管理学的八个父亲
答:其名字也含有泰勒,但两者代表的含义不同,前者是姓,后者是名。以上对“泰勒”二字做了考证,希望不要引起各位读者的厌烦,接下来,我们进入主题。如果你的学位证书颁发的是管理学,对泰勒这个名字应该不会陌生,经常关注“孺子牛的奶”订阅号的小伙伴,对此公的照片应该似曾相识,没错,笔者订阅号用的...
答:供应链管理理论由彼得·德鲁克提出,彼得·费迪南德·德鲁克(德语:Peter Ferdinand Drucker;1909年11月19日-2005年11月11日)是一位奥地利出生的作家、管理顾问、以及大学教授,他专注于写作有关管理学范畴的文章。“知识工作者”一词经由彼得·德鲁克的作品变得广为人知。他催生了管理这个学门,他同时...
答:爸爸。在管理学中,爸爸和妈妈中,爸爸更适合当领导,父亲的角色往往比母亲更重要,因为父亲看问题往往更理性更有高度。管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
答:当一个人怀抱使命、理想,却无人理睬时,心里一定不好受。”他在日本的声誉日隆和在美国遭受冷遇,形成了鲜明的对照。从日本回到美国,他在华盛顿特区有一间地下室作为办公室,这里阴冷,潮湿,一如他在美国的遭遇。然而,到1980年,这种状况终于改变了。有时候,媒体的炒作,确实能改变世界。20世纪70年代,美国管理学界已经...
答:有人认为,泰罗是一个理想主义者,他以常人所不具备的热忱、毅力和坚韧,追求尽善尽美。他后来在管理学上的建树,同这种个人品性有极大关联。泰罗的父亲希望他能子承父业,为此把泰罗送到埃克塞特学院学习。泰罗发愤苦读,18岁时如愿以偿,考入哈佛大学法学院。但是,读书过于刻苦,严重损害了他的视力,加上他的神经性头痛...
答:点评:总盯着下属的失误,是一个领导者的最大失误。 蓝斯登定律 :跟一位朋友一起工作,远较在"父亲"之下工作有趣得多。 提出者:美国管理学家蓝斯登 点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 吉尔伯特法则 :工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 提出者:英国人力培训专家b"吉尔伯特 点评:真正...
答:肯定算的 管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定性作用。管理者通过协调和监视其他人的工作来完成组织活动中的目标。
答:问题一:管理学的案例分析应该如何写呢?有写什么格式,需要注意的地方? 一、基本格式(内容上的要求) 1 .标题――以事件定标题或以主题定标题 不能直接两个字:案例。标题要能吸引读者如上面提到的案例:我是如何教《石钟山记》的――经典文章的现代解读。 2.背景――交代事件是在什么样的时空中发生的 3.问题...
答:提出者:英国行为学家波特 点评:总盯着下属的失误,是一个领导者的最大失误。 蓝斯登定律 :跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。 提出者:美国管理学家蓝斯登 点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 吉尔伯特法则 :工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 提出者:英国人力培训专...
答:彼得·德鲁克对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”。彼得·德鲁克的观点有:对各种总体经济学理论持怀疑态度。德鲁克争论,没有任何一个经济学派的理论,能够有效解释现代经济...
网友评论:
秋孙13684642464:
谁能给我一些现代管理学之父“彼得德鲁克”的资料?
54944况骨
: 彼得德鲁克 德鲁克 现代管理学之父 Peter Drucker ,德鲁克(又译杜拉克), 1909 年 11 月 19 日 出生于维也纳,在奥地利和英国受教育,在德国法兰克福大学获得公共...
秋孙13684642464:
被称为“组织理论之父”的管理学家是?
54944况骨
: 韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”
秋孙13684642464:
管理学原理沟通、了解、激励下属的管理技能是
54944况骨
: 沟通是了解的前提,有了解才能激励. 只有在平时能够很好地与下属沟通,你才能了解你的下属是怎样的人.良好的沟通技巧需要你能够很明确地向下属传达你要表达的信息,这包括你下达的命令,给与下属的职责和权力,你对下属的期望等等;同时也要求你能够鉴别和分析下属回馈的信息,下属的意见,想法和信息能否无障碍的上传给你,直接由你的沟通技巧决定.因为上下级的特殊关系,下属的各类信息往往是有所遮掩的,需要你的鉴别和判断其真实性. 在不断的沟通中,你才能慢慢对下属有所了解,并有个初步的判断.当你了解对方之后,你才知道对方想要啥,用啥方法可以令对方按自己的意图去做.