纯人力入股一般占多少
答：答:30万股权分配人力占总股比例30%，资源占总股比例20%来分配股权。那么a的占股为资金股加人力股就是30万÷100万×50%+30%=45%， b的占股为资金股加资源股，就是20万÷100万×50%+20%=30%， c的占股为资金股，就是50万÷100万×50%=25%。
答：都是按持股比例分红的，这也是同股同权原则的体现，例如某专有技术持有人，某企业为吸引他到企业工作，针对他制定了优惠政策，在支付商酬的同时，还允许其以专有技术入股获得5%企业股权，假定企业本年分红总额为500万元，则他应分红为：500×5％＝25万元 ...
答：人力入股也可以叫劳务入股或管理、技术入股，这在5、6年前我国已经开始引入了这种企业经营模式。签合同之前先预估企业的所有资产是，确定投资合伙人数，在所有合伙人认可的前提下签订入股协议书，可以自己拟定或找律师代理。一般只享受利润分成，不具有原始资本的所有权。人力股是指一家公司给员工分配一定的...
答：如果按照这个算法，如果说总投资8万，那么10%就是8000，假如说只是按照投资额来计算的话，就是要补足剩下的6000，但是往往开店的话，不光是要投入资金，还要投入人力，也就是说，人力的投资比例也要按照实际情况进行换算，比如说两个人都参与了店铺的经营，然后大家各分一半的情况下，那么你还是补足6000...
答：1、技术入股和资金入股的可以根据你们四个人开会时商量的该占多少股份，另外工作的该按多少月工资计算，既然4人合伙，凡事都要商量着办，意见一致才能合作长久。比如一人技术入股可以分配10%，一人60万可以分配50%，两人20万可以分别分配20%，但最终还是要根据商量结果而定。2、通常合伙的股权分配是按照...
答：首先百分之十股份一年能分到多少，两年后达到多少。做为我首先考虑和我现在收入的差距是不是太大，如果太大我不会入股的。你可以和他谈年薪+提成方式先合作，以后赢利再谈股份。
答：实际股份不按你注册资金、投资多少来计算，都是股东章程约定，纯资金入股的话，可以约定投资一元一股，按实出资金比例计算股权。如果是约定按实际出资比计算话，你就是拥有22.7%的股权了（10/44）.全看章程怎么约定。约定技术入股算多少资金入股，如技术入股的股东B，大家约定他技术算66万实际资金价值...
答：而非按照出资越多拿股份越多，出资少就拿股份少。以普通技术成果作价出资入股的比例，不超过公司注册资本的20％；以高新技术成果作价出资入股的，可以占到公司注册资本的35％；符合本办法第九条规定、并经市科技行政部门认定的高新技术成果，作价出资入股的比例可以超过35％，非货币财产不得高于公司注册...
答：不出钱只出利用技术占股的话，这个其实还是比较难评估的，我觉得还是需要几个股东好好坐下来商量一下，一般像这种的要看这个技术，在整个公司建议当中是否占主导地位，如果占主导地位的可能占股比例就要提高上去，如果只是一般的话，那就是看各自协商吧 ...
网友评论：
楚柔19670439386：
本人跟人合伙开公司 但不投钱,只投入人力, 应该站多少股份 -
51316勾贵
： 1、如果只是你和投资人两个合作伙伴,你又属于这个合作项目的主力人员,你的股份比例在20-40%比较适合,这个比例关系是根据你在合作中所处的地位来定的;2、如果你负责项目的整个经营管理,并且非要你全力以赴的参与,这个合作项...
楚柔19670439386：
以技术和项目、人力入股,该占多少股份? -
51316勾贵
： 项目应该最多,然后是技术,最后是人力.具体该站多少自己协商吧,说不好
楚柔19670439386：
一般有限公司入股多少对股东较为有利呢?从各方面考虑 -
51316勾贵
： 资本入股一般不超过40%,干活儿的总共加起来不低于60%.虽然有各种稀释,上市前,阿里巴巴,腾讯,百度,都是这个比例.基本上最终成功的企业都是这个比例.大股东的股本比别人大.用利益或者债务这个词...无所谓了,用股本这个词好一点吧.至于你的问题,我想,关键是在于你干不干活.你不干活,就少占点.因为不干活的人不了解一线的经营情况,股份过高,决定权过大会导致错误决策,最后投资打了水漂,更不好.
楚柔19670439386：
两人合伙做生意总投资25万,甲方出17.5万,不出人力,乙方出7.5万,出人力,股权该如何分配? -
51316勾贵
： 人力,如果是关键技术,比如大厨的厨艺,科学家的专利,大律师的名气,大销售的人脉关系,应按技术入股一部分,那就双方协商解决 如果只是一般人也能代替的,比如乙做店长,就按投资比例分配,甲7成,乙三成,乙人力按当地该行业该职位一般工资结算工资即可
楚柔19670439386：
员工入股本公司 -
51316勾贵
： 现在我的公司总资产为50万.假如一名员工入股1万,那他的股份比是多少.入股有2种:增资和转让;如果是别人加入,上面2种方式都可以的;假设你采用增资方式,你的股份就是50/51,员工的股份就是1/51,从实际计算看,由于计算复杂,同时涉及增资的营业等资料变更,一般不建议采用此方法;而采用转让方式,就是你的1万元股份转让给员工,而员工的1万元现金给你个人,此时,你的股份就是49/50,员工的股份就是1/50.如果别人想占我的股份的51%,那怎么算呢?这是多余的想法:首先,任何的增资及转让,都必须经过股东同意的,而你是绝对控股的,就是别人想控股,也必须先经过你的同意.所以是多余的想法.至于你不想做了,就转让股份就是了.
楚柔19670439386：
投资条件为占股比例 -
51316勾贵
： 这取决你的技术入股作价多少,比例作价50万,那么你们的入股比例将为各占50%.一般来说,你这种情况,出资方占股在30%-49%左右,技术及管理方占剩余部分,即控股.因为现在市场上缺好技术的比缺资金的要多得多
楚柔19670439386：
技术,管理,人力最高股份占比多少 -
51316勾贵
： 这个没有规定的 想对公司绝对控制,你一个人占比51%以上 其他的加起来不超过49%
楚柔19670439386：
合伙我应该占几成股份或百分比 -
51316勾贵
： 我建议你提出占5成的股份,因为经营一个公司最主要的就是经验,你可以把投资5万算是一份,而你的经验算是两份,马上入行的算一分.10/6*3=4.9 也就是5,以后如果还有人以金钱入股,以5万算是一股 (10/7*个人所占的=你的成数)我这样说不知道你明白不明白.合同我觉得要另签.
楚柔19670439386：
人力股怎么算 -
51316勾贵
： 第一, 确定人力价值股权占总股权的比例就是说,你们合伙了,同时大家同意人的价值投入也应该计算股权,但是大家首先要达成一个共识,资金投入占总股权多少?人力投入占总股权多少?资源投入占总股权多少?大家首先要对这个问题达成...
楚柔19670439386：
公司注册资金200万,现估值400万,欲增资到800万.现员工入股的话按每股8元,请问股份占比怎么计算呢? -
51316勾贵
： 很简单,做增资申请,做个评估报告,资产作价400万,股权比例50%,员工入股400万,占50%
