端午节工资发放标准
答：法律分析：国家法定节假日工作的需要支付三倍工资，端午节的工资应该正常发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人...
答：1、端午法定假日有两天的双倍工资。其中在6月12日—6月13日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。而6月14日(端午节)当天，安排劳动者工作的有三倍工资，支付不低于工资的300%的工资报酬。2、加班工资算法：用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付...
答：元旦1月1日、春节初一、初二、初三，1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。清明节、劳动节5月1日、端午节为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。国庆节10月1日-3日、中秋节为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一...
答：因为端午节属于法定节假日，所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、我国法定节假日有：1、元旦，放假1天(每年1月1日)2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)3、清明节，放假1天(农历清明当日 )4、劳动节，放假1天5、端午节，放假1...
答：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，至少有三倍的工资。二.具体分析因为端午节是法定节假日，我国法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三.三倍工资的法定节假日有哪些？1、新年，放假1天（1月1日）。2...
答：律师解答 端午节加班是发工资的，并且在国家法定节假日加班的，用人单位应当支付三倍工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作...
答：劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日。按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%...
答：您好，端午节是法定节假日，算3倍工资。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...
答：端午节作为中国的传统节日和法定节假日，员工在这一天工作的工资如何计算？根据国家法律规定，端午节当天，如果员工正常工作，他们应获得等同于正常工作日的工资，并且如果加班，应按照加班工资标准获得额外的加班费。如果员工在端午节当天休假日工作，雇主必须按照法律规定支付加班费。端午节法定节假日工资的计算...
答：端午节是法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他两天是休息日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （...
网友评论：
索叙19856492661：
端午节工资怎么算 -
1677督狐
： 端午节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
索叙19856492661：
端午节什么时候确定为法定假日?如何计算工资?
1677督狐
： 一、端午节什么时候确定为法定假日的,怎么算工资端午节从2008年开始确定为法定假日,端午节当天安排加班的,应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也安排加班...
索叙19856492661：
端午节加班工资怎么算 -
1677督狐
： 对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资. 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的...
索叙19856492661：
端午节假期加班工资怎么算 -
1677督狐
： 法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
索叙19856492661：
端午加班工资怎么计算? -
1677督狐
： 端午节放假1天加上调休,一共3天,但其实只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休.无论所在岗位是何种工时制度,端午节当天加班都要另行支付三倍日工资.根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
索叙19856492661：
端午节工资怎么算,端午节有三倍工资吗 -
1677督狐
： 2017年端午节放3天假,其中的5月30日是国家法定假日,如果加班应发给三倍工资;其余的2天是公休(调休)日,如果加班应发给两倍工资.2017年端午节放假时间安排:5月28日至5月30日共放假3天(其中5月30日是法定假日),但5月27日的星期六照常上班、不再休息.
索叙19856492661：
端午节加班工资如何算呢?
1677督狐
： 端午节将有不少人要加班,加班工资怎么算?市人社局有关专家提醒劳动者,6月16日(端午节当天)为法定节假日,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
索叙19856492661：
端午节上班工资怎么算 -
1677督狐
： 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资.
索叙19856492661：
端午节放假加班怎么发工资? -
1677督狐
： 端午节当天是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;其余为休息日或者调休,用人单位安排工作的,应当首先安排步子ubun补休的按劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
索叙19856492661：
端午节放假工资?
1677督狐
： 端午节是国家法定假日,所以端午节放假加班是在法定假日加班的,工资是得算3倍加班工资的....不然那就算不合法的.
