端午三天加班工资怎么算
答：1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。3、全体公民放假的节日：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，国庆节。没签订劳动合同不给工资怎么办?...
答：端午上班应当支付不低于工资300%的报酬作为加班工资。端午节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付加班费，只有双休日加班可以实行调休。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
答：法律分析：1、法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；2、公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。后面两天...
答：端午节放假加班费，端午节法定假日为三天，单位应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，端午节当天加班，可以与周末进行调休，进行调休的时间加班的，应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。 一、端午节放假加班费怎么算?根据国务院对国家节假日的规定，端午节放假时间为农历五月初五端午节当天...
答：1、2021年端午节加班费怎么算：加班工资的计算基数÷21.75×300 2021年端午节3天加班费，端午节放假时间包含法定节假日和周末，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年端午节法定节假日只有2021年6月14日一天时间。2021年端午节放假3天时间，具体是6月12日-6月14日放假调休，共3天。2、...
答：2023年如果人们选择端午节上班，一般用人单位安排劳动者工作的时候，需要向其支付不低于工资的300%。因为劳动者在端午节上班的时候，他们是放弃了自己休息的时间去上班。另外有些劳动者在其他的时间段加班，应该支付不低于工资的200%。端午节加班工资怎么计算其实劳动者在端午节当天加班，加班费肯定是不会...
答：1、一共算三天。2、6月14日(端午节)当天，安排劳动者工作的有三倍工资，支付不低于工资的300%的工资报酬。3、在6月12日—6月13日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
答：应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；5、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。综上所述，法律咨询解答端午节是法定节假日，只要是在法定假日上班都是属于三倍工资，而且不得以调休等方式代替。【法律依据】...
答：法律分析：端午节属于法定节假日，放假期间工资正常支付，如果加班，用人单位支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（...
答：法律分析：端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法律依据：...
网友评论：
武劳18682166718：
端午节3天加班费怎么算 -
9613邱贷
： 端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休.依据《劳动法》第四十四条的规定,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的.端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费.元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费.
武劳18682166718：
端午节3天加班工资怎么算 -
9613邱贷
： 端午节当天加班费为三倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3.其他两天为双倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2
武劳18682166718：
端午节加班3天工资拿多少 -
9613邱贷
： 端午节法定节日1天,加班按劳动法3倍平均工资,另外2天的按正常工资结算.对于月薪的,一般只算一天加班.
武劳18682166718：
端午节三天假如果加班如何算加班工资呢?是三天都是3倍工资,还是只有端午节当天一天是3倍工资? -
9613邱贷
： 端午节当天应当支付3倍工资;其他2天如果能安排调休则不需要支付加班工资,如果不能安排调休则需要支付2倍工资.袁爱萍律师
武劳18682166718：
端午节假期加班工资怎么算 -
9613邱贷
： 法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
武劳18682166718：
端午节工资怎么算 -
9613邱贷
： 端午节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
武劳18682166718：
端午加班费怎么计算的 -
9613邱贷
： 端午节加班费公式为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.
武劳18682166718：
端午加班工资怎么计算? -
9613邱贷
： 端午节放假1天加上调休,一共3天,但其实只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休.无论所在岗位是何种工时制度,端午节当天加班都要另行支付三倍日工资.根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
武劳18682166718：
端午节加班工资如何算呢?
9613邱贷
： 端午节将有不少人要加班,加班工资怎么算?市人社局有关专家提醒劳动者,6月16日(端午节当天)为法定节假日,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
武劳18682166718：
端午节什么时候确定为法定假日?如何计算工资?
9613邱贷
： 一、端午节什么时候确定为法定假日的,怎么算工资端午节从2008年开始确定为法定假日,端午节当天安排加班的,应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也安排加班...
