移动最低消费128元送手机
答：移动最低消费128送手机应该不是坑的，这种套餐是比较好的，会让我们的生活更加幸福美满啊。
答：新入网移动王卡，开打首月套餐费优惠至9元，次月起送108元话费（每月赠），并送1300分钟本地拨打国内电话（每月赠送100分钟，赠送13个月）。开打次月起连续12个月每月保底18元。赠送的话费限当月使用，不可抵扣代收费。赠送的分钟数开打当月立即赠送，到期自动取消，上述国内不含港澳台。2、套餐费18...
答：这是移动的活动，最低消费每个月128，满一年或是两年，才可以。现在手机也没多少钱。两年，每个月128就是1536，赠的手机也就是五六百，七八百的，其实跟自己买一个差不多。
答：是否合适，都不是我们能够左右的问题，现在三大运营商的所有套餐都是两年合约的，既然他规定两年合约送手机，如果你觉得划得来就买，觉得划不来，可以不买。你说呢？
答：所有消费！但不包括额外套餐！比如你又开通一个流量叠加包！
答：这种活动都需要签纸质的协议的，不管是让你去营业厅还是快递送来，只要你不签字，这个协议就不会生效。
答：最低消费可以抵扣月租/流量包/短信包等等费用，可以选择88月租套餐+40元流量包/短信包
答：当时应该是签订了协议的，应该不能改套餐了，实在要改，可能要交回手机。
答：这个是真的，不存在骗人。你可以先去了解一下送的手机是什么型号的，再上京东看一下这手机的参数，价格，如果价格太低的手机就不必参加这种活动了。
答：打客服10086 让人工给你取消 下月定制的话直接退订吧
网友评论：
干亭18134435113：
为什么移动营业厅赠送5G手机呀
43471经蕊
： 因为移动赠送5G手机是需要你办理5G套餐.按照现在移动5G套餐的价格,最低128元/月,至少需要在网一年,算下来将近1500元.现在市场在售的5G手机,最便宜不到1000,可供选择的品牌还挺多.建议在更换5G手机和套餐时,还是要多做比较,综合考虑. 为什么移动营业厅赠送5G手机呀 移动营业厅赠送5g手机并不是免费赠送,而是需要达到一定的条件,或者说你的消费金额达到一定的水平,给你赠送5g手机,如果说你想选择的5g手机比较高端的话,那可能需要你支付更加高的,这个5g套餐费用,并且满一定的这个年限才可以
干亭18134435113：
移动公司送了一个手机,是根据自己手机消费领取的,不过签了合同,2年!保底消费128.如果停机不用了 -
43471经蕊
： 了之后,那个手机是归个人的.但是提前终止合约,是要扣取你的违约金的.存话费送手机活动属临时性活动,建议以当时的活动规定为准.具体以10086实时咨询为准.改变套餐只能找客服,这种情况下是卖方市场,是卖方说了算,我们谁...
干亭18134435113：
中国移动老客户128元套餐送手机 -
43471经蕊
： 很明显的这个需要的是每个月消费达到128元才可以
干亭18134435113：
我参加了江苏移动,充话费送手机活动最低消费128.请问这128包含什么消费? -
43471经蕊
： 所有消费!但不包括额外套餐!比如你又开通一个流量叠加包!
干亭18134435113：
10086让我拿身份证去营业厅领手机 -
43471经蕊
： 首先我告诉你我的经历,电信给我打电话,说免费给一部手机,因为我是上网老用户,和上网捆绑在一起的,开始没理他,就不断打电话给我,免费的,不用可以送给别人,最后经不住推销员的舌灿莲花,得出一个结论:免费手机、每月100分...
干亭18134435113：
移动保底消费128送手机不用行不行 -
43471经蕊
： 可以不用,只是保底消费不能取消
干亭18134435113：
你好,我在12年9月份办理了移动公司的保底128元送手机活动并且交了600元,分24个月返还.现在 -
43471经蕊
： 据我所知,你这个可能不能解除合同,这是有期限的,你可以问问是不是可以办理停机保号.
干亭18134435113：
我朋友去移动公司领了个手机 说要最低消费128半年 他现在又不想要了 可以退吗? -
43471经蕊
： 当时应该是签订了协议的,应该不能改套餐了,实在要改,可能要交回手机.
干亭18134435113：
中国移动合约机最低消费怎么取消!当时说免费送一部手机,两年之内每月最低消费80,但每个月都差很多, -
43471经蕊
： 以河南用户为例,营销活动承诺最低消费内容,需等活动到期后自动结束,未到期无法提前取消.如果手机有营销活动承诺最低消费时,每月消费必须达到承诺最低消费额度,如您月底消费不足,将进行全量差额补收. 鉴于各省业务规定存在差异,您可以详询当地10086.
干亭18134435113：
我向移动充了1300元话费送了一部手机,话费每个月返还50元,但最低消费要达到128元,如果消费达 -
43471经蕊
： 达不到128元也要扣你128元的话费,觉得好请采纳!
