私人老板乱扣工资
答：私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。 一、私人老板私扣工资怎么讨要 对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向...
答：法律分析：私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。私营企业是我国经济的重要组成部分，私营企业的老板，也要遵守劳动法等法律的规定，保障劳动者的基本权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《...
答：法律分析：私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
答：劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
答：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。
答：法律分析：私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。根据我国法律相关的规定，单位要及时发放员工的工资以及其他报酬，否则将承担一定的法律后果。对于单位乱扣工资的行为，是违法行为。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交...
答：法律分析：私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的...
答：职员无故被老板扣工资警察是不管得，用人单位确有克扣工资的权利。无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。 用人单位确有克扣工资的权利。比如，法律终究规定了以下几种情况，用人单位...
答：老板无权随便克扣员工工资，但可以按照公司条规扣罚员工工资，因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司，老板凭个人意愿随时随地克扣员工工资，要么拿起法律武器维权，要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
答：如果店里有营业执照，你们之间就存在事实劳动关系。一、单位没有和你签订劳动合同需要向你支付二倍工资。二、未给你缴纳社保你可以要求单位补缴社会保险。三、你辞职不需要提前30日，因为单位过错在先，你可以以单位未缴纳社会保险的理由解除合同并且要求单位支付经济补偿金。
网友评论：
费梵17373508341：
老板乱扣职工的工资劳动局如何处理好
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： 用人单位应当依法按时支付工资,无故拖欠、扣除工资是违法的.劳动者可以向劳动安全监督旅投诉该单位.向劳动监督旅投诉时,携带身份证、用人单位全名、负责人姓名、联系电话号码,证明劳动者在用人单位工作的相关证据.法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
费梵17373508341：
老板私扣工资怎么办 -
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： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应...
费梵17373508341：
老板乱扣工资找劳动局吗? -
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： 可以向劳动行政部门进行申诉. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖...
费梵17373508341：
私人老板扣压员工工资员工该怎么办? -
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： 这真是一个普遍现象,私人老板,不知你们是否有签订合同,还有就是金额大小.如果数目一万以上,去劳动局告他,机会大一些.如果没有签订合同,用人单位依法在你进入单位的第二个月支付的双倍工资,交社保.不过这些都是扯淡,之前我有一朋友也是这样,最后劳动局来公司了,找老板谈话了,说了要给,最后也不了了之了,劳动局也不可能天天为你这点事来找你老板吧.只有等老板良心发现.这种老板真jb恶心!
费梵17373508341：
老板乱扣工资怎么办,求帮忙 -
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： 老板乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理.《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
费梵17373508341：
私企老板扣工人工资怎么办 -
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： 可通过法律渠道解决.1、 克扣工人工资属于违法行为, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.
费梵17373508341：
私人店里打工,没有合同没有社保,不做了老板还要乱扣工资这合法吗? -
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： 如果店里有营业执照,你们之间就存在事实劳动关系. 一、单位没有和你签订劳动合同需要向你支付二倍工资. 二、未给你缴纳社保你可以要求单位补缴社会保险. 三、你辞职不需要提前30日,因为单位过错在先,你可以以单位未缴纳社会保险的理由解除合同并且要求单位支付经济补偿金.
费梵17373508341：
老板乱扣我钱怎么办 -
51625游彩
： 1.请老板给出扣钱依据 2.核对自己的情况是否符合扣钱依据 3.如果老板是乱扣工资,那就跟老板先交涉 4.如果对方不予退还,那就提出劳动仲裁,要求赔偿损失
费梵17373508341：
老板强扣员工工资 -
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： 没有证据的话,处理不了.用人单位应当按月足额支付工资.克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)
费梵17373508341：
老板胡乱扣工资 -
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： 首先法律规定扣工资限4种情况.劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣工资.1、用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用...
