童星属于劳动者吗
答：童星不算童工。法律规定，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的，不算童工。劳务合同和劳动合同区别：1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体...
答：童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工。
答：不需要审批。根据我国《劳动者权益保护法》的相关规定，劳动者的最低年龄为16岁。
答：您好！用人单位招聘已满十六周岁的未成年人不违法，《劳动法》第五十八条规定：“年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工”，国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《劳动法》第五十八条： 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动...
答：即使是与未成年人签订了劳动合同，也不具备劳动合同的法律效力，未成年人由于身心发展的比较缓慢，所以需要受到法律当中的特殊照顾，比如说雇佣童工，在我们国家就是严重违反法律规定的，并且没有满18周岁，签订劳动合同也不具有法律效力，但是也存在着一些特殊的规定，比如说大家经常看到的童星。法律依据《...
答：第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；(二)《有...
答：【答案】：C 订立劳动合同，劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员例外。
答：所以，“童星制造”并不仅仅是因为娱乐圈名利的诱惑，也是父母对子女成才的期盼，这一种期盼古而有之，只是表现形式不一样罢了。出身是不平等的，有些人一出生生活在聚光灯下，集万般宠爱于一身。剩下的大多数人出身所获得的机会都是差不多的，必须要依靠后天的努力去获取更多的资源，这样才不至于落后...
答：潘老师的电商之路，还是不错的，但年岁已高，没有必要那么拼了，看看本山大叔，人家在家里享福呢！潘老师，好好休息一下吧，别折腾了！潘嘎之交，虽然有调侃之意，但也是二位的劝告，别闹了。该演戏演戏，该休息休息，都安安稳稳的，过好自己的生活，不好吗？不香吗？
答：女警察扮演角色：塔布 塔布本名塔芭桑哈许米，在印度海得拉巴出生长，后来前往孟买就读大学；她从童星出身，一步步成为当今印度影坛最有才华的一线女星。塔布是印度电影界最优秀且多才多艺的演员之一。她的作品超过七十部，不但演技广受好评，2011年更荣获Padma Shri奖，对印度电影有巨大贡献。
网友评论：
华聪19664534227：
请问童星算不算是童工?对于这个问题应该怎么解释 -
4314扈毅
： 不算童工. 像这种特殊领域的特殊情况法律有规定. 好像是要取得儿童本人何其监护人的同意,而且在拍戏或拍广告过场中不能有危险动作.
华聪19664534227：
童星演电视、电影是否属于非法使用童工?
4314扈毅
： 还真是个问题,要是童工的问题深究下去,这电影还真不好拍了! 估计这是一个立法的漏洞,该仔细规定一下的好,毕竟,拍电影也是 一种劳动,可是,没有小演员的帮助,电影也不大好拍! 在世界各地,好像表演类的工作,本身就存在要从小培养与教育的惯例,而最好的学习就是上台表演,你比如相声演员,就得打小学习与 锻炼,上台表演也是不可少的,基本功也是要练习的! 艺术类的工作,有其特殊性,有时劳动也是在学习的过程中的! 现在的劳动法,确实因该更明确艺术类的小孩工作中的处理办法! 你真是太有想法了,这样的问题都能想到,佩服佩服!
华聪19664534227：
政治题 演艺公司招童星算不算是犯法 -
4314扈毅
： 不算 童星经过监护人同意陪同 以合同并非劳工的模式工作 不在劳动法 未成年人保护法范围内....就是签合同时标明不是劳工 称作 合作 或邀请 之类的 不属于劳工范围就行
华聪19664534227：
演员算不算是基层劳动者? -
4314扈毅
： 严格的去定义的话 演员是算的,基层劳动者指的是在行业的最底一层的体力劳动者,如工厂的工人,服务生;演员也算是劳动,只不过带有文化性质而已.
华聪19664534227：
童工属于事实劳动关系吗 -
4314扈毅
： 童工是指未满16周岁的未成上人,用人单位招聘童工的,不会形成事实劳动关系,童工不属于劳动者.童工与雇佣者之间属于非法用工,不存在劳动关系,不需确认劳动关系.《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照.
华聪19664534227：
童星算童工么?
4314扈毅
： 法律有特别规定劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
华聪19664534227：
未满16岁的小演员,童星,表演拿酬劳算不算童工? -
4314扈毅
： 不算啊,童星和童工是两码事
华聪19664534227：
多少岁算童工?求帮助!!! 本人今年16周岁,马上满17了.
4314扈毅
： 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.指雇用或利用儿童从事经济生产活动...
华聪19664534227：
雇用少年演员属于非法雇用童工吗? -
4314扈毅
： 不算... 按照我国法律有关规定 特殊行业 如运动员 演员等 可以招用未成年人
华聪19664534227：
雇佣童工犯法,那经纪公司签约的童星算犯法吗 -
4314扈毅
： 不算,特殊人才不属于童工啊
