给予还是给与工作上的肯定
答：1. "给予"的读音是"jǐyǔ"，常用于表示对某人的处分或赋予某种权利。2. "给与"的读音是"gěiyǔ"，常用于表示将某物交付或送给他人。3. "给予"强调的是主动给予的行为，而"给与"强调的是被动的交付或赠送的动作。4. 在语境中，如果表示将自己的东西送给别人，应该使用"给予"；如果表示某事物被...
答：1. 读音：给予可读作 jǐyǔ 或 gěiyǔ。给与一般只读作 gěiyǔ。2. 侧重点和用法：给予：更多时候指精神上的帮助、关怀、支持等非物质层面的给予。例如，“我给予他精神上的鼓励”，这里强调的是非物质的情感支持。给与：传统上可能更偏向于物质上的供给、供应、支给，不过在现代汉语中这种区分已经...
答：“给与”与“给予”的区别：“gei”是常用口语，而“ji”是书面语言。“给与”只读gěi yǔ。“给予”可读jǐ yǔ也可读gěi yǔ。当都读“gěiyǔ”时，为同源词，只不过在用法上有所不同，“给与”用“我将温暖给与他”，而“给予”用“我给予他温暖”，也就是在句式上有所不同。（给jǐ）...
答：给与和给予的意思完全不一样的，给与是指对物质的帮助，而给予是对精神上的肯定与表扬，所以这两组词意思是不相同的。
答：2. 用法差异：在口语中，人们可能会更倾向于使用“给与”，因为它更加通俗易懂，表达起来更为直接。而在正式场合或书面语境中，“给予”更为常见，因为它更为正式和文雅。例如，在合同或法律文件中，通常会使用“给予”而非“给与”。此外，“给予”在使用上可以搭配的词汇更为广泛，既可以与物质名词...
答：1. “给予”和“给与”都是汉语中的常用词汇，发音相同，都读作“gěiyǔ”。2. 尽管发音相同，这两个词在用法上有所区别。通常，“给予”用在句子中，如“我给予他温暖”，表达的是给予某人某物的行为。3. 相比之下，“给与”更多用于表达一种承诺或决心，如“我将温暖给与他”。4. 在某些...
答：综上所述，“给予”和“给与”虽然在实际使用中经常被互用，但在现代汉语的标准用法中，它们还是有着一定的区别的。因此，在使用时，我们应根据具体的语境和需要来选择合适的表达方式。在正式的书面语境中，推荐使用“给予”；而在口语或非正式的场合，可以根据需要使用&...
答：“给予”则既可作为动词，也可作为名词。作为动词时，它强调的是行为的施予，而作为名词时，它指的是所给予的东西。2. 意义区别：“给与”更多地侧重于实际的物质交付，比如赠送礼物或提供帮助。“给予”则涵盖了更广泛的意义，不仅包括物质上的支持，还包括精神上的鼓励、情感上的慰藉或道义上的支持...
答：在实际使用中，这两个词有时可以互换使用，但要根据语境选择合适的词汇。在某些情况下，“给与”可能更客观地描述事实，而“给予”则能更好地表达某种情感或态度。总的来说，这两个词在语义上的区别并不显著，但在细微之处还是能感受到它们的不同。希望这样的解释能帮助你理解“给与”和“给予”之间...
答：给与和给予的例句：给与的例句：1. 他给与我支持和鼓励，让我感到温暖。2. 政府给与贫困地区资金支持，帮助他们改善生活。3. 这次旅行中，我得到了很多美好的给与。4. 灾难面前，全国各地纷纷伸出援手，给与受灾地区大量的物资援助。给予的例句：1. 老师给予我无私的帮助，让我在学业上取得了进步。2....
网友评论：
赫善15628268453：
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42966仰殃
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赫善15628268453：
负面的绩效面谈怎么谈 -
42966仰殃
： 当需要赞扬一个人的工作时,一定要及时且明确.当需要批评一个人时,就可以用修正性的反馈,也称之为“汉堡包”原则.第一块面包指出某人的优点中间的牛肉是指还存在哪些需要改进的项目最下面一块面包是一种鼓励和期望.负面反馈就是一味的批评了,但是往往我们经常会这样做,因为直接没有反馈还不如负面反馈,沉默是最让人难以接受的简单一点说要帮助某个人认识他的缺点可以先指出他的优点,然后说出他需要改进的地方,最后在给与一定的鼓励和期待.汉堡包原则最大的好处是给人指出缺点的时候不会让人有逆反感
赫善15628268453：
期望理论有什么优缺点麽 -
42966仰殃
： 期望理论的贡献 1.期望理论提出了目标设置与个人需求相统一的理论.期望理论假定个体是有思想、有理性的人.对于他们生活和事业的发展,他们有既定的信仰和基本的预测.因此,在分析激励雇员的因素时,我们必须考察人们希望从组织中...
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员工明天的生日,我想给他个惊喜!怎么做? -
42966仰殃
： 帮助员工解决一项生活中的急迫的困难,或者在员工生日的那天给予工作上肯定的评价和职务的升迁.这些都是员工最需要的,也是最能打动人心的.
赫善15628268453：
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42966仰殃
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赫善15628268453：
项目管理中如何做好关系人之间的沟通? (咨询专家:傅永康) [已答] -
42966仰殃
： 1、项目目标最大,此原则不能变,必须让大家达成共识. 2、自己公司的原则性立场要保证,但要合情合理,公平对待. 3、换位思考,不能主管臆断,共赢才是最终目的. 问题太宽泛,无法准确作答. 1. 首先明确沟通对象在项目中的角色,...
赫善15628268453：
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42966仰殃
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赫善15628268453：
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42966仰殃
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赫善15628268453：
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42966仰殃
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赫善15628268453：
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42966仰殃
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