给员工定制工装的通知
答：一：如未告知有工装费的情况下， 企业不能强制收取。这个情况是这样的，爆料人的说法是企业在为其定制工装的时候，没有明确告知要收取工装费，而是在员工准备离职的时候向他收取了4200元的工装费，不然就不让员工离职。而企业那边则说这个情况是公司自己的规定，员工在做工装就有通知，那么这件事最后...
答：可是两个月后再申请离职时却被强制收取4200元的工装费。这样昂贵的费用引起了离职员工的不满。将公司的行为报道了网上。还曝光了公司的收款通知。事情在网上发酵开来以后，这个公司的相关负责人对此事做出了回应。他表示，离职收取工装费的做法是公司的规定。公司早在定制工装的时候就通知了员工。也就是...
答：原来理清事件当中的来龙去脉得知该名男子在去年9月份的时候就被公司要求定做工装，但是当时公司方面并没有透露工装费用的数额大小，直到两个月后公司才通知员工缴纳这笔费用，所以很多员工一刹那开始恍然大悟，觉得自己被公司欺骗了。看来该企业要求员工缴纳4000多元的工装费，而且事先在定做工装的时候并...
答：近日，广州一公司前员工报料，公司在其申请离职时强制收取4200“工装费” 否则不予办理手续。报料人称 2020年9月公司通知定做工装时，未告知工装费，两个月后通知离职员工缴费。公司相关负责人回应指出，离职收取工装费的做法为公司规定，在定制工装时便有通知。相关负责人认为公司已经事先告知，向离职...
答：5、工服的折旧期为两年，两年后如调离工作不再收取费用。 6、员工如有离职，按以上规定的使用期限，折价扣回工服款后不再收回工服。 三、其他： 本管理办法即日起开始执行，供应商已经购买的工装款将从货款中扣除，自通知公告后联营柜组直接购买工服。解释权和修改权归公司行政部，请各部门严格执...
答：为了加强公司工装管理工作，确保员工按照规定着装上岗，以整洁的仪表仪容为顾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部门研究决定，特制定本工装管理制度。一、工装配装 1. 新入职或调岗员工，由部门经理带领，持《试用通知单》及《培训金收据》到库房领取工装及配装用品，并办理...
答：行政事业单位工装定制有年限规定。比如炊事员，根据《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》劳动防护用品配备标准，每隔三年重新定制2件白涤卡长袖上衣，每隔三年重新定制2件白涤细布短袖上衣，每隔三年重新定制2件化纤长裤，每隔三年重新定制2条白涤细布工作帽子，每隔一年重新定制2顶白涤细布工作帽子。
答：员工不配带工牌、不穿工装会被罚款，这种做法合法吗？一个在大企业工作的朋友给我看了一个通知，他们公司向来要求员工统一着装，一律都是从公司购买的100元一件的工装衬衣，搭配蓝黑色西装裤，最近公司检查工装，要求穿着不合格的员工上交罚款。而有的员工上交不及时，被内部通报，要求按原处罚金额的3...
答：为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙)(两套，元/套)衬衣西裤(裙)(两套，元/套)保安服 (两套，/元套)蓝领工装 (...
答：一、工装配装 1. 当员工新入职或调岗时，部门经理应带领员工本人，持《试工通知单》及《培训金收据》到库房按照配装标准领取工装及配装用品，并办理登记手续。若没有合体的备用工装，库房需报给行政人事部，经公司总经理批准后方可通知厂家制作。2. 工装的配用品由部门经理统计人员名单及配用品数量，...
网友评论：
计瑾17813943642：
通知男同事量身订工服的通知怎样写 -
20201荣珊
： 很简单,,,把时间地点事情写清楚就行啊,,各位男同事:因公司决定订制工衣,请各位于2015年X月X日X点钟至X点来XXX办公室,制衣师傅会为各位丈量身材数据,,,所需时间不多,,先来先量,请大家自觉排队.XXX公司XX部
计瑾17813943642：
公司要求员工穿工作服的通知怎么写 啊 谁能帮帮我啊 谢谢啦 -
20201荣珊
： 通知 为树立公司形象,现决定要全部员工穿工作服 以下略去,楼主自己想去吧
计瑾17813943642：
现在为什么企业要给员工定做工作服 -
20201荣珊
： 一、为什么要统一定制工作服 为什么很多公司选择定做他们都选择工作服,统一公司员工着装?因为统一制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序.工作服凝聚着企业的标准与...
计瑾17813943642：
定做工作服的申请怎么写 -
20201荣珊
： 申请书 尊敬的领导: 您好! 由于工作时间需穿着(zhuo)工作服,但以前的工作服已经不能穿了,现需要重新定做,特申请此费用,望领导批准为感! 谢谢! *********(部门或公司) *********(日期)
计瑾17813943642：
文员该怎样打电话通知人员穿工作服上班 -
20201荣珊
： 没个地方也许都有不一样的办法吧.说说我们华盾工装的办法 ,也许对你有帮助.如果是人少的情况下,就每人发一个电话 并发一条短信通知.人多的情况下,可先联系每个部门的管理层,比如行政部各部门经理生产厂长副厂长或以下各组位组长. 并让其做好反馈..其实更加简单的通过现在一些网络工具比如qq群呀,微信群等通知,微信公众平台做通知都可以的.对了最后还的说一句,拿出一点当时工作服定制的多出来的备库,以供实在没有联系到的员工穿戴.
计瑾17813943642：
为什么越来越多的企业要求统一工装 -
20201荣珊
： 第一、是为了让工人减少攀比心理带来的不良影响.第二、对于公司来说,统一的工作服是一个公司的精神面貌,使整个公司的精神面貌看起来就没有散漫的 感觉,看起来更加的正规.第三、统一的工作服可以带给人一种耳目一新的感觉,...
计瑾17813943642：
公司应该给员工订制统一工作服吗? -
20201荣珊
： 这是由企业自身决定的,如果出于企业文化的考虑,应该统一制作.尤其是有些行业和领域,要有统一的形象,如旅游、外事、餐饮,或者一些特殊的岗位,应该统一的.
计瑾17813943642：
新工作服的应穿用时间统一规定为几年 -
20201荣珊
： 多数是一年一换和两年一换的说法, 不过批量定制的,难免会有所个别残次品,所以做好备库是理所当然的.华盾工装一般建议备库3%-5%.
计瑾17813943642：
要同事报一下工服的码数怎么通知? -
20201荣珊
： 这是一件非常简单的事情,一般是公司的行政部门做这件事情的. 每个公司的每个部门都有各自的微信群,公司通常也有总的工作群,一般情况下,要同事们报工服的号码都要有一个原因:比如要换新工装或者为了统计工资方便要工服号码等等.无论什么事情都应该有一个缘由,不能无缘无故的要同事的工服号码. 如果是所有同事的工服号码都需要,一般就是在工作群里说明理由要工服号码,或者告诉各部门领导,让各部门领导统计各自部门人员的工服号码. 第二个情况是需要单个人的工服号码,但是也要有一个理由,然后拿着理由单独通知他或者通知他的领导就可以了. 这是行政人员最简单的一项工作.
计瑾17813943642：
急需一篇关于员工发放工作服的简报该怎么写 -
20201荣珊
： 员工工服发放的相关规定 为了适应公司发展的要求,现对员工工服的发放做如下规定: 一、工服管理: 1、女装工服分夏装和秋冬装,夏装短袖1件、秋冬装长袖衬衣1件、马甲1件、裙子1条(配件:工牌、领结);男装工服为白衬衣1件、黑领...
