组织管理的本质是什么
答：1. 管理的核心被认为是决策过程。这一过程涉及组织或个人为了达成特定目标，对未来的行动方向、内容和方法进行选择或调整。简而言之，决策就是做出判断、决断和选择。2. 计划工作的核心在于决策。只有通过科学决策，对计划的目标、实施方法等要素进行精确判断，才能制定出合理有效的计划。3. 管理学是一门...
答：管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原...
答：3、是的，管理就是创造内部价值，从而让内部价值推动外部市场的增长或外部环境的改善。
答：该词词意和本质如下：管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制等职能，有效整合和利用各种资源，以实现组织目标的过程。管理的本质在于协调与优化，旨在协调组织内外各种关系，优化资源配置，提高组织效率和效益。管理的核心在于激发人的潜能，促进团队协作，共同实现组织目标。同时，管理也是一种艺术，需要灵...
答：管理的本质是协调而不是领导。1. 决策的角度：西蒙强调，管理的核心活动是做出决策。在一个组织中，领导者和管理者需要不断面对各种各样的决策，从日常事务到战略规划，都需要做出明智的决策。这些决策不仅仅关乎组织的发展方向，还涉及资源的分配、团队的管理、市场竞争策略等方面。因此，管理的本质是在...
答：管理的本质在于通过规划、组织、领导和控制来实现成功的业务目标。一、规划：目标与策略的制定 管理始于规划。规划是设定目标、制定策略的过程，是组织行动的指南。一个好的规划能够确保团队在复杂多变的环境中保持方向，并有效地利用资源。通过细致的分析和预测，规划能帮助组织预见未来的机会和挑战，从而...
答：管理的本质是对组织或团队中的人员、资源、信息和流程进行有序、有效的组织和指导，以实现既定目标。管理的本质是对组织或团队中的人员、资源、信息和流程进行有序、有效的组织和指导，以实现既定目标。管理的核心是处理人际关系，调动团队成员的积极性和创造力，确保组织高效运转。管理的过程包括计划、组织...
答：1、组织管理：从广义上说，组织管理是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。2、组织管理就是为了有效地协调组织内的各种信息和资源，提高组织的工作效率，以期顺利地达到组织目标。
答：管理的本质是对组织、资源和人员进行计划、组织、指挥、协调和控制，以实现确定的目标。1.管理的定义和意义 管理是一种通过合理的组织和协调活动资源，指导和激励员工，以实现组织目标的过程。管理的核心任务是有效地利用有限的资源，确保组织能够在复杂和竞争激烈的环境中取得成功。2.规划与组织 规划是管理...
答：管理的本质是协调。这是因为在组织中，不同的人有不同的目标、想法和利益，如果缺乏有效的协调和管理，就很容易出现矛盾和冲突，导致组织的效率低下。管理的目的是为了实现组织的目标，而管理的手段则是通过协调各方面的资源、信息和人际关系等来实现。在协调的过程中，管理者需要发挥自己的能力，引导和...
网友评论：
屠政15776118946：
管理的本质是什么 -
20733言狮
： 从管理行为上来讲,管理的本质就是在不同的组织,行业,层面有不同的深度和视野; 管理是人、物、事三者之间的辩证关系,不同的组合会有不同的结果,而管理就是确保人与物的结合得到最有效的事来; 相同的人与资源,交给不同的管理者,所得到的结果相去甚远;由于管理”深度“和”视野“的把握不同,导致不同的管理行为,更导致不同的结果;
屠政15776118946：
管理的实质是什么? -
20733言狮
： 通过计划,组织,激励,领导,控制,结合人力,物力,财力,信息,高效达到组织目标的过程 管理的协调作用,管理是协调人力,物力,财力及信息以达到组织的目标 管理作为一个过程的作用,管理是计划,组织,领导,控制的总和
屠政15776118946：
请问,何谓管理?管理的目的、职能、本质、对象分别是什么? -
20733言狮
： 1、管理(manage)就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结...
屠政15776118946：
管理的本质是什么?(管理学考题) -
20733言狮
： 管理从书上的定义看是通过协调其他人的活动到达与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的.(见《管理学》罗宾斯).昨天刚听明茨伯格的演讲,他认为管理不是门科学,有三个组成纬...
屠政15776118946：
管理的性质,本质是什么,为什么需要管理者? -
20733言狮
： 管理的性质:管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识,有组织,不断地进行的协调活动.作为一种特殊的实践活动,管理具有自己独特的性质,1,管理的二重性;2,管理的科学性;3,管理的艺术性. 2.组织与外部环境协调 其本质:管理的本质是对资源的合理分配及效率最大化.管理无定势,效果才是硬道理. 为什么需要管理者?简单讲是人类社会分工及发展过程中的必然产物.
屠政15776118946：
管理的本质不在于“行”而在于“和” -
20733言狮
： 德鲁克说:“管理是一种实践.其本质不在于知,而在于行.”
屠政15776118946：
管理本质与管理对象之间有什么内 -
20733言狮
： 管理的本质就是在特定的条件下,对组织的人、财、物、信息等有形无形的资源进行优化配置,达到最优目标,成本最小,效益最大.管理的对象包括:人、财、物、时间、信息五要素.
屠政15776118946：
企业管理的本质是什么 -
20733言狮
： 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程.管理的目的是效率和效益.管理的核心是人.管理的本质是协调,协调的中心是人.管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标.
