突然发现职位越高的人越爱上班
答：对于很多职场的人来说，加班都是很排斥的，但是在职场中，职务高的人却喜欢加班，甚至是以加班为乐趣，我认为原因如下：首先，对于职位高的人来说，其承担的责任也会大。无论在企业还是政府公益组织中，职位越高的人员，其对工作的安排越是趋于统筹话，在这种情况下，他们对于工作的认识和态度，于一般...
答：此前，胡润研究院发布了一份有趣的报告，工作人员走访了逾500名至少是千万身家的富豪，调查他们的作息时间后发现，这些富豪平均工作日睡眠6.6个小时，三成亿万富豪工作日睡眠不足6个小时。为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？因为竞争激烈不进则退、工作太多不加不行，同时也是...
答：因为现在，公司竞争大，业务要求高，所以公司都追求效率，加班就成不可避免得了。这句话完全取决于每个人对自己的标准是什么，每一个人在不同的阶段都会有不同的事情干，每个人每一天都要有自己的标准，如果你的标准完成了，那加班又有什么意义么？既然是这样，再爱加班的员工比不加班的员工工作更多...
答：职位越高的人越不排斥上班？如何看待这样的说法？第一：不可否认，职位越高，公司承担的责任越大，收入也越高。然而，作为领导者，为什么他们比普通员工更容易接受加班？第二：领导者的收入通常高于员工。此外，一些领导人持有该公司的股份。当为公司创造利益时，他们会增加收入。因此，他们愿意加班，并...
答：职位越高的人，思想觉悟越高；他们就倚仗工作来实现自己的目标，实现自己的价值，敬业爱岗都来不及，又怎么会排斥上班呢？我们接下来着重分析让领导成为加班控的几个原因：一．因为责任意识强：职位高的人不是一出社会就在高位的，甚至都不是一到公司就在高位的！当他们还不是领导的时候就在＂浴血奋战...
答：说职位越高的人越不排斥上班，有些领导甚至是加班控的原因：因为岗位越大的人生存压力也就越大，他们并不希望被人抛下去，都不希望丧失现今高薪职业。如果一个人有了点小岗位，就自以为是，贪图享乐，会消耗他奋发图强的所必需的宝贵时间。一个人要想弄成大事儿必须坚持夙夜生公，将自己的所有放入...
答：职位越高的人越不排斥上班，有些领导甚至主动加班的原因：影响力高、收益高，加班理所当然。可是，现实生活中，却普遍存在着领导加班、属下小弟的状况。换句话说，领导在加班，必须一群人跟随服务项目，也需要加班。要了解，这种跟随加班的人，一方面，并没有领导要想的这些工作中，她们的每日任务，已经...
答：职位越高，上班时间弹性其实越强。他们薪资不是以时间计的，而是以结果计的，完成具体的项目，解决具体的事，只要完成就好了。做事就是上班，做完很多都可以走人的，在公司打卡摸鱼没有必要。一般职位越高，事情越多，基本都很忙的，而且很多事情处理就是在非工作时间。事情做不完，加班就比较多了 ...
答：职业倦怠 心理学研究发现，人们在工作久了之后也会出现这种现象，会对上班产生排斥感，认为被迫工作是一件很痛苦的事情，整天抱怨，陷入"职业倦怠"状态。但是，仔细观察我们又会发现，职位越高的人越不排斥上班，这是为什么呢？强化行为 最明显的原因是，职位越高的人，工资也越高，所以，上班更能给他们...
答：如果一个人的付出和收入成正比，那么他自然就会接受这样的行为，而不排斥。因为他知道，知道付出，一定会通过另外的方式来回馈给自己，所以会心甘情愿的付出。所以职位高，加班后，也会收到很好的工作上面的业绩，自然就愿意付出而不排斥加班了。
网友评论：
李于13540875435：
把工作当成他最大的爱好,这样的男人好吗? -
20944车奖
： 把工作当成一种爱好.不管你的薪水是多是少,也不论 你的职位是高是低,只要你珍惜工作,全心全意的做好本职 工作,毫不吝惜地将精力与热忱融入工作中,你会发现工作 是快乐的.把工作当成一种爱好.在为单位创造价值的同时,也实 ...
李于13540875435：
供应链绩效指标的定义是什么以及选择指标的目的 -
20944车奖
： 关键绩效指标(KPI)基本概念 KPI(关键绩效指标)是Key Performance Indicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评价”不可分割的一部分,反映个体/组织关键业绩贡献的评价依据和指标.KPI是指标,不是目标,但是能够...
李于13540875435：
有责任心,专注本职工作方面作文 -
20944车奖
： 利用春节放假休息,从书城购得几本关于责任心之类的书籍,挤时间将《做事要有责任心》一书看完.使我受益匪浅,心中有一种激-情在升腾着,书中涉及的语言通俗易懂,却阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案例,有着极强的说服力...
李于13540875435：
我工作三年了,为啥感觉还是什么都不会了. -
20944车奖
： 刚毕业时,我也有类似的感慨.虽然本科毕业,但做着人家专科生做的活,虽然辛苦,工资也低,但是从中我慢慢看到了自己的价值,也更加乐于在工作中学习许多新的东西,无论是...
李于13540875435：
为什么HR比较看中应届生的工作经验呢? -
20944车奖
： 我觉得不管是不是应届生,HR都是比较看重工作经验的.有没有听过一句话,越老越吃香.很多工作都是越老的话工资待遇方面真的是成倍增长,当然不是因为年龄大的问题,还是因为经验足的原因,很多人随着年龄的增长,从事的工作方面...
李于13540875435：
大学毕业后出路 -
20944车奖
： 首先你能有这种忧患意识是很难能可贵的.毕竟我上学那会,同学们都是除了吃喝玩乐就是泡妞打屁,当然可能我们专业不同.而且我刚上学那会的课程,我高中就学完了,感觉没意思,但是我还是搞到了CUPUL...
李于13540875435：
[分享]如何提高员工的忠诚度 -
20944车奖
： 员工的忠诚来自于很多方面的要素~哪个酒店能有30%以上的员工是热爱酒店这行的啊~主要是酒店的理念系统怎么样~管理体系中人性化怎么样~每个部门的再岗培训怎么样(是否让员工觉得有东西学)最主要是福利和晋升机制怎么样~酒店再发展的前途怎么样(如果一个好的酒店没有市场扩张力也就是不断兼并或托管别的酒店,那么员工的发展就受到限制)企业要先爱你的员工员工才会真心忠于企业~这种忠诚不光指钱哦~
李于13540875435：
中国没文凭,能找到好工作么?文凭有什么重要性~ -
20944车奖
： 文凭是内在,是体现一个人的知识和涵养,现代人的文凭越来越高,当然也有不爱读书,没有文凭的人.文凭不能决定命运,但门槛好进点.个人认为,工作的好不好,发展如何,更多的还是靠个人,内外兼修,才能越走越远.
李于13540875435：
年纪轻轻在国企上班生活没有压力真的好吗?
20944车奖
： 挺好的,没有人想去承受压力,那都是逼不得已的,如果你不去国企工作,那你就要准备好年纪大的时候去承受生活的压力吧
李于13540875435：
温暖的阳光作文写景600字
20944车奖
： 在平平淡淡的日常中,大家都经常看到作文的身影吧,写作文可以锻炼我们的独处习... 恍然间发现冬天就这样的来了.来的这么突然,来的让我来不及发现,就这样悄悄的...
