意愿和期待离职的时间。并做好相应的记录保存。同时开始跟HR沟通年假社保相关事宜。跟自己的直属领导沟通，让领导安排相应的同事对接，然后开...
答：公司给员工发放《员工离职通知书》，意味着公司单方提出解除劳动者的劳动合同关系，员工应当慎重对待。如果劳动者愿意，就可以签收《员工离职通知书》，要求公司办理经济补偿及离职相关手续。如果劳动者不愿意，就拒绝签收公司送交的《员工离职通知书》进行及时维权。如果公司违法，劳动者认为公司侵犯其劳动保障...
答：1、如员工离职交接单、工作交接明细表等并由接手人签字确认。2、当面交接工作完成后，建议对已交接工作进行简单的总结，文字方式（首选邮件）发送给你的直属上司，CC给接手人，接手人直属上级，HR。尤其是口头交接工作的务必要书面告知相关负责人和HR，并得到他们的确认。避免单位以你未完成工作交接为由...
答：根据邮政局加急快递推送离职报告，散件上标明是XXX离职通知单，并标明收货人名字、联系电话、公司全称和具体地址。快递公司回执表就可以做为离职报告送到直接证据，其为法律承认。是不可以邮寄的。辞职报告应当当众递交才可以表明你的高度重视和诚心。你邮寄以往，你又不是领导干部，哪来的自信邮寄呢。并且...
答：此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书，公司可以批准，也可以不批准。如果不批准，双方就继续履行劳动合同。确定辞职严格地说应该写辞职通知书，而非辞职申请书，...
答：二、所谓的书面通知，可以是平时工作沟通经常用的邮件，也可以是公司内部有离职流程的管理系统，又或者是纸质的离职通知；三、发完邮件、提交完流程或者递交完纸质通知后，截图、拍照留下证据，同时用平时工作交流用的即时通讯软件发消息给领导和HR，告知自己要离职的事实；四、很多人离职的时候习惯写“离职...
答：擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位...
网友评论：
养湛15215921881：
离职通知书交给谁
26148广哀
： 一、离职通知书交给谁(一)劳动者书写的辞职通知书当然是递交给用人单位的劳动人事部门.(二)劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部...
养湛15215921881：
辞职信发给谁 -
26148广哀
： 辞职信是给自己的主观领导就好,或者直接给人事部.需要有本人签名的书面辞职申请,员工最好留下递交辞职申请的证据,避免出现纠纷.依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
养湛15215921881：
快递辞工书给人力资源还是领导那里 -
26148广哀
： 你可以快递两份,并且在单据上说明,一式两份同时呈送,一定要写清楚快递的文件是***的辞职申请.
养湛15215921881：
辞职报告到底是交给谁的?主管部门还是人力资源部门(和我签约的是?
26148广哀
： 拿张白纸写上三个字:辞职信.本人因为个人原因申请辞职,望批准.署名,日期.交给你的上司.如果他们有可能不批,那就发快递给他们,写明辞职信,以签收单为证据,30天后你就自由了.
养湛15215921881：
辞职通知书应该寄往公司哪个部门?
26148广哀
： 人力资源部,这个是指定的呢.
养湛15215921881：
我向上级辞职,但不批.我快递辞职信到公司,应该要写谁收?我只是一名普工. -
26148广哀
： 你书面离职通知书给领导就行了,试用期提前三天,合同工提前一个月交给领导就行了,如果不接受,你快递邮寄给你的上级领导,保留好相关证明,如果有传真也是可以的,如果出现问题去当地劳动部门劳动仲裁.
养湛15215921881：
辞职通知书该怎么写啊?是用一张白纸吗?写了该交给人事部谁签收呢?,他不签收该怎么办? -
26148广哀
： 提前30日申请离职,以书面形式交给你的主管部门经理或者是直接交给公司人事部门,离职申请住,下面因什么原因申请离职,望领导批准, 写你的名字,致敬,你可以到网上下载个,网上很多,在这里我没法给你提供原件,
养湛15215921881：
求助!我辞职不做了,公司不同意怎么办? -
26148广哀
： 展开全部1、员工辞职由员工说了算,不需要单位同意与否.2、只要按照法律提前一个月提交书面辞职报告,单位应在一个月内安排人员进行工作交接.即使单位不同意你的辞职,不安排工作交接,你也可以正式离开该单位.3、所欠工资及其福利待遇应按时结清,违者可向劳动管理部门投诉.
养湛15215921881：
离职通知书自己写个纸的可以吗
26148广哀
： 一、离职通知书自己写个纸的可以吗辞职通知书可以用信签纸或者打印纸来书写,只要写清楚辞职的相关事项即可.劳动者辞职可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞...
养湛15215921881：
员工辞职如何通知领导 -
26148广哀
： 一般公司有固定的辞职书填写.如果没有的话,就这样写吧:本人因**原因,申请辞职.日期*年*月*日.申请人:签名.这样的格式就行了.一般来说,员工辞职要提前一个月交,到期后就可以办手续.如有特殊情况,公司可以推迟你的辞职申请.
