端午节几天三倍工资
答：法律分析：端午节6月14日(端午节)当天算三倍工资，根据我国法律规定，在6月14日(端午节)这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月12日至6月13日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。因此，只要用人单位安排加班，就可以拿到相应的加班费。法律依据：《工资支付暂行...
答：端午节三薪只有一天，也就是6月22日加班是三倍工资。1、端午加班工资的计算方式应当是按照平时工资的三倍来进行发放。2、因此如果单位安排劳动者在端午节当天安排劳动者加班的话，应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。3、进行调休的时间加班的，应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬...
答：端午节有1天三倍工资。依照相关规定端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。...
答：端午节三倍工资是1天。按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于调休，不属于节假日。因工作需要无法安排员工在端午节进行休假的，应当向员工支付加班工资，在端午节当天，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，其余两天应当向劳动者支付不低于工资的百分之...
答：法律分析：不是，只有端午节当天上班才是三倍工资。6月14日(端午节)当天，安排劳动者工作的有三倍工资，支付不低于工资的300%的工资报酬。6月12日—6月13日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人...
答：2023端午节6月22日(端午节)当天算三倍工资,根据我国法律规定,在6月22日(端午节)这一天,安排职工上班,支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24日期间,安排工作但不能休补假的员工,其工资不低于工资的200%。端午节加班费怎么算 首先，需要了解的是，端午节加班费的计算方法与其他节假日加班费的计算...
答：端午节期间，劳动者将获得一天的三倍工资。根据规定，如果在端午节当天工作，用人单位需按照员工日工资的300%支付工资。这意味着，只有端午节当天，劳动者才能获得三倍工资。在其他国家法定节假日中，如元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日，用人单位也应依法保障劳动者的休假权益。在...
答：【法律分析】：法定节假日主要用于加班费的计算，法律规定端午节是法定节假日，放假1天(为每年的农历端午节当日)，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发三倍工资。【法律依据】：《中华...
答：2023端午节三天都是三倍工资吗 端午节上班，一般算三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的工资。在其他时间加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。端午节加班工资怎么算 端午节加班工资怎么...
答：2021年的端午节加班工资计算有明确的规定。端午节当天，即6月14日，加班工资实行三倍标准，其余两天（6月12日和13日）为双倍工资。具体计算方法如下：6月14日加班：小时工资标准为劳动合同规定的月工资×300%6月12日和13日加班：先安排补假，如无法补休，则按200%支付加班费关于端午节的习俗，主要有...
网友评论：
索斧13010854480：
端午节加班是那几天呀 -
42101咸启
： 按照国家劳动法规定,今年端午节放假时间为6月4日至6日,共3天.端午节当天(6月6号)算三倍的,其他两天(6月4号,5号)的工资算两倍.
索斧13010854480：
节假日三倍工资是哪几天 -
42101咸启
： 节假日三倍工资是法定节假日当天.元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日. 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
索斧13010854480：
端午节有几天法定假,到什么时间算三倍工资.
42101咸启
： 三天,如三天都上班的话 都算三倍
索斧13010854480：
端午节3天加班工资怎么算 -
42101咸启
： 端午节当天加班费为三倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3.其他两天为双倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2
索斧13010854480：
端午当天三倍工资吗 -
42101咸启
： 是.法定节假日当天为三倍工资. 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
索斧13010854480：
端午节什么时候确定为法定假日?如何计算工资?
42101咸启
： 一、端午节什么时候确定为法定假日的,怎么算工资端午节从2008年开始确定为法定假日,端午节当天安排加班的,应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也安排加班...
索斧13010854480：
端午节加班,应付的加班费是原工资的几倍? -
42101咸启
： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资 所以7日3倍,8和9日两倍
索斧13010854480：
今年端午节哪几天算3倍加班工资啊?
42101咸启
： 端午节法定假只有一天,所以仅当日才算3倍加班.
索斧13010854480：
端午节三天假如果加班如何算加班工资呢?是三天都是3倍工资,还是只有端午节当天一天是3倍工资? -
42101咸启
： 端午节当天应当支付3倍工资;其他2天如果能安排调休则不需要支付加班工资,如果不能安排调休则需要支付2倍工资.袁爱萍律师
索斧13010854480：
端午上班有三倍工资吗?
42101咸启
： 端午节的那天有三倍的工资
