管理学三大原理
答：1、彼得原理。其具体内容是：在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位。彼得指出，每一个员工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。加速提升到这个高地有两种方法：一是上面的拉动”...
答：1、管理学三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。2、彼得原理：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。3、墨菲定律：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。4、帕金森定律：在行政管理中，行政机构会不断增多...
答：西方管理学三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。墨菲定律、帕金森定律和彼德原理并称为二十世纪西方文化三大发现。管理学三大定律 管理学墨菲定律是一种心理学效应，是由爱德华·墨菲（Edward A. Murphy）提出的。主要内容：一、任何事都没有表面看起来那么简单；二、所有的事都会比你预计的时间长；...
答：管理学三大定律1 管理学三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。墨菲定律、帕金森定律和彼德原理并称为二十世纪西方文化三大发现。彼得原理彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr.Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行...
答：西方管理学三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。墨菲定律、帕金森定律和彼德原理并称为二十世纪西方文化三大发现。接下来，我就为大家介绍一下著名的三大定律。西方管理学三大定律 一、彼得原理 彼得原理（The Peter Principle）由美国管理学家劳伦斯•彼得（Laurence．J．Peter）根据千百个有关...
答：彼得原理 具体内容是：“在一个等级制度中，每个 职工 趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被...
答：发展历程、基本规律、原理以及技术和方法。管理学的研究还从管理的二重性出发，探讨了三个方面：生产力方面，着重研究资源配置和效益问题；生产关系方面，关注人际关系的处理、组织结构建设以及激励机制；上层建筑方面，研究组织内外环境的适应性和规章制度与社会的协调一致性，以促进生产力发展。
答：使它的应用具有一定的局限性。管理学基础：1、《管理学基础》，吸收国内外优秀理论成果和最新学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为主要框架。2、系统地介绍了管理学的基本概念及管理理论的发展与演变脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理以及管理技术和方法。
答：你可以花一天时间，学习西方管理学三大原理。在百度百科中搜索。此三原理即是：墨菲法则、派金森定理、彼得原理。你的问题在帕金森定律里有答案。什么都不会，还装得很会的人，是这个组织需要这种庸才。简单转贴一些内容，跟多的自己在百度百科中浏览。帕金森定律详细内容 至上而下，一级比一级庸人多，...
答： “在层级组织中，每一个员工都有可能晋升到不胜任阶层，这个“不胜任阶层”，就是他事业之路的终点，而只要时间足够长，层级足够多，每一个职位最终都会由对工作不胜任的员工把持。”——这就是和墨菲定律、帕金森定律并称为西方管理学三大定律之一的：彼得原理的定义。 其实...
网友评论：
应福19810508906：
管理学基本原理是什么? -
59296爱荔
： 目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下: 一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:(1)系统原理:为达到最佳管理,必...
应福19810508906：
管理学中的系统原理,人本原理,责任原理,效益原理,伦理原理的结合实际分析 举例说明!!!! -
59296爱荔
： (1)系统原理:包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理等.这些与系统发生联系的周围事物的全体,就是系统的环境,环境也是一个更高级的大系统.如果系统与环境进行物质、能量和信息的交流,能够保持最...
应福19810508906：
管理学的基本理论与方法有哪些 -
59296爱荔
： 一、管理学原理: ⑴系统达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性. ⑵整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合. ⑶反馈原理:面对不断变化的客观实...
应福19810508906：
管理学原理重点有哪些? -
59296爱荔
： (1)人本原理:以人(员工)为中心,以人为本. (2)系统原理:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题. (3)循环原理:在一定的管理回路上进行管理. (4)择优原理:通过不断择优来实现组织利益最大化. (5)反...
应福19810508906：
管理学有哪些基本原理? -
59296爱荔
： 管理学有哪些基本原理管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述.因此可以说,人性假设是管理的基本原理.系统原理、人本原理、弹性原理,这些是管理的理论,不是管理的原理.是战术性质的,而...
应福19810508906：
管理学原理 有几种 -
59296爱荔
： 管理学原理 有几种 什么鬼问题 管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学.管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等...
应福19810508906：
请问管理学的四大原理是什么?好几个地方都谈到人本原理,是管理学
59296爱荔
： (1)系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理. (2)人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性. (3)动态相关原理:管理系统及其各要素之间的相互关系是运动变化的,应在动态中把管理工作做好. (4)效益原理:良好的经济效益是企业的主要追逐对象,也是企业管理的出发点和归宿点.
应福19810508906：
什么是现代管理学的三大理论???? -
59296爱荔
： 是 中国古代的管理理论以军事管理理论为主,《孙子兵法》等
应福19810508906：
管理学原理名词解释: -
59296爱荔
： 1、技术:技术就是改造环境以实现某种特定目标的特定方法 2、管理技能管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能. 技术技能(technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科...
应福19810508906：
管理学原理是讲什么的? -
59296爱荔
： 讲的管理的作用,性质等
