签了三方被公司毁约
答：签三方协议被辞退没有补偿。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同，先和劳务派遣公司签订合同，以派遣的性质派遣到用人单位去，是劳务派遣...
答：除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条：除本法第22条和第23条对顶的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，如果你是刚刚毕业的大学生，除了公司答应你送你培训的违约金外，不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。三方协议书是明确毕业生...
答：3、如果你签订的是一个私企，因为私企是没有能力接收档案和户口的，三方协议签订后，报到证的迁往地址是你的生源地地址，户口和档案也不会被迁到这个公司，同样是生源地地址。这种情况下，如果不想赔付违约金，企业也拿你没有办法。这种情况只适合，你找到的下一份工作不能是公务员、事业单位或者体制内...
答：(四)拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步:如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。 综上签了三方毁约是否需要赔钱要看协议里有...
答：三方协议是单位、学校、学生，一般是在学校签的，违约的话，就按上面所约定的违约金进行赔偿，如果没有约定，最多好像不能超过5000.签就业合同一般式在单位实习期过后正式签约的，这样的违约金也是要看合同上所约定的，各单位都有不同的管理方式，最好还是打听一下以前违约了的实例。不要向领导咨询，...
答：法律问题：我之前已经与一公司签订了三方协议，违约金一万，但后来因其他原因不能去了，需要交违约金吗?目前没有进行入职前培训。 贺律师：需看这个协议是否具有劳动合同性质，如具有该性质，没有培训，你可以随时解除，无需支付违约金; 如是普通合同性质，那么你方违约，应当承担违约责任。 赵律师：没...
答：这是有可能，offer并不能代表正式的合同，用人单位事后是有可能通过比如：实习期不合格、员工要求不合格等原因拒绝签订第三方协议。1.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍...
答：应届生签三方毁约是否要赔钱，视情况而定：1、三方协议不是劳动合同，应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的，需要承担相应的违约赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失，但损失一般为实际的损失，以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了违约金的...
答：般来讲，应届生的签约分为两种:签offer和签三方协议(就业协议书)。offer对个人及企业的约束效力远不及三方协议。一方协议具有法律约束九，三方也具体指你个人，企业和学校三方。这是应届毕业生与单位，学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。学牛与单位然署一方...
答：毕业之后签了三方协议之后，如要毁约要重新回学校补办新三方协议。签了三方协议后毁约，要和企业说一声，因为企业也是基于信任才签协议，即使不要三方协议但是学校需要。也可以按照按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约有毕业生违约处罚条约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的...
网友评论：
延尚13662823830：
三方已签 被公司毁约 -
8369东枯
： 我是去年的毕业生,给你提点意见吧.你跟你朋友好好看看他签的合同吧,一般情况下最多也就是按照违约金赔偿了. 如果公司已经不要他了,走法律程序让公司在金钱上或者名誉上蒙受损失的话,就更不会要他了. 我个人的意见是:先跟该...
延尚13662823830：
三方协议已经签完公司现在无理由毁约我该怎么办 -
8369东枯
： 按说是可以的,但要想完成手续,人家完全可以合理的拖着你把另外的offer拖黄,这种情况只能请求校方出面协调,如果这都不行,那就认命吧,上岗再辞职,谁也拦不住,不知道另外的offer能不能等你到那个时候.
延尚13662823830：
签三方协议签了但毁约了该怎么办 -
8369东枯
： 如要毁约,首先要先与原公司签解约函,并要回签订的三方.
延尚13662823830：
大学生签三方协议后和用人单位违约怎么办手续 -
8369东枯
： 你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.
延尚13662823830：
三方协议 遭公司毁约 怎么办? -
8369东枯
： 《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任. 依据上述规定,公司毁约,其他签约方可通过协商、起诉等方式,依法追究公司的违约责任.
延尚13662823830：
我跟一家公司签了三方协议但是三份文件都在我手上公司提出毁约的事情后公司让我缴纳违约金,我该怎么办呢 -
8369东枯
： 三份都在你手里你怕什么,对方公司又没证据可以证明你们签过约,就没法向你索要违约金的.你完全可以跟学校说三方遗失,再申请新的三方去找工作.
延尚13662823830：
签了三方后毁约 -
8369东枯
： 根据劳动合同法的规定,只有公司提供了有偿培训(有发票等证明),并跟你约定了服务期或者你属于竞业限制的岗位,那么你提前辞职,才需要支付违约金,并且违约金的数额不能高于培训费用,还要随着你工作时间而减少 其他情况,没有违约金的 你只要提前30日书面通知单位,30日内批准了,那么离职,30日到了,一样可以要求解除劳动合同,办理离职手续
延尚13662823830：
已签订三方协议(《全国普通高等学校毕业生就业协议书》),被公司违约,如何追讨违约金? -
8369东枯
： 三方协议不是劳动合同,不具有法律效力.如果协议书上面没有注明违约金,你依法不能获得赔偿或补偿. 你再找过一家单位接收...
延尚13662823830：
签定三方协议后用人单位违约能否追究用人单位的法律责任但是用别的理
8369东枯
： 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金.这种行为属于单方解除三方协议,且属于单方擅自解除协议,属违约行为,解约方应对另一方承担违约责任.
延尚13662823830：
我是2012届毕业生,签了三方协议,毕业后去单位入职当天被毁约,我该怎么办?
8369东枯
： 一般情况下最多也就是按照违约金赔偿了. 如果公司已经不要了,走法律程序让公司在金钱上或者名誉上蒙受损失的话,就更不会要了. 我个人的意见是:先跟该公司人力部门的人联系,让人家告诉他为什么不要他了.如果公司拿不出什么确切的证据并且根据合同的确是违约了,那就想办法诉诸于法律(但是如果公司合同有说,本公司有权利根据业务需要调整员工的人事安排.) 之前先认真分析合同,然后结合相关法律条文(新出的那个劳工法案),先讲情再讲理跟对方沟通. 如果实在不行的话那就敦促对方要求把户口等资料在一个星期内转回到学校方便再找工作,将自己的损失降低到最小化.必要的情况下,告诉对方找了一份新工作,急着要户口啊等等文件,催得紧啊之类的,迫使他尽快归还文件.
