科锐国际值得去吗

  • 科锐国际这公司怎么样啊
    答:在猎头行业,它是做得不错的国内公司。最近在中国的发展也很快,总体来说还是可以的。这个行业,主要看你的个人能力,公司只是一个平台。只要你有很好的学习能力和沟通能力,在一家不错的公司都会可以的。这家公司至少从名声来看值得你去试一下。
  • 有没有人知道科锐国际这个公司怎么样?
    答:科锐国际是有名气的了,人社部首批全国人力资源示范机构,中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位,22年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,提供人才解决方案。科锐国际的一体化SaaS云平台涵盖招聘、入职、考勤,薪税、福利管理等人力资源管理模块。解决快速成长型企业发展过程中,人力资源短缺、人效低...
  • 华为科锐外包公司值得去吗
    答:值得去。1、背靠华为品牌:华为作为中国领先的通信设备和解决方案提供商,享有良好的声誉和国际影响力,作为华为旗下的外包公司,华为科锐外包公司能够充分利用华为的品牌效应,为员工提供更多的发展机会和资源。2、稳定的发展前景:华为科锐外包公司作为华为集团的一部分,享受集团的稳定发展和市场份额,在华为...
  • 想做国际招聘,HR圈里都说科锐国际的猎头比较好,有了解科锐国际的吗?
    答:科锐 国际在很多国家都有分支的,并且科锐国际已经成立了20多年了,有自己非常丰富的人才库,能够高效的推荐给企业合适的候选人,并且科锐国际在后期的服务也是非常有保障的,科锐国际值得信赖的品牌。科锐国际在国内算是做得最早也是最好的猎头公司了。科锐国际服务了非常多的大的知名公司,科锐国际能够做...
  • 苏州的两个猎头公司(新区的万盛宝华和园区的科锐国际)哪个比较好?有发 ...
    答:科锐是中国很强的猎头公司,在业界很有名气。都很不错。 至于去哪家,你看你自己了,建议从以下几个方面比较:1、猎头待遇,包括底薪、提成(提成如何给)2、每月业绩指标是多少,一般达成率是多少3、工作任务,除了做职位,需不需要做客户BD4、现有客户都有哪些5、企业文化6、直接汇报的上级是否是你理想中的老板 一般...
  • 西安比较靠谱的猎头公司有哪些 怎么排名的?
    答:在西安知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,研发岗位交付很多成功案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才...
  • 亚夏汽车停牌,科锐国际、深深宝A谁能接力?富士康抽血,咋玩?
    答:工业富联的吸金效应导致市场跳水,但缩量交易对后市相对有利。科锐国际的并购重组股需留意溢价风险,大盘调整期间,操作需谨慎。亚夏汽车的一字板稳定了市场情绪,但停牌消息对其明日走势仍有影响。明日市场看点在于并购重组股的首板和二板机会,这是主线题材。深深宝A在并购重组概念中的表现值得关注,但大盘...
  • 求大神指导,收到了科锐国际的面试机会,需要准备什么?
    答:不要太过自我,或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心,你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样,让领导觉得你不把公司当回事,而要站在公司的角度,让领导觉得你很不错,把公司放在第一位了,值得好好培养。要学会主动解决问题 在和...
  • 大家觉得灵活用工未来的趋势如何?
    答:监管将日趋加强、税收政策将逐步完善合规,兼具普适性与公平性,在此过程中不合规、存在灰色收入的灵工平台将逐渐被取缔。另一方面,国家将针对性地出台相关社会保障政策以维护劳动者利益、健全社会保障体系。随着政策的促进与引导,灵活用工行业将向更加合规、健康、可持续的方向发展。
  • 如果离职后,现任公司要进行背景调查怎么办?
    答:许多的公司不是看你有多少的社会阅历,毕竟社会阅历周重要,然而更看重的是你的人品,许多的人都不是卡在社会阅历上,而是输在了人品和行动上。这就是公司,不再是你在学校的时候,在这里没有人能够包容你,你已经属于踏进社会的人,就要有不同的态度去对待你的工作。

  • 网友评论:

    闫映19853311925: 北京科锐国际人力资源股份有限公司 - 百科
    24187关态 : 在国内科锐国际算是业内最大的一家公司了吧,在很多媒体上看到过关于他们的报道,做的还是很有影响力的.不过猎头行业也不是这么轻松,要真想做的好,公司平台很不错,自己肯定也要下功夫的,能抗压力,踏踏实实.

    闫映19853311925: 科锐国际怎么样?有熟悉的吗? -
    24187关态 : 科锐国际也算是有名气的了,人社部首批全国人力资源示范机构,中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位,22年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,提供人才解决方案

    闫映19853311925: 科锐国际公司怎么样?
    24187关态 : 在猎头行业,它是做得不错的国内公司.最近在中国的发展也很快,总体来说还是可以的.这个行业,主要看你的个人能力,公司只是一个平台.只要你有很好的学习能力和沟通能力,在一家不错的公司都会可以的.

    闫映19853311925: 春节之后就要找工作了,之前有同事在科锐国际,想让我试试,有清楚科?
    24187关态 : 最好的方式就是问问推荐你的朋友,还有就是你朋友都推荐给你了,我感觉这家应该还是不错的.我们公司总让我们内推,但是考虑到内推过来的人会不会适应工作环境,还有就是推荐过来的人如果在公司做不好自己也会挺不好意思的.如果你的朋友能够在一家公司工作不错,并且愿意推荐身边的朋友过去,说明科锐国际这家公司还是不错的.

    闫映19853311925: 苏州科锐国际人力资源怎么样,我明天要去面试,我是一名应届毕业生,做猎头行业可能比较困难 -
    24187关态 : 公司貌似很大,不过在里面工作压力也很大,应届毕业生能进去的话,说明你很已经很优秀了.

    闫映19853311925: 想知道科锐国际怎么样,我现在人在杭州,他们公司在苏州,打电话给我说让我去面试,大家觉得要不要去啊? -
    24187关态 : 不请自来的电话,语焉不详的公司,随随便便恨不得到大街上拉人去的地方,要么是保险,要么是中介,要么是皮包,要么是传销.

    闫映19853311925: 比较知名的猎头公司有哪些? -
    24187关态 : 尽量考虑大公司,科锐国际现在做猎头这块就不错的,是真的一站解决人才瓶颈,满足客户了复杂而多样业务的需求,而且很多企业评价都特别好,满意度也很高

    闫映19853311925: 科锐国际的灵活用工业务做得怎样啊?
    24187关态 : 首先你要清楚,你选择灵活用工业务的目的肯定是希望可以降低成本,并且能够提供到适合自己的服务.还得要保证是合规的合法的.科锐国际已经成立20多年时间了,在行业中做的是非常专业的,上市公司服务是非常有保障的.可以从员工招聘、日常管理及劳动风险管理提供一站式的服务.科锐国际的灵活用工模式是很灵活的,并且有强大的资源优势和招聘能力,在后期的保障管理上做的也很专业.在国内灵活用工平台,科锐算是第一梯队的.

    闫映19853311925: 想要往猎头发展的话,是从科锐这样的公司开始还是从小公司开始比较好呢? -
    24187关态 : 到底进大公司还是小公司是一个老生常谈的问题,其实不管是什么行业、进入职场多久,在大小公司的选择问题上都应该遵守这些“规则”.下面 罗勒建筑猎头 就来分享一点自己的想法.我们先说一下结论:最好的结果是选择大公司,如果进...

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